你需要在辞职前通知公司吗？-法师兄

你需要在辞职前通知公司吗？

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:43:58 119 人看过

无论离职原因是“工资”、“个人发展”、“工作环境”还是“人际关系”，离职都有一个关键点。别忘了——离开也应该是“完美的”。你可以在没有金钱纠纷、怨恨和纠葛的情况下，并让你的前雇主欣赏你的职业成熟度

公司必须提前多少天通知你自愿辞职

30天/3天（试用期））：根据《劳动合同法》第37条规定：“工人可以通知雇主终止劳动合同提前30天以书面形式通知雇主。试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。”

注：如果雇员提前30天提交辞职，雇主不得扣留雇员的辞职申请或不批准雇员的辞职申请。但是，员工在主张权利时，还需要证明自己确实提出了辞职申请，如保留领导的签名或快递收据、邮件收据等。如果证据完整，员工有权在30天后处理辞职；公司逾期不处理的，应当赔偿给员工造成的损失，恕不另行通知。

根据《劳动合同法》第38条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未按时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）有本法第二十六条第一款规定情形的，劳动合同无效；（6）劳动者可以解除劳动合同的其他情形法律、行政法规规定的合同

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即终止劳动合同。”

注：劳动者因单位过错提出终止时，最好在离职通知中列明单位过错内容，否则可视为第三十七条终止

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