社保交多久可以用生育险
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-30 01:40:13 170 人看过

一、社保交多久可以用生育险

1、生育险一般缴满一年就可以用。如果女职工所在的单位为其缴满一年的,则在职工生育时可以享受生育津贴和生育医疗待遇;如果单位没有为职工参保,则职工生育时的产假工资由单位支付。

2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、重庆生育险交多久生孩子可以报销

根据法律规定具备下列条件的职工,可以享受生育保险待遇:

(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上,中间断开或生育时已停保的都不能享受生育保险待遇。领取生育津贴期间必须正常缴纳生育保险,否则生育津贴停发。

三、北京生育险递交资料多久才能办下来?

由于各地区的生育政策并不一致,在申报生育险补贴时一定要根据所在地的真实情况来申请。另外,有时因为特殊情况,有可能会延迟报销费用到账情况,不过部分企业有可能会先前垫付,所以,北京生育险递交资料多久能办下来并没有完全切确的时间。

四、男方交了生育险应该怎么样用?

男的交生育险可以报销。(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2020元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 06:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?
    缴费满六个月以上的就可以领取,生育险领取条件为职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。一、西安生育保险不满一年可以报销吗西安市职工生育保险待遇享受遵循当月缴费、次月享受的原则。根据《关于印发西安市职工生育保险暂行办法的通知》规定:第九生育保险费按月征收,用人单位应于每月5日前缴纳生育保险费,从下月起开始享受生育保险待遇。根据市社保发《关于开展西安市生育津贴发放工作相关问题的通知》规定,参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月,由生育保险基金支付生育津贴;个人连续缴费记录不满12个月的,由用人单位垫付其生育津贴,连续缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。二、生育险只能交半年吗?可以报销。凡足额缴纳生育保险费,并且连续缴费满一年的,可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满
    2023-06-25
    391人看过
  • 用男方社保是否可以报生育保险
    用男方社保可以报生育津保险。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;3、配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为,流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。男方社保怎么报生育险经社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明;到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次
    2023-07-21
    151人看过
  • 生育险断交可以补缴生育保险吗?
    首先,补缴生育保险是不可以补交的。生育保险属于社会保险(即社保,包括养老、医疗、工伤、失业、公积金等)的范畴。不同地方不一样和当地政策有关。。。一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。二、分娩之日前连续缴费不足9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,生育津贴由用人单位支付。三、参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准按照以下办法执行:(一)分娩之月的本人生育保险缴费基数低于分娩后12个月的缴费基数的,按照分娩之月的缴费基数除以30再乘以产假天数补支;(二)分娩之月的本人生育保险缴费基数高于分娩后12个月的缴费基数的,按照分娩前连续缴费期间和分娩后12个月缴费期间的平均缴费基数除以30再乘以产假天数补支。生育险断交了还能领生育津
    2023-08-08
    400人看过
  • 交了社保生育津贴可以领多少
    一、交了社保生育津贴可以领多少1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元
    2023-03-26
    441人看过
  • 北京生育险交多久有用
    北京生育险交多长时间有用?北京关于生育险的缴纳时间的规定如下:一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。二、分娩之日前连续缴费不足9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,生育津贴由用人单位支付。三、参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准按照以下办法执行:(一)分娩之月的本人生育保险缴费基数低于分娩后12个月的缴费基数的,按照分娩之月的缴费基数除以30再乘以产假天数补支;(二)分娩之月的本人生育保险缴费基数高于分娩后12个月的缴费基数的,按照分娩前连续缴费期间和分娩后12个月缴费期间的平均缴费基数除以30再乘以产假天数补支。
    2023-05-09
    440人看过
  • 社保中间次月缴纳社保生育险可以用吗
    该事项并无任何影响。每位员工均应享有生育保险的参与权,且用人单位须依照国家相关规定进行生育保险费的缴纳,其所涵盖的生育医疗保险费用既包含生育过程中所产生的医疗费用,又包括计划生育方面的相关医疗费用,以及法律法规中明文规定的其他项目所需的各种费用。首先,关于生育津贴的时限问题,无论是申请生育保险待遇的报销还是领取津贴,都存在特定的期限要求,由于不同地区的规定各异,故具体情况需向当地的社会保障部门寻求准确解答。若用人单位已按国家规定缴纳了生育保险费,那么他们的员工即可享受到相应的生育保险待遇,而这些待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴两大类。在此基础上,符合以下条件之一的员工,便可依循国家规定,享受生育津贴的权益:女性员工在生育期间享有正常的产假,享受计划生育手术休假的待遇,以及法律、法规中明确指出的其他相关情形。其次,需要强调的是,生育保险是无法进行转移或转借的,与此相似的还有失业保险以及工伤
    2024-05-05
    410人看过
  • 社保生育津贴多久到账,社保生育保险津贴怎么申请
    各地社保生育津贴的到账时间不同,一般都是在30天内到账,最长不超过90天。申报职工可以将以下材料交给单位办事人员,由办事人员上报给社保局,符合申报条件的,30日内会下发社保生育津贴到账时间:1、生育保险津贴申请表;2、身份证明;3、医疗机构诊断证明;4、婴儿出生或者死亡证明(分娩提供);5、符合计划生育规定证明(分娩的提供);6、用人单位垫付生育津贴的凭证。
    2024-03-25
    429人看过
  • 买社保生育险可以不买吗
    一、买社保生育险可以不买吗买社保生育险不可以不买。生育保险费是为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。因此,企业必须按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。生育保险费是由企业按照其缴费总基数的0.8%计算缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。因此,在社会保险中,个人只交纳养老保险、医疗保险和失业保险。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、单位社保没有交生育险单位社保没有交生育险的办法如下:员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    2023-07-14
    333人看过
  • 没工作生育险交多久生孩子可以报销
    一、没工作生育险交多久生孩子可以报销没工作生育险交一年以上生孩子可以报销,参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的,按定额标准谨陵伍的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按定额标准的100%支付。二、生育保险与医疗保险的区别有哪些生育保险与医疗保险的区别在于医疗险是由单位和个人按比例共同承担,而医疗生育险是由公司缴纳,个人不缴纳。报销政策不同,其中医保分两个帐户,个人帐户,体现在医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户,由医保中心管理,参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。生育保险通常规定是缴费满一年,且当前仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。但是,生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。三、职工生育保
    2023-07-26
    184人看过
  • 生育保险报销比例生育保险可以报多少
    生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。也就是说,生育于单位平均工资标准。例如,一名女职工每月生育补贴5000元,使用者当月平均工资4500元,生育保险基金统一支付给公司后,超过平均工资的500元使用者不能扣除的女职工每月生育补贴3500元,使用者当月平均工资4500元,其中1000元差额需要使用者补充。原参加生育保险的员工,到2012年1月1日为止生育或计划生育享受产假,之后申报生育补贴的,按新的计算方法计算生育补贴。从2012年起,生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整,医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右,预计增加基金支出2500万元左右。男方生育保险报销比例(一)报销条件1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育
    2023-08-18
    205人看过
  • 社保包含生育险吗,代缴社保可以领生育津贴吗?
    一、社保包含生育险吗社保是包含有生育险的,社保现在分为了养老金、工伤、医疗、失业和生育一共5个险种。生育保险人每个月的保费由用人单位全额承担,职工个人不需要缴纳生育保险费用。用人单位根据当地对于生育保险的规定,按照一定的比例缴纳生育保险。原则上来说生育保险人的费用不会超过职工工资的1%。想要领取于生育津贴,必须保证生育险连续缴纳一年以上的时间,否则是不能够正常领取的。二、代缴社保可以领生育津贴吗只要大家选择代缴的社保当中包含生育险,就是可以领取生育津贴的。现在社保主要有职工社保和个人社保两种,在职工社保里面是包含有生育险的,但是在个人社保当中则不包含有,所以大家代缴的社保,如果是职工社保的话,就可以领取生育津贴。不过想要领取生育津贴是必须满足一定的条件才可以的,通常来说,只有在生育之前连续缴纳12个月的生育保险,才能够领取到生育津贴。如果在生产的时候,社保断了也是不能够领取到生育津贴的,所
    2024-03-20
    232人看过
  • 女职工生育险报销标准,生育险交多久生孩子可以报销
    女职工生育险报销标准是报销医疗费用和生育手续费用,不同地区报销比例有所差异,一般女方可以报销75%,生育险交六个月生孩子可以报销,连续缴纳12个月并在生育前一个月还缴纳的可以报销国家规定标准的100%。一、女职工生育险报销标准女职工生育险的报销标准:1.生育险报销包括医疗费用和生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2.生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数;3.一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响。二、生育险交多久生孩子可以报销生育险交6个月生孩子就可以报销,生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。
    2023-06-04
    219人看过
  • 交生育保险有什么作用及生育保险要交多少钱
    生育保险待遇有哪些?交生育保险有什么用?虽然知道生育有补助,但是具体享受哪几个待遇?总结下来有以下几点1、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。目前产假的相关规定,主要以《女职工劳动保护规定》中规定的3个月产假期限为依据。目前,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》中,对晚婚、晚育职工普遍给予了一定的奖励假期,少则15天,多则1年,但多数在3个月左右。《女职工劳动保护规定》第七条提到“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)
    2023-05-30
    306人看过
  • 社保要交多少年就可以不用交了,交几个月才能享受生育险?
    一、社保要连续交15年不能断吗社保只有杨咯啊保险是需要在退休年龄达到之前缴纳十五年即可,而且不是连续,只要是累计缴纳十五年就可以,可以多交,而且是多交多得,到时候退休之后领取到的退休金也就会更多,在达到退休年龄之前断断续续缴纳十五年也是可以的,并不一定要是连续十五年。而医疗保险的话至少需要缴纳二十年达到退休年龄才能够申请享受养老金的待遇跟医疗报销,当然医疗保险续费也是可以的。二、社保要交多少年就可以不用交了大家应该都知道社保是需要缴纳十五年才可以再退休之后享受到国际给予的退休人员各种福利补贴的,因此这就给大家形成了一种观念说只要缴纳十五年就足够了,其实不是这样的,缴纳十五年的社保仅仅只是最低的要求。社保缴纳最好是缴纳到达到退休年龄达到的时候再停缴为好,正所谓是多缴多得,长缴长得的原则,要是想要养老金得到的愈多,那么缴纳的时间也越久越好,在达到退休的年龄之前是一直都可以按月缴纳社保的。三、社
    2024-03-27
    321人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保生育险最多能用多久
      北京在线咨询 2022-05-30
      一般来说生育保险缴费需要在生育前连续足额缴纳生育保险费满一年及以上,并且继续缴纳。不过每个地区的规定都有所不同,有的地方要求分娩月前连续缴纳9个月(含分娩当月),并继续缴纳,具体的缴费年限以当地标准为主。
    • 生育险断交半年,再交多久可以用
      辽宁在线咨询 2024-03-04
      生育险断交半年,再交一年可以用。如果用人单位或参保人已经连续两个月未足额缴纳或者未缴纳基本医疗保险费的,社会保险经办机构就可以进行暂停该相关参保人的相关医疗保险待遇,只有按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。
    • 生育险社保到多久才能拿
      海南在线咨询 2023-05-30
      生育险根据各地政策不同,享受生育保险缴纳时间也是不同的。 根据《社会保险法》第五十四条的规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    • 北京北京市生育保险交够多久可以出生
      北京在线咨询 2022-11-10
      生之前交满9个月,或者生育1年之后可以领取生育津贴。单位为其缴纳的社保包含生育津贴,如果是个人缴纳的社保只包含医疗保险和养老保险。 生育津贴领取要求: 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 3、当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员,已按规定及时参加生育保险者,不受累计满1年
    • 领完生育津贴多久可以停社保
      香港在线咨询 2024-05-17
      领完生育津贴一般第二个月停社保,具体的流程:1、如果是在原单位离职,停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续(解除劳动关系协议)就可以了;2、如果是是个人办理停保,带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了;3、如果是公司员工辞职,员工辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续,自己缴纳社保;提供离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。