职工因工致残被鉴定为五级、六级以及七级至十级伤残的可享受何种待遇-法师兄

职工因工致残被鉴定为五级、六级以及七级至十级伤残的可享受何种待遇

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:31:13 420 人看过

根据《工伤保险条例》第34条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可享受下列待遇：

（1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《工伤保险条例》第35条的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受下列待遇：（1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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