公司被收购的，公司产生的货币资金一般是收购合同的内容之一，怎么处理货币资金由双方签订的收购协议而定。

一、上市公司常见的收购方式有哪些？

上市公司常见的收购方式有要约收购、协议收购等合法方式。根据《中华人民共和国证券法》规定，投资者可以通过要约收购、协议收购等合法方式收购上市公司。具体如下：

1、要约收购。要约收购是指投资者向目标公司的所有股东发出要约，表示愿意在要约中购买目标公司的股票，以实现目标公司控制权的利润和巩固。要约收购可分为强制性要约收购和自愿性要约收购。证券法规定强制性要约收购，是指收购人持有上市公司发行的股份达到30％继续收购的，应当依法向上市公司全体股东发出收购上市公司全部或者部分股份的要约；

2、协议收购。是指投资者在证券交易所外与目标公司股东就股票价格和数量进行私下协商，购买目标公司股票，以获得和巩固目标公司的控制权；

3、其他法律方法。随着社会经济的不断发展，上市公司的收购将不断完善，这为新上市公司的收购留下了空间，但其他法律方法应包括通过行政分配或变更、执行法院裁定和赠与的收购。

二、收购公司流程多长时间

法律没有具体规定收购公司流程要多长时间，可以依据收购双方签订的收购协议中约定的时间来进行。收购要经过收购方和出售方的内部决策，经股东会表决通过，然后双方达成收购协议，最后按照收购协议依法进行收购。根据《上市公司收购管理办法》第三十七条规定，收购要约约定的收购期限不得少于30日，并不得超过60日；但是出现竞争要约的除外。在收购要约约定的承诺期限内，收购人不得撤销其收购要约。第四十条规定，收购要约期限届满前15日内，收购人不得变更收购要约；但是出现竞争要约的除外。

三、公司被收购重新签合同员工有赔偿吗

公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，公司收购后重新签合同，员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不受到影响，也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的履行条件发生重大变化，可以提出补偿。