绩效工资制度到底有什么优点
来源:互联网
时间: 2023-07-21 20:54:55
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绩效工资制度的优点如下:1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革;2、有利于强化事业单位的服务意识和内部成本核算,提高社会效益、经济效益和人民群众的满意度;3、有利于建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制
绩效工资制度特点有哪些
绩效工资制度特点如下:
1、有利于员工工资与可量化绩效挂钩,将激励机制融入企业目标与个人绩效的联系;
2、有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率,节约工资成本;
3、有利于突出团队精神和企业形象,增加激励和员工凝聚力。绩效工资制度的前身是计件工资,但不是简单意义上与产品数量挂钩的工资形式,而是基于科学的工资标准和管理程序的工资制度
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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