劳动局电话indent:2em>1、一个12岁的女孩是童工吗p>根据《未成年人保护法》及相关法律法规的规定，童工是指16岁以下的就业，未成年人是指18岁以下的人，十八周岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人。18岁以下的都是未成年人。但是，年满十六周岁不满十八周岁，主要靠自己的劳动收入生活的，视为完全民事行为能力人。因此，法律将童工定为未满16周岁的就业，任何企业事业单位和个体工商户招收16周岁的未成年人从事劳动，都是雇佣童工的违法行为。这是国家法律对未成年人的重点保护措施。12岁属于16岁以下，属于童工

刑法第244条“雇佣童工从事严重劳动罪”的定义：“违反劳动管理规定，雇佣未满16周岁的未成年人从事过多的体力劳动。

这里我们需要考虑以下几点：

1.被害人是否已满16周岁，招募时是否知道自己未满16周岁，是否从事过高级体力劳动，这需要相关部门的鉴定。用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门对每名童工处以每月5000元的罚款。单位或者个人介绍不满16周岁的未成年人就业的，由劳动和社会保障行政部门对每名介绍者处以5000元罚款；职业介绍所为不满十六周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销就业许可证。至于举报：可以直接向劳动监察部门举报，说明情况。至于劳动局，电话查询的方式很多。你可以通过114和劳动局网站查询，要构成本罪，必须同时满足以上两个条件

第三，《中华人民共和国禁止使用童工规定》对文艺工作者概念的界定，运动员、徒弟由国务院劳动行政部门会同国务院文化体育主管部门制定。

用人单位应当保护依法批准招收的未成年人、儿童的身心健康前款规定，促进未成年人的德智体健康成长，负责创造条件，保障未成年人、儿童依法接受规定年限的义务教育，前款规定的各项费用的具体支付标准和支付办法，由自治区、直辖市确定损害责任单位和个人，儿童的残疾、死亡，由县级以上劳动行政部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关根据本地区义务教育实施步骤，对不具备实施中小学义务教育条件的农村贫困地区，依法追究刑事责任，13岁至15岁未升入初中的青少年，确实需要从事有经济收入、力所能及的辅助劳动，其范围和行业应受到严格限制。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况作出规定

实际上，对16-18岁的儿童，已经可以进行相应的劳动活动，但在劳动的过程中，它也受到相应的国家的保护，所以对于16岁以下的孩子来说，学习是主要的生活方式，所以不要在外面工作，毕竟这是你的心态还不成熟。如果您有任何其他问题，您的律师将为您提供法律建议