保留劳动关系,用人单位安排适当工作,难以安排的,发给伤残津贴;由本人提出,可解除或终止劳动关系,工伤基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金。
工伤待遇项目
支付条件
支付标准
支付方
医疗费
治疗工伤所需,符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准目录
工伤基金
生活护理费
已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的
完全不能自理
上年度浙江省职工月平均工资×50%
工伤基金
生活大部分不能自理
上年度浙江省职工月平均工资×40%
生活部分不能自理
上年度浙江省职工月平均工资×30%
住院治疗工伤的
按住院期间的实际天数实行定额补助,标准为每人每天15元
工伤基金
交通费和食宿费
交通费为工伤职工从统筹地区至就医所在地往返乘坐交通工具所产生的费用
工伤职工可选择乘坐火车(硬卧或硬座、动车二等座、高铁二等座)、轮船(三等舱)、客运汽车、公共汽车、轨道交通以及事先经统筹地区社会保险经办机构批准同意乘坐的其他交通工具,按凭据据实报销
食宿费为工伤职工到统筹地区以外就医途中所产生的伙食费和住宿费
在规定时间(一般不超过3天)、规定限额(伙食费每人每天50元、住宿费每天200元)内按凭据据实报销
工资
(停工留薪期)
治疗工伤
原工资福利不变
用人单位支付
工伤康复的费用
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行符合规定的工伤康复费用
工伤基金
5级工伤
18个月本人工资
工伤基金
一次性支付
6级工伤
16个月本人工资
伤残津贴
5级工伤
本人工资的70%
(低于最低工资的,用人单位补足;伤残津贴由用人单位按照不低于本单位职工平均工资增幅的水平同步进行调整;用人单位职工平均工资水平下降的不作调整。)
用人单位
按月支付
6级工伤
本人工资的60%
(低于最低工资的,用人单位补足;伤残津贴由用人单位按照不低于本单位职工平均工资增幅的水平同步进行调整;用人单位职工平均工资水平下降的不作调整。)
医疗补助金
5—6级工伤
(本人提出解除或终止劳动关系,享受此待遇)
5级工伤
劳动关系解除或终止时上年省平工资×30个月
工伤基金一次性支付
6级工伤
劳动关系解除或终止时上年省平工资×25个月
注意事项:工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的不享受此待遇。
伤残就业补助金
5—6级工伤
(本人提出解除或终止劳动关系,享受此待遇)
5级工伤
劳动关系解除或终止时上年省平工资×30个月
用人单位
一次性支付
6级工伤
劳动关系解除或终止时上年省平工资×25个月
注意事项:1、依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,按每满一周年递减20%的标准支付;
2、工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的不享受此待遇。
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工伤鉴定为5至6级伤残的有什么待遇?吉林省在线咨询 2023-02-26《工伤保险条例》第三十四条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; 第三十五条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人
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6级工伤待遇山西在线咨询 2022-03-136级工伤待遇: 一、保留关系,安排工作的:一次性伤残补助金14个月的本人工资; 二、保留关系,难以安排的:1、一次性伤残补助金为14个月的本人工资;+2、伤残津贴每月发本人工资的60%; 三、解除或终止关系的:1、一次性伤残补助金14个月的本人工资;+2、一次性工伤医疗补助金:设区市上年度职工月平均工资的38个月;+3、一次性伤残就业补助金:设区市上年度职工月平均工资的16个月
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工伤一至四级待遇广东在线咨询 2022-03-16一至四级伤残待遇【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】【2】一次性伤残补助金【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的,应补足差额】【基金支付】
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工伤鉴定5-6级享受什么待遇甘肃在线咨询 2022-08-12根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,工伤鉴定5-6级的可以享受如下工伤待遇: (1)领取一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。如单位难以安排工作,由用人单位按月发放伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%(伤残津贴不得低于当地最低工资标准); (3)由用人单位按照规定为其缴