违规下班途中发生车祸认定为工伤的法律依据-法师兄

违规下班途中发生车祸认定为工伤的法律依据

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:40:43 327 人看过

对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函

【法律文号】：国法秘函〔2005〕315号

【颁布日期】：2005-8-17【执行日期】：2005-8-17

国务院法制办公室国法秘函〔2005〕315号

辽宁省人民政府法制办公室：

你办《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》(辽政法〔2005〕12号)收悉。经研究，并征得劳动保障部同意，答复如下：

职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的上下班途中，受到机动车事故伤害的规定，就应当认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

交通事故责任认定
车祸是否可以作为下班工伤的依据？

下班出车祸一般是属于工伤的。对于工伤的认定有法律的具体规定，即要满足三个条件，分别是上下班途中、受到事故伤、是事故认定为非本人主要责任，因此下班路上发生交通事故，如果对事故的发生不承担主要责任的话，是可以认定工伤的。而如果需要承担主要责任的话，那么说明存在过错，则不可以认定为工伤。工人上下班途中出车祸算工伤吗在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。交通事故可以认定工伤的有以下条件：1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。2、在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或相关材料中责任划分职工属于无

2023-07-01

306人看过
故意犯罪
下班途中发生车祸，职工赔偿翻倍

职工豆某下班途中遇车祸受伤致残，单位以肇事方在交通事故发生后已赔偿豆某一切费用为由拒绝支付其工伤保险待遇。近日，法院依法判决，为豆某讨回了公道。豆某于2008年10月30日到济南某物业公司从事保洁员工作，试用期满后工资为610元。2009年1月4日，豆某在下班途中与赵某驾驶的车辆相撞，导致受伤。该事故经交警部门认定，由赵某负全部责任。2009年8月5日，经济南市高新经济开发区法院调解，赵某及其投保的保险公司赔偿豆某医疗费1758元、误工费5010元、护理费11954元、交通费580元、住院伙食补助费588元、后续治疗费5000元，伤残赔偿金57060元，鉴定费3000元，共计84950元，并已履行完毕。2009年10月8日，经济南市劳动和社会保障局认定，豆某受伤系工伤。2009年11月3日，经济南市劳动能力鉴定委员会认定，豆某属8级伤残。2009年12月11日，双方签订的劳动合同到期后，豆

2023-07-02

380人看过
申请仲裁
下班搭乘他人车辆发生车祸受伤应认定为工伤

王某是苍山某公司的后勤职工，2010年8月20日，王某的朋友到公司找他，下班时王某便乘坐朋友的车回家，途中发生车祸，左腿受伤，住院治疗1个月，经鉴定为10级伤残。出院后，王某认为自己是在下班途中发生车祸受伤的，应该享受工伤待遇，公司应该承担医药费、支付停工留王某是苍山某公司的后勤职工，2010年8月20日，王某的朋友到公司找他，下班时王某便乘坐朋友的车回家，途中发生车祸，左腿受伤，住院治疗1个月，经鉴定为10级伤残。出院后，王某认为自己是在下班途中发生车祸受伤的，应该享受工伤待遇，公司应该承担医药费、支付停工留薪期的工资及10级伤残待遇，但公司认为王某是乘坐朋友的车发生车祸受伤的，故不是工伤，不能按照工伤的标准支付其待遇。双方就此问题多次交涉未果，王某便向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁。仲裁委经审理，依据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》第2项规定：工伤保险条例第14条规定上下班途中

2023-04-23

161人看过
交通事故责任认定
根据我国法律规定下班途中算不算工伤？

根据我国法律规定下班途中算工伤，在工伤认定方面，《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。《意见》中指出，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，致其伤害的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的，应依据《条例》有关规定认定为工伤。但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应认定工伤。一、交通事故工伤如何认定《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，包括四层含义：①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中；②受到机动车事故伤害的，既可以是

2023-06-21

216人看过

工伤保险
下班途中出车祸受伤，承担主责可否认定工伤?

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。下班途中出车祸受伤，承担主责可以认定工伤吗?工作时间摔伤属于工伤吗？">周某是某公司职工，2012年6月1日1时左右，下夜班后驾驶摩托车回家途中，因道路路面施工，周某未尽完全的注意义务，引起摩托车侧翻，导致受伤。经交警部门认定，周某对该起事故负主要责任。事后，周某向当地人社部门提起工伤认定申请。人社部门审核后，依法认定周某不属因工受伤。根据《工伤保险条例》第14条第(6)项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。也就是说，上下班途中受伤要认定为工伤必须同时符合两个条件：第一，必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故伤害;第二，受伤职工在该起事故中承担非主

2023-06-10

66人看过
仲裁委员会
下班途中遭车祸法院判决属工伤

、下班途中遭遇车祸，是否可算工伤？昨日获悉，华蓥市法院一审判决“应当享受工伤待遇”，判用人单位广安市某煤矿向下班途中车祸受伤的雇员李大明（化名）支付伤残补助金、医疗费、补助金等各项费用共计7万余元。去年3月2日，李大明到广安市某煤矿采煤二队从事采煤工、下班途中遭遇车祸，是否可算工伤？昨日获悉，华蓥市法院一审判决“应当享受工伤待遇”，判用人单位广安市某煤矿向下班途中车祸受伤的雇员李大明（化名）支付伤残补助金、医疗费、补助金等各项费用共计7万余元。去年3月2日，李大明到广安市某煤矿采煤二队从事采煤工作。同年8月22日凌晨，李大明下班驾摩托车回家，途经石溪线时发生交通事故，造成其左肩胛骨、双侧肋骨骨折和椎体压缩性骨折，部分失去劳动能力，经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。其工伤待遇得到华蓥市劳动争议仲裁委员会裁决支持，但用人单位不服，诉至华蓥法院，要求撤销华蓥市仲裁委员会的裁决。华蓥法院审

2023-06-10

492人看过
农民工
农民工下班途中遇车祸认定工伤获偿14万元

农民工王某在我市某公司承建的工程工地上干活，晚上加班后驾驶电动自行车返回住处时，被一辆轿车撞伤。受伤后王某要求公司给予工伤待遇，但被拒绝。11月16日，记者了解到，王某于日前一次性拿到了14万元的赔偿款。2010年5月29日，王某受包工头邱某雇用，在北京某公司宁夏分公司承建的工程工地上干零活。2010年7月12日，邱某安排王某和另一工人何某晚上加班清扫楼层。当晚11时30分加班结束后，王某驾驶电动自行车载工友何某从工地返回住处，行至北京路与进宁街交叉路口时被一辆轿车撞倒。肇事司机将二人送往医院的途中将二人推下车，后二人被出租车司机救起并送往医院。事发当晚，王某即报警，交警虽根据路口监控设备找到了肇事车辆的车牌号，但是经确认该轿车属套牌车。在找肇事司机索赔无望的情况下，王某来到了市农民工维权工作站，寻求帮助。在银川市农民工维权工作站律师的帮助下，2010年9月16日，王某向市人社局申请认定工

2023-04-25

70人看过
机动车
下班途中命陨车祸因工伤认定状告人社局

女儿在下班回宿舍的途中不幸遭遇车祸不治身亡，这对其母亲张女士来说，简直是晴天霹雳，全家人都陷入了丧女的悲痛之中。但让张女士更为心寒的是，在工伤认定时，人社部门以死者并非直接从工作场所到居住场所的途中发生事故，不符合河南省关于“上下班途中”的规定为由，作出了不予认定为工伤的决定书。死者母亲不服诉至法院，请求撤销人劳部门作出的工伤认定。6月9日，河南省郑州市二七亲人民法院对该案作出一审判决，判决撤销二七区人劳局作出的不予认定为工伤的决定书，并判令被告于判决书生效后60日内重新作出工伤认定。据原告张女士诉称：原告之女晓霞系郑州某食品有限公司职工，现年21岁，未婚，平时下班后住单位集体宿舍。2009年5月15日，对张女士全家来说，是悲痛的日子。早上7点，晓霞像往常一样，到单位打卡上班，直到晚上8：30左右打卡下班离开公司，当天整整工作了13个多小时。晓霞下班后，在回宿舍途中到附近路边的一个小餐馆里

2023-06-05

179人看过

工伤保险
上下班途中工伤的相关法律法规

有四个认定因素：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。影响工伤的精神损害赔偿数额的因素作为精神损害抚慰金赔偿数额的因素：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。由此可知，精神损害抚慰金赔偿数额是由侵权人的侵害情节、经济能力等综合因素确定的，具体的赔偿标准依据侵权地规定而行。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持

2023-07-03

306人看过
工伤保险
法律问题：下班途中自己摔倒能否认定为工伤？

不算。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的，应当认定为工伤；2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条第（二）项规定的，视同工伤。职工下班路上自己摔伤，显然不属于这两种情形，所以不能认定为工伤或视同工伤。自己摔倒不算工伤公司没有责任吗不算工伤，公司不负责。不属于工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定，给予员工一定的医疗期，而且职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人

2023-07-03

107人看过
直系亲属
工伤与上下班路途：法律规定的认定标准

如果在上下班途中受伤，用人单位不承担赔偿责任，但需要提供相关证明文件。如果受伤职工在交通事故中承担同等责任、次要责任或不承担责任，就可以认定为工伤。如果在上下班途中受伤，那么这不算是工伤，用人单位也不需要承担赔偿责任。受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。上下班路上受伤如何认定工伤？认定标准是什么？根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤是指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。而要认定为工伤，需要满足以下三个条件：一是上下班途中，二是非本人主要责任，三是受伤与工作有关。因此，如果在上下班

2023-09-03

96人看过
机动车
下班回家途中发生车祸，工厂是否有责任？

下班回家出车祸工厂有责任，但第一责任是肇事者。职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中，既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点上下班的途中。出车祸撞死人副驾驶有责任吗没有。正常情况下责任划分是与副驾驶座位的人无关的，副驾驶座的人只是正常乘坐机动车辆，并未干扰到驾驶员驾车，更与肇事无关，则无需承担任何责任，若副驾本人受伤，驾驶员还需要承担副驾驶座的人的赔偿责任，因为根据相关法律，驾驶员有保证乘客安全的责任和义务。但是如果是副驾驶座位的人主要强迫指示驾驶员或者干扰到了驾驶员正常的驾驶行为，导致驾驶人员失控造成的重大交通事故，判定为交通肇事罪的，那么副驾也会判定为交通肇事罪，承担刑事和民事赔偿责任。《中华人民共和国民法典

2023-07-10

115人看过

工伤保险
员工下班途中猝死，为何工伤难认定？

某私企公司喷漆车间员工朱斌下班后驾驶电动自行车出公司门不久即摔倒，第二天被确认死亡。经鉴定其死亡原因为冠心病急性发作导致，而且鉴定书还载明其生前工作劳累等情况是其冠心病急性发作的诱因；据了解，朱斌猝死前一个月全月无休，而且经常加班至晚上八九点。随后，朱斌家属申请认定工伤未果便起诉公司侵权；最终法院判决公司承担30%的赔偿责任，赔偿朱斌家属36万。根据我国《工伤保险条例》规定，在上下班路上受到伤害的，只有是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的，那才可以认定工伤。且对于这种下班后发病猝死的，除非所发疾病是职业病，否则是不能被认定为工伤的。如果想认定工伤要么需要是在工作时间、工作场所内因为工作原因受到伤害；要么需要是出现了以下情况：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（

2023-05-07

456人看过
故意犯罪
工伤认定下班途中有时间规定吗

一、下班途中的工伤认定时间标准怎么规定的1、“合理时间”的界定。一般情况下，“合理时间”是指正常上下班时间和加班加点时间。但在实践中，每个员工上下班时间都有其特殊性，尤其是因工作性质和自身生活习惯，往往存在一些特殊情形。“上下班途中”的含义。《工伤保险条例》第十四条第（六）规定：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条款中“上下班途中”，是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。实践中，对职工是否是在“上下班途中”受到伤害的判断，必须要确立“合理时间”的标准。这是因为工伤认定案件中，职工是否是因“上下班”这一主观目的是其认定工伤的核心和前提，只有是为上班或者下班这目的而在路途中受到交通事故伤害的，才符合认定工伤的前提和基础。但“上下班目的”系职工的内心活动，具有很强的主管色彩，尤其是当职工在事故中死亡且距离上班时间过早的情况，对其主管目的就更加难

2023-02-27

488人看过