生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数30产假天数
工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足差额部分。也就是说,按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。
举个例子:如果小丽所在地区的产假天数为128天,单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元,而小丽上一社保年度月工资是10000元,则小丽能领取的生育津贴金额为:800030128=34133元,这部分由社保基金支付。
由于小丽的工资高于单位员工的平均工资,因此超出的部分200030128=8533元由单位支付,总共领取的生育津贴金额为42666元。
需要注意的是,生育津贴是不需要交个人所得税的。
生育津贴能领取多少钱
各地的生育津贴规定都是不一样的,并且每个单位对于晚育的假期延长和津贴也都不同。所以还是要咨询体质的单位。
1、生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)产假天数。(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)
2、生育医疗费;
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资25%.难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资50%.
4、一次性补贴。在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
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厦门生育津贴多少钱才能领到辽宁在线咨询 2022-08-02不管你在7月1号之前,个人基数再高,过了这一天,你的生育当月基数是1500,你就只能领取之前一般以下的钱,顺产类的之前是3036/30*90天+1500,现在是1500/30*98.剖腹产类的之前你是3036/30*105+2000,现在是1500*113
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2022年生育津贴女职工可以领多少钱贵州在线咨询 2022-11-121.从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。 2.女职工生产或者流产前12个月内变动工作单位的,其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数除以30天再乘以应享受的产假天数计发。 3.其中:女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,
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二胎生育津贴怎样领取,领多少钱?辽宁在线咨询 2023-03-29只要生育二胎时符合享受生育保险应当同时具备的两个条件,即可享受生育保险: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。 2、符合国家和省人口与计划生育规定。也就是说,只要符合计划生育政策,不管是生第一胎还是第二胎,都可以享受生育保险。