成都工伤护理费申请条件是什么2024
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-14 13:07:51 451 人看过

一、成都工伤护理费申请条件

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

8、参保人员已认定为工伤并鉴定护理依赖程度为A、B、C三级且单位按规定缴工伤保险;

9、原单位享受护理费的老工伤人员,其所在单位按期缴费。

二、申请成都工伤护理费所需资料

1、职工身份证;

2、《成都市企业职工工伤保险护理费审批表》;

3、《成都市企业职工因工(职业病)护理依赖程度鉴定表》;

4、《成都市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》;

5、涉及第三方的应出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书、公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料;

6、法律规定的证明其他材料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月01日 06:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 成都工伤认定申请条件是怎样的,怎么办理工伤认定
      河南在线咨询 2022-05-05
      办事项目:工伤认定 办理机构:区县劳动保障行政部门工伤认定机构(见附表) 办理条件:本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织(以下统称用人单位)的从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的。 申请主体:用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织。 申请时限: 1、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
    • 成都低保申请条件,申请成都低保条件,需要准备些什么
      湖南在线咨询 2021-12-07
      1、书面申请承诺书;2、共同生活家庭成员户口簿(或户籍证明)原件及复印件(含户主主页及个人信息页);3、共同生活家庭成员身份证原件及复印件(由18岁以上家庭成员提供);4、共同生活家庭成员近期工资、经营、服务等收入证明;5、银行存款、证券、投资保险等金融收入证明原件及复印件;6、社保窗口出具个人基本养老、医疗等社会保险查询结果(由法定劳动年龄内人员提供,在校学生除外)或退休人员基本信息(由退休年龄
    • 成都工伤护理护理费哪里有?
      河北在线咨询 2021-11-17
      处理费:不收费;电话查询:成都社保局和分局87706915/87706917/12333;领取标准:1。完全不能自理:上一年度员工月平均工资50%;2、大部分自理:上一年度员工月平均工资40%;3、有些生活不能自理:上一年度员工月平均工资30%。
    • 成都专利申请办理条件
      江西在线咨询 2022-03-19
      整体式复合层地板.发明专利成果实施启动转化.先可以小资金300万元小启动生产创新发展逐步做实做强做大公司新专利品牌.本公司只需300万元购机器设备.原材料.生产场所350平方小启动生产.现目前初创科技公司.[创始人.发明专利权人很困难原因情况说明].因之前埋头苦研专注专业研发搞发明创造实验推广展示至企业用该项发明专利成果自主立项创立创建国内首家[四川欧美隹,整体式复合层地板.科技有限公司]花光掉公
    • 工伤护理费怎么申请
      江西在线咨询 2022-06-12
      1、申请: 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供上述材料。 2、受理: 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。 3、认定: 经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定