第一，现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休

第二，国家早就取消了干部终身制，实行聘任合同制，所以，根本没有什么干部身份，用人单位聘用你当干部，就是干部，不聘任你当干部，就不是干部。

第三，档案不能在个人手里保存，具有人事任免权的国企单位，可以自己保存档案，一般私企或者不具有档案保管权利的，只能由人事代理保管，人事代理可以代为评定职称，保管档案等，

档案资料是不能自己留的，要是自己不想办理托管，可能会将档案退回户口所在地。

如果要知道档案运行状态最还在这期间将你们学校的档案部门的电话号码记好，这样可以随时跟踪。

如果挂人才市场的话，你要先去了解你要挂的地方的人才市场的情况，像如何收费、以后档案转走、或是自己以后获取一些职称什么的处理等问题，之后你要根据他们发的托管的一张表，按照里面的要求填就好了，自己要留一份，作为依据。

人事档案一般所在的地方：

1、被国家行政机关、国有企事业单位录用的，人事档案一般在工作单位。

2、被国有企事业单位聘用，或被私企、外企等非国有企业聘用，或没有就业的大中专院校毕业生，人事档案有可能在读书的学校，也可能已寄到生源地或工作地的人才交流中心，也可能寄到大学生就业服务中心。

▲受聘在国有或非国有单位，人事档案如何处理？

受聘在国有或非国有单位的人员人事档案应委托县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才交流服务机构管理，办理人事代理。

▲人事代理：

人事代理是由县以上的政府人事部门所属的人才交流服务机构，根据用人单位或个人的委托，按照国家的政策和规定，为其代理有关的人事业务。直接为人才求职择业和单位招才用人提供服务

▲人事代理的对象：

（1）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；（2）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；（3）自谋职业、待业的大中专毕业生；（4）自费出国留学人员；（5）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员；（6）外国企业常驻代表机构的中方雇员；（7）其它人员如：自主择业的军队转业军官；非国有控股的股份制企业的专业技术人员、管理人员；律师、会计、审计、评估所等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；国有企事业单位需要人事代理的在职、在聘专业技术人员和管理人员。

▲人事代理提供的服务：

（1）为委托人管理人事关系和人事档案，按政策规定办理身份认定、工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称晋升的申报、职称的验证、出国（境）政审、户口管理等手续；（2）档案材料的收集、整理归档及出具有关档案记载的证明材料；（3）代办住房公积金；协办养老保险；办理退休手续；人事关系及档案转出；（4）为委托人办理政策规定的其他人事业务。