如何在劳动合同签署当天撤销合同？-法师兄

如何在劳动合同签署当天撤销合同？

来源：互联网时间： 2023-09-03 11:10:11 305 人看过

在签署劳动合同的当天,您可以反悔,但需与公司进行协商。只要双方达成一致意见,劳动合同即可被解除。如果存在公司《劳动合同法》规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形,则不需要与公司协商。劳动者要提前三十天以书面形式通知单位,如果处于试用期的要提起三天通知单位。

在签署劳动合同的当天，您可以反悔，但需与公司进行协商。只要双方达成一致意见，劳动合同即可被解除。如果存在公司《劳动合同法》规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形，则不需要与公司协商。劳动者要提前三十天以书面形式通知单位，如果处于试用期的要提起三天通知单位。

劳动合同解除需不需要与公司协商？

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同可以因双方协商一致、劳动者提出解除劳动合同或者用人单位依照法定解除条件解除而终止。因此，劳动合同解除需要与公司协商的说法是错误的。

但是，在实际操作中，用人单位与劳动者可以就劳动合同终止后的工作安排、经济补偿等问题进行协商。如果双方达成一致意见，可以签订一份补充协议，作为劳动合同的附件，以补充劳动合同终止后的工作安排和经济补偿等事项。

总之，劳动合同解除无需与公司协商。在依法终止劳动合同的情况下，用人单位应当依法为劳动者办理相关手续，并保障劳动者的合法权益。

劳动合同的解除无需与公司协商,依法终止劳动合同的情况下,用人单位应当依法为劳动者办理相关手续,并保障劳动者的合法权益。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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