根据我国法律规定,不续签合同的,需要支付其补偿金,标准为:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、公司法定解除劳动合同怎么赔偿
根据我国相关法律规定,对于被公司解除劳动合同的情形,是需要向解除的劳动者进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、公司倒闭员工合同未到期如何赔偿
公司倒闭员工合同未到期的,公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、合同到期公司不续签要赔钱吗
合同到期后公司不续签需要支付劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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签了劳动合同, 公司第九次不续签, 公司不续签合同, 我该怎么办呢?辽宁在线咨询 2022-02-14这种情况,公司的处理方式合法合规。1、劳动合同到期不续签,属于劳动合同到期终止的情形。2、工作了9.9年,签了3次合同,但在2008年1月1日前签订的固定期限劳动合同不计入应当签订无固定期限劳动合同的次数中。《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单
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公司怎么续签合同?贵州在线咨询 2021-12-20单位续订劳动合同的过程如下: 一般在合同到期前一个月左右,用人单位应当书面了解劳动者的意图; 2、用人单位应当及时确定有续约意向的员工是否有续约意向; 3、双方协商要约和承诺,实际上是决定在审核原合同条款后继续实施还是变更部分内容; 4、协商一致后,双方签字或盖章。在实践中,您可以重新签署或填写续签合同(续签通常附在劳动合同后)。 根据《劳动法》第二十条的规定,劳动合同的期限可分为固定期限、无固定
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员工不想续签公司续签的合同怎么办湖南在线咨询 2022-12-12劳动合同到期,劳动者提出不续签劳动合同的,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由,否则用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的,并且无需支付任何经济补偿金的。 劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
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怎么办理公司合同到期不续签业务?青海在线咨询 2022-09-03签订是一个双向选择的过程。你们要求你们签订五年期的劳动合同的行为没有违反法律,因为你们之前签订的合同已经到期了。5年的合同期只能视为再次签订劳动合同的条件,你的如果觉得不合理是有权选择不签的,虽然有些不近情理但确实是合法的。至于无固定期限合同,是在2次签订合同之后,如果还要再签订合同,那么只能是无固定期限劳动合同了。但一般公司为了规避这个法律风险,往往在2次签订合同之后就不再续签,这也是你们公司要
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园林工程绿化合同到期公司不续签怎么处理江苏在线咨询 2022-10-07开发商与施工(乙方)的施工合同中应有标注一般为1-2年。合同到期后应自到交给物业。绿化工程:园林绿化工程是建设风景园林绿地的工程。园林绿化工程是一种公共事业,是在国家和地方政府领导下旨在提高人们生活质量、造福于人民的公共事业。随着人民生活水平的提高和人们对环境质量的要求越来越高,对城市中的园林绿化要求亦多样化,工程的规模和内容也越来越大,工程中所涉及的面广泛,高科技已深入到工程的各个领域。