1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

赔偿参考

而且要赔偿金就最好申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，最后按照伤残等级计算赔偿金。

你的情况给你算一眼正常，一眼只有0.1视力。那么可能被鉴定为七级或者八级

那么根据GB/T16180-2014

5.7七级

5.7.1定级原则

器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

26)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;

27)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;

28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;

29)一眼矫正视力≤0.1，另跟矫正视力≥0.4;

30)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);

5.8八级

5.8.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

27)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;

28)双眼矫正视力等于0.4;

29)双眼视野≤80%(或半径≤50°);

工伤赔偿中，各省、直辖市、自治区可以自行调整赔偿金标准，所以地域性非常强，现以四川省为例：

一次性伤残补助金七级13个月、八级11个月，标准按照受伤前12个月工资实际收入的平均数，没有工资证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算。

一次性就业补助金七级26个月、八级18个月，标准是按照统筹当地上年度职工月平均工资计算，成都2015年的标准是4360元/月。

一次性医疗补助金七级10个月、八级8个月，标准和2一样。

其他，如交通费、护理费等自己和公司协商解决。