劳动仲裁调解书格式是怎样的-法师兄

劳动仲裁调解书格式是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-13 09:02:12 286 人看过

一、劳动仲裁调解书格式是怎样的

×劳人仲字［20］第号

申请人：

住址：

委托代理人：

被申请人：

住所：

法定代表人（主要负责人）：职务：

委托代理人：

案由及处理过程

申请人诉称：

被申请人辩称：

本委查明：

在本委主持下，当事人达成如下调解协议：

本调解书经双方当事人签收后发生法律效力。

仲裁员：

书记员：

年月日

二、劳动仲裁的流程

1、申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。

2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

3、开庭。当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。

4、调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。

5、裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

三、劳动争议仲裁调解后还可以上诉吗

不可以。根据《中华人民共和国仲裁法》第五条规定：当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定：劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。

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