不同公司规模的五险一金政策有何不同?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 15:51:58 338 人看过

根据《劳动法》的相关规定,企业并不一定需要给职工缴纳五险一金,可见企业缴纳五险一金不是法律所明文规定的。企业可以根据自身实际情况决定是否为员工缴纳五险一金,以及缴纳的比例。但是,照目前发展情况来看,我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言,一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金。除此以外,有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤,医疗保险;发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险。

公司交五险一金

公司要按照下列标准来缴纳五险一金:养老保险一般是个人承担8%,单位承担20%;医疗保险是个人承担2%,单位承担8%;失业保险是个人承担1%,单位承担2%;工伤保险个人不承担,单位承担1%;生育保险个人不承担,单位承担1%;公积金则是个人和单位各缴纳5%至12%。具体要按各地规定的标准来缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月29日 22:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 北京市五险一金的标准与国家规定有何不同?
    参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按4713元/月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额:单位:361316%=578元;个人:31428%=289元。医疗保险最低缴费金额:单位:55578%=556元;个人:55572%=111元。失业保险最低缴费金额:单位:36130.8%=29元;个人:36640.2%=7元。生育保险最低缴费金额:单位:55570.8%=44元;个人:不用交。工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。住房公积金最低缴费金额:单位:240912%=289元;个人:240912%=289元。个人五险一金最低缴费金额=289+111+7+5+3=300元单位五险一金最低缴费金额=578+556+29+9+44+300=1517元北京市五
    2023-07-07
    356人看过
  • 工资相同,为何五险一金扣除不同?
    五险一金扣的不一样的原因如下:1、因为薪酬的不同,各单位均有自己的薪酬体系,薪酬体系根据员工教育程度、年龄、工龄、职业证书等级、专业等级、入职年限等对每位员工进行薪酬划定,目的是激励员工在岗位上更敬业和更努力。这样造成的薪资总额不同,缴费基数自然就不同,扣款也不一样;2、劳动关系隶属不同,公司直招员工和派遣员工在岗位上是一样的,但是缴费单位不同,也可能造成个人扣款差异;3、员工自我要求因素,有的员工在原单位缴费基数较低,到新单位后有的会提出按原基数缴费,一般人力资源会采纳并执行。裁员补偿扣掉五险一金吗(一)依据劳动合同法的规定,用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金。(二)法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
    2023-07-03
    435人看过
  • “五险一金”的新政策有哪些改变
    对上班族来说,五险一金并不陌生。五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不过2017年,关于五险一金的政策又有变。关系到大家的钱袋子和福利,还不知道的小伙伴们注意了!住房公积金新规无论多高薪,公积金缴存比例也不能超过12%住建部规定(1)从2016年5月1日起,凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%;(2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策,从2016年5月1日起实施,暂按两年执行;(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外,还可以申请暂缓缴存住房公积金。医疗保险新规跨省就医结算启动:在哪儿住院,在哪儿报销(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。养老保险
    2023-05-05
    157人看过
  • 五险一金和社保的缴纳有何不同之处?
    社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。其中社保的五个险种是法定的,而住房公积金不是法定的,报销比例由国务院规定。试用期要缴纳五险一金吗用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳五险一金。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动合同法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金,试用期也属于劳动关系存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴
    2023-07-05
    62人看过
  • 了解教师的五险一金政策
    教师是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。教师有五险一金教师有五险一金。按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    2023-07-05
    465人看过
  • 海底捞的五险一金政策是否允许不缴纳?
    五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。处置并量刑金可以不交吗判刑并处罚金不可以不交,但如果是因为遭遇不能抗拒的灾祸等原因造成的缴纳确实有困难的,经人民法院裁定后,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。如果没有上述情况,拒不缴纳罚金的,法院会强制缴纳。罚金,是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑的一种。在中国刑法中是一种附加刑。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权
    2023-07-18
    454人看过
  • 不同城市的五险一金是否有差异?
    五险一金在不同城市的缴存比例也是一样的。例如养老保险的缴纳比例对个人来说是8%。医疗保险的缴纳比例最多的应该说是2%。对于用人单位来说,养老保险的缴费比例是20%,医疗保险的缴费比例是1%,用人单位还需要缴纳工伤保险,生育保险。全国的缴费的规定和标准都是一样的。现在公司五险一金每月都要交吗国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-06-30
    171人看过
  • 昆山五险一金缴纳政策
    昆山五险一金缴纳比例。企业基本养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%备注:大病补充医疗保险费在职职工60元/年,职工个人缴费,每年年初一次性缴纳。基本医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%。失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。备注:从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率,按基准费率1%计算,缴费额达到100%~200%(含200%)、200%以上的用人单位,下年度工伤保险费率分别上浮至1%~1.5%。住房公积金缴存比例:单位和职工各8%-12%,未达到12%的可以上调至各12%。昆山社保基数怎么算如何缴纳社保1、老员工按上年月均工资来申报;2、新员工按年内首月工资来申报。注:如果社保基数和工资不对应,在稽查审计时会有风险。由于我国社会保险实行属地化管理,各地可根据当地实际情况制定相应
    2023-07-07
    408人看过
  • 五险一金政策对于子女的教育有何影响?
    不能,五险一金只能本人使用。社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。能用父债还吗父债是否需要子还,要看子女是否继承了父亲的遗产。如果子女没有继承父亲遗产的,那么就不需要替父亲偿还债务。但是如果子女继承了父亲的遗产,同时也就继承了父亲的债务,那么就需要以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知
    2023-07-18
    159人看过
  • 社会保险与五险一金有什么不同?
    1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社会保险缴纳规定社会保险缴纳规定如下:1.县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。2.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。3.社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。4.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。5.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保
    2023-07-19
    301人看过
  •  五险一金在不同城市的差异
    在不同城市缴纳五险一金的比例是相同的。养老保险的缴纳比例对个人来说是8%,医疗保险的缴纳比例最多的应该是2%。对于用人单位来说,养老保险的缴费比例是20%,医疗保险的缴费比例是1%,用人单位还需要缴纳工伤保险和生育保险。在不同城市缴纳五险一金的比例是否相同?五险一金在不同城市的缴纳比例是一样的。例如养老保险的缴纳比例对个人来说是8%。医疗保险的缴纳比例最多的应该说是2%。对于用人单位来说,养老保险的缴费比例是20%,医疗保险的缴费比例是1%,用人单位还需要缴纳工伤保险,生育保险。 不 同 城 市 五 险 一 金 缴 纳 差 异 分 析根据我国现行的社会保险制度,不同城市的五险一金缴纳标准存在一定的差异。这些差异主要表现在以下几个方面:1. 养老保险:在各城市中,养老保险的缴纳比例均为8%。但是,不同城市的养老保险缴费基数存在差异。一般来说,缴费基数越高,每月缴纳的养老保险金额也越高。2.
    2023-09-06
    286人看过
  • 五险一金的具体条款和政策
    五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是指住房公积金。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。医保的作用:1、有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果,医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展;2、调节收入差别,体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别,是政府一种重要的收入再分配的手段;3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助,有助于消除因疾病带来的社会不安定因素,是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制;4、医疗保险和社会互助共济的社会制度,通过在参保人之间分摊疾病费用风险,有利于促进社
    2023-07-06
    177人看过
  • 保险公司不赔有什么政策
    一、保险公司不赔有什么政策然而,若在协商过程中无法达成共识,当事人便有权向国务院保险监管部门、中国人民银行以及国务院其他金融监管机构等相关机构提出投诉,或者选择向有管辖权的司法机关提交诉讼申请,寻求法律援助。《保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。二、保险公司不赔偿怎么起诉倘若保险公司理赔处理不尽如人意,那么作为被投保人、投保人和受益人应遵循相关法律条款向具有管辖权的人民法院提起诉讼。具体实施步骤包括但不限于:首先,必须在诉讼时效有效期内进行
    2024-08-02
    284人看过
  • 2023小规模公司注销新政策
    一、2020小规模公司注销新政策①前往当地相关部门注销公司国税、地税登记证;②到当地公司主管工商局办理《公司注销备案登记》,具体所需材料有如下:所属公司营业执照复印件,公司全部股东会决议——主要内容为注销公司及成立清算小组决议、公司原始档案以及前往所属工商局领取相应表格;③公司注销登报公告,如果已经确定要注销公司,需要登报45日之后才能去注销公司,注销公司登报公告需要当地市级公开发行报刊办理方可生效;④注销公司登报信息45日后,再次到工商局办理注销申请;⑤前往当地质监局注销代码证。二、公司注销费用公司注销因为其步骤繁琐所以一般都是委托他人帮忙办理,一般来说,注销公司的金额为5000元起步而且时间基本需要半年,具体还要看公司规模以及税务、债务以及是否存在经营异常,如果需注销公司以及在异常登记之中,需要先移出异常登记方可进行公司注销,费用也有不同,同时国家最近也推出了简易公司注销,不过其条件比
    2023-05-29
    455人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金新政策2022
      山东在线咨询 2024-03-05
      五险一金新政策具体如下:1、劳动者和用人单位建立劳动关系,应当在在30日内为劳动者办理五险一金。用人单位没有依法办理的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉;2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;等。
    • 不签合同公司能上五险一金是怎样的
      北京在线咨询 2022-06-29
      单位的员工不签合同公司能上五险一金的规定如下,没有签订劳动合同,但你在公司上班存在事实劳动关系,而且你公司每月给你工资卡里转帐工资就是你与公司有劳动关系的最好证明,这个劳动部门是认可的,如果要进行仲裁你只要去银行将此打印出来就行。
    • 购买公积金公积金政策有什么不同?
      广西在线咨询 2022-10-28
      二次、三次购房进行区分,就二次公积金贷款而言,在贷款利率上与第一次公积金贷款并没有区别海南公积金贷款政策并未对首次,只要将之前的公积金贷款结清,现在如果购买三套房想用公积金,政策也不应有太大的变化,否则不符合责权对等原则。若是如此,再次申请公积金贷款便和首套贷款执行相同政策,公积金贷款购房更多的还是解决自住需求,而且主要贷款对象都是本省居民,并没有如商业性住房贷款那样,这部分人群亦可不用利用时间差
    • 公司交五险一金不签劳动合同可以的吗?
      宁夏在线咨询 2022-07-10
      公司交五险一金不签劳动合同是不可以的。五险一金只是劳动合同中的一个条款。但五险一金的缴费记录可以作为与用人单位存在劳动关系的证明,可以到社保管理中心打印缴费凭证。订劳动合同是可以要求用人单位签订的,单位不签,满一个月后开始是要支付2倍工资的,可以以不签劳动合同为由,到劳动监察大队申诉,追讨补偿。
    • 会不会有一个乡不同的组,政策不同呢?
      江苏在线咨询 2022-10-25
      不会,当地政府会公布补偿标准,原则上按公布标准进行补偿,全国并没有全国的统一标准,拆迁补偿安置有一个基本原则,就是保障居民的生活会平不降低,特别提示:如果认为补偿不合理,一定不要签订任何补偿协议,可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿,律师需要到政府各个部门去调取立项审批、规划许可证,征地批文等信息。对项目用地的审批、立项、规划等方面进行审查,通过法律规定的复议或诉讼程序以及通过与政府相