没有劳动合同的,劳动者应当先向劳动仲裁部门申诉,确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后,再向劳动和社会保障局申请工伤认定和丧失劳动能力程度评估。两项鉴定结论出来后,可以先与用人单位协商工伤待遇。用人单位不给予的,可以向劳动仲裁委员会申诉。申请劳动仲裁确认存在劳动关系的,可以提供录用表、两名以上证人的证言、工作许可证、工作服等证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证明文件和物品,如果认定为工伤的,可以提供,享受医疗费和工伤津贴。被评定为部分丧失劳动能力的,按照残疾程度享受残疾津贴。如果要终止与用人单位的劳动关系,还可以申请一次性医疗补贴和一次性就业补贴
工伤赔偿金是否可以与医疗保险一起使用答案是否定的。如果发生工伤,必须到劳动部门进行工伤鉴定。根据工伤认定结果,要求单位按照工伤规定赔偿损失
工伤保险医疗费用已足额支付并领取医疗费用收据的,不能再报告。否则,差额可以复印一份弥补
工伤赔偿和医疗保险是不同的类别,工伤赔偿标准也叫工伤保险待遇标准。指工伤职工及其亲属应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,用人单位应当按照工伤保险待遇和工伤保险条例规定的标准支付费用。医疗保险是对疾病引起的医疗费用进行补偿的一种保险。由社会或者企业为患病、受伤或者生育提供必要医疗服务或者物质帮助的社会保险
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没有签订劳动合同,发生工伤,怎么办
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试用期发生工伤怎么办没有签订劳动合同
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没有签订合同发生工伤怎么办
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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没有签订劳动合同发生工伤怎么办宁夏在线咨询 2022-03-14一、申请工伤认定:工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。二、申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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没有签订劳动合同, 发生工伤怎么办云南在线咨询 2022-04-17建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设
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没有签订劳动合同,发生工伤怎么办?甘肃在线咨询 2022-04-04由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。 在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部
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没有签订劳动合同发生工伤怎么办?西藏在线咨询 2022-06-05只要存在事实劳动关系,即使未签订劳动合同发生工伤,也是跟签订了劳动合同的处理方式一样,先申请工伤认定,如果缴纳了工伤保险,治疗以及赔偿费用由工伤保险基金进行支付,未缴纳的,由用人单位支付。《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
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没有签订劳动合同发生工伤怎么办?甘肃在线咨询 2022-07-02没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇; 缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。