1、属于计划生育政策内生育；

2、生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费。

生育津贴领取材料件：

1、《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》；

2、身份证；

3、住院费用原始票据；

4、出院证；

5、生育指标；

6、婴儿出生证／其它医学证明；

7、婚姻证明；

8、个人结算性存折（个体参保人员）；

9、《异地生育医疗机构基本情况表》（异地生育）。

生育津贴领取流程：申请单位或个体参保人备齐规定资料前往成都社保机构办理生育津贴领取手续即可。只要资料齐全，符合条件即可申请成功。

北京生育津贴领取流程

北京生育津贴领取流程如下：

1、登录社保网上平台通过下载专区—表格下载—社会保险支付—生育保险各类表样；

2、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》；

3、用人单位到经办机构提交材料后，领取《北京市申领生育津贴待遇核准表》并签字确认；

4、选择单位发放，申领次月中下旬收到生育津贴款项，单位会及时支付至申领职工本人；选择银行代发的，款项于次月中旬发放到申领人个人账户。

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假的主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。法定正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15—30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。

《成都市人民政府关于调整生育津贴计发标准的通知》

一、职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数计发：

（一）女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

（二）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365（天数）后，再乘以下列具体天数计发：

（一）生育的按98天计，其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

（二）怀孕未满4个月流产的，按15天计；怀孕满4个月流产的，按42天计。

本通知自2012年4月28日起施行。本市以往制定的相关规定与本通知不一致的，以本通知为准。