一、法律规定经济仲裁后是否可以上诉?
经济仲裁不服不可以上诉,仲裁以“一裁终局”为原则,当事人不服仲裁裁决的,不可以上诉。对经济仲裁裁决不服,认为裁决错误的,可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的,法院将不再受理审查。
根据《仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私、舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
第五十九条当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
二、经济仲裁的程序是怎样的?
1、当事人一方申请仲裁时,应向该委员会提交包括下列内容的签名申请书:
(1)申诉人和被诉人的名称、地址。
(2)申诉人所依据的仲裁协议。
(3)申诉人的要求及所据的事实和证据。
申诉人向仲裁委员提交仲裁申请书时,应附具本人要求所依据的事实的证明文件,指定一名仲裁员,无需仲裁费。如果委托代理人办理仲裁事项或参与仲裁的,应提交书面委托书。
2、组织仲裁庭
根据我国仲裁规则定,申诉人和被申诉人各自在仲裁委员会仲裁员名册中指一名仲裁员,并由仲裁委员会指定一名仲裁员为首仲裁员,共同组成仲裁庭审理案件;双方当事人亦可在仲裁委员名册共同旨定或委托仲裁委员会指定一名仲裁员为独任仲裁员,成立仲裁庭,单独审理案件。
3、作出裁决
裁决是仲裁程序的最后一个环节。裁决作出后,审理案件的程序即告终结,因而这种裁决被称为最终裁决。
在我们现实生活当中涉及到经济方面的一些纠纷,双方当事人没有办法私底下协商来解决的话是可以通过仲裁的方式来解决,当然前提必须是双方当事人在合同当中已经明确的约定的存在着仲裁的条款,而其中一方当事人如果受贿仲裁裁决是错误的,是可以通过申请撤销的方式解决。
通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临法律规定经济仲裁后是否可以上诉?的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
《中华人民共和国仲裁法》(2017修正):第五章 申请撤销裁决 第五十九条 当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
-
法律上规定的什么是经济纠纷仲裁
70人看过
-
劳动仲裁和经济仲裁在法律规定上的差异
390人看过
-
经济仲裁申诉状仲裁法律文书
390人看过
-
经济仲裁不予受理上诉可以吗
142人看过
-
不服经济仲裁可以上诉么,向哪里上诉
120人看过
-
仲裁裁决后再起诉是否符合法律规定
291人看过
-
经济案件仲裁后可否起诉山西在线咨询 2023-08-14对经济案件来说,申请仲裁之后是不能再起诉的,经济仲裁实行的是一裁终局制度,裁决作出之后,对当事人具有法律约束力,并且不再接受上诉,在仲裁决定作出之前,双方当事人能够自行协商和解的,可以签署和解协议。
-
经济仲裁裁决是否可以申请法院受理内蒙古在线咨询 2022-08-11第4条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 第5条当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。 经济仲裁裁决可以申请法院受理,属于管辖范围。
-
经济仲裁是民事诉讼吗?法律有法律规定吗?海南在线咨询 2023-08-15经济仲裁并不属于民事诉讼,经济仲裁是仲裁案件,由仲裁机构作出裁决,适用一裁终局制度,民事诉讼是由法院审理判决的,要下达判决书,当事人对判决不满意的,还可以向上级法院提出上诉。
-
经济仲裁裁决不服,法院可以起诉吗?四川在线咨询 2021-08-05对经济仲裁裁决不服,认为裁决错误的,可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。因此,如果事先选择了仲裁解决纠纷,仲裁裁决作出之后,就不能再就该商事纠纷向法院起诉。当事人有证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: 1、没有仲裁协议的; 2
-
劳动仲裁法律上的经济补偿金的法律规定是?海南在线咨询 2022-07-14我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日:是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被侵害的日期。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日即劳动争议发生之日。这些规定实际上就是要确定一年的时效期间的起算点,但是,在具体确定时