工伤等级赔偿标准一次性支付规定-法师兄

工伤等级赔偿标准一次性支付规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:42:47 357 人看过

工伤等级一次性赔偿标准是根据等级以及职工工资进行赔偿。工伤等级为一级可补偿27个月本人工资，二级补偿25个月工资，三级补偿23个月工资，四级补偿21个月工资，五级补偿18个月工资，六级补偿16个月工资，七级补偿13个月，八级补偿11个月，九级补偿9个月，十级补偿7个月的工资。也可按月享受伤残补贴。

2022工伤无等级赔偿标准是什么

工伤无等级赔偿标准为：职工没有伤残等级的，只能享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应当从工伤保险基金支付；职工是住院治疗的，可以获得住院的伙食补助费；职工需要去外地治疗，并且通过社会保险经办机构同意的，可以获得交通和食宿费用。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工经鉴定不属于因工致残的，不能享受对应等级伤残的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等补偿。但是仍然可以享受工伤保险待遇，内容包括：工伤医疗待遇，住院治疗工伤的伙食补助费、辅助器具、异地就医所需的交通、食宿费用等。此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十六条。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。

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