九级伤残人员在医保局获得赔偿的数额有多大？-法师兄

九级伤残人员在医保局获得赔偿的数额有多大？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 18:02:43 97 人看过

劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的标准为劳动者9个月工资，一次性医疗补助金的标准为6个月统筹地区上年度平均工资。除此之外，用人单位需向劳动者支付一次性伤残就业补助金，标准为10个月统筹地区上年度平均工资。律师建议：用人单位应按时、足额为劳动者缴纳工伤保险费，否则劳动者发生工伤后，将由用人单位承担劳动者依法应享有的工伤保险待遇。

交通事故九级伤残赔偿多少钱

交通事故九级伤残主要赔偿多少还是要看交通事故赔偿项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。

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能够获得的赔偿数额不能确定，需要具体情况具体分析。员工工伤所能获得的赔偿受较多因素影响，影响因素包括工作地区的经济状况、员工伤情的具体严重程度以及个人工资的高低。其中，被鉴定为六级工伤的员工能获得的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤补助金等。其中，一次性伤残补助金的数额是员工十六个月的员工薪酬，而一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的数额则是由各个省、自治区以及直辖市的政府规定，这个标准的制定主要还是看不同地区的经济水平。工伤赔偿十级能赔多少钱十级伤残赔偿为7个月的本人工资《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本

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九级伤残的赔偿金额与实际医疗时间、工资以及当地平均工资有关,具体金额因情况而异。九级残疾赔偿包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补贴和停工留薪期工资。九级伤残的赔偿金额是否能够达到十万,取决于具体的情况。九级伤残的赔偿金额并不是固定的,而是与实际的医疗时间、工资以及当地平均工资有关。九级残疾赔偿项目如下：1、一次性伤残补助金：九个月本人工资；2、一次性伤残就业补助金，各省标准不同，中间值估计六个月社会平均工资；3、一次性工伤医疗补贴，各省标准不同，中间值估计六个月社会平均工资；4、停工留薪期工资，这种弹性很大，最多十二个月本人工资，最少一到两个月。九级伤残的赔偿标准是什么？根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，九级伤残的赔偿标准为：1. 医疗费：赔偿本人工资的百分之十；2. 护理费：赔偿本人工资的百分之二十；3. 残疾赔偿金：赔偿本人工资的百分之六十；4. 残疾辅助器具费：赔偿本人工

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要根据具体的情况来决定，因为根据各地的医疗水平和收入水平，赔偿的数额也是不同的。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。还有维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。十级工伤应赔偿多少十级工伤赔偿多少：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资

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十级伤残有以下赔偿：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤十级鉴定有什么标准工伤鉴定十级标准如下：1、符合中度毁容标准之一项者；2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）；3、全身瘢痕面积＜5％，但1％；4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5、椎间盘突出症未做手术者；6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7、指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；8、手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；9、手掌、足掌植皮面积＞30％者；10、除拇指外，余3～4指末节缺失；11、除拇趾外，任何一趾末节缺失；12、足背植皮面积＞100cm2（注：2为平

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九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2．5万元。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。工伤一次性伤残补助金的标准工伤一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，赔偿标准为7至27个月的本人工资，根据劳

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以下是九级伤残可以享受的待遇: 1. 伤残补助金, 按照国家规定的九级伤残等级, 从工伤保险基金一次性支付9个月的人工工资。2. 工伤医疗补助金和伤残就业补助金, 在劳动或聘用合同期满终止, 或者职工提出解除劳动或聘用合同的情况下, 工伤保险基金和用人单位将分别支付上述补助金。以下是九级伤残可以享受的待遇:1.伤残补助金,按照国家规定的九级伤残等级,从工伤保险基金一次性支付9个月的人工工资。2.工伤医疗补助金和伤残就业补助金,在劳动或聘用合同期满终止,或者职工提出解除劳动或聘用合同的情况下,工伤保险基金和用人单位将分别支付上述补助金。具体标准将按照当地政府的规定执行。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。哪些情况下，九级伤残的工伤保险金可以享受？根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤职工九级伤残可以享受以下待遇：1. 从工伤保险基金按伤残等级支

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劳务伤残九级的赔偿金额

九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。九级伤残鉴定赔偿标准如果是工伤九级伤残，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果是交通事故或

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工伤等级与赔偿数额：十级工伤能获得多少万元？

该段内容描述了公司根据员工实际薪资水平来确定各项薪资的具体规定。其中,一次性伤残补助金为员工工资的7个月,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放标准根据伤残程度不同而有所差异,其他费用则根据实际情况进行确定。这些规定旨在确保员工获得合理的薪资待遇,同时也有助于公司控制成本。根据员工实际薪资水平来确定各项薪资。具体规定如下：1.一次性伤残补助金为员工工资的7个月；2.一次性工伤医疗补助金，十级伤残的发放标准为每满一年发给0.1个月工资，不满一年的按一年计算；3.一次性伤残就业补助金，十级伤残的发放标准为每满一年发给0.1个月工资，不满一年的按一年计算；4.其他费用根据实际情况进行确定。工伤就业补助金十级伤残发放标准是多少？根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残

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十级伤残在强制险下能获得的赔偿有多少？

交通事故发生后，伤残标准大体上可以分为十个等级，自然每个等级肇事者需要支付的费用都是不同的。而交强险十级伤残赔付多少也成为各位车主关注的内容，交强险是国家规定机动车必须购买的险种，所以具体赔付方面也是有限的，在医疗费用方面赔偿最高限额为8千元，而造成死亡最高赔偿为5万元，所以十级伤残根据具体赔偿金额来看，交强险赔偿的数额是非常有限的。十级伤残工伤能赔多少钱具体以自己的实际情况为准。工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造

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工伤赔偿标准：九级工伤能获得多少赔偿？

九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。1、医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，职工需要到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况除外，医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付；2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费。3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不

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九级伤残患者通过私了获得赔偿15万

法律依据：工伤伤残分为十个等级，九级伤残可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资，如果劳动合同到期或劳动者辞职的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为7个月本人工资和12个月本人工资，如果私了的可以根据上述赔偿标准确定赔偿金额是否合理。九级伤残标准（一）、脑、嵴髓及周围神经损伤致：1、轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力部分受限；2、外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上；3、严重失读或严重失写症；4、双侧轻度面瘫，难以恢复；5、半身或偏身型浅感觉缺失；6、严重影响阴茎勃起功能。（二）、头面部损伤致：1、一眼盲目3级以上；2、双侧眼睑下垂（或畸形）；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形）；3、一眼视野极度缺损（直径小于10）；4、上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上；5、口腔损

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九级残怎么获得

一、九级残怎么获得交通事故、工伤事故或其它人身伤害事故造成的伤残，伤残等级是获得相应赔偿的依据等等。残疾证是由残联发放的，与上面各种伤害所定的等级不相干，办理残疾证要到户口所在地的区级以上残联去申请办理，残联会安排到指定的医院去进行检查鉴定，符合条件的才给予办理残疾证。二、对赔偿结果影响较大的几个因素1、受害人的身份是城镇居民还是农村居民直接影响赔偿结果。因为对城镇居民和农村居民执行不同的赔偿标准。2、不同地区（省份）的城镇居民人均可支配收入等基础数据不同，因而不同省份的赔偿结果也不同。法规要求上述各基础数据都要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。我们应执行黑龙江省的标准。3、不同年度所涉及的城镇居民人均可支配收入等基础数据不同，因而其赔偿结果也不同。因为作为基础数据的城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出

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社保局赔偿工伤九级残疾人需要支付多少钱？

1．职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级伤残赔偿标准，工伤九级伤残赔多少钱一个月九级工伤赔偿的范围主要包括：（一）医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费、交通、食宿费1．住院

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工伤九级伤残能赔十万吗九级伤残赔偿金额计算是？

工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。九级伤残赔偿项目如下：1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支

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