聘用退休人员的劳务协议范本是怎样的
来源：互联网
时间： 2023-06-14 19:30:48
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劳务协议书
兹有XXXX因XXXXXXXXXXXXXX需要，聘用退休人员XXXXXXXXX，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的XXXXXX%，金额XXXXX元)由XXXX发给。
2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自XXXXXX起至XXXXXXX止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。
甲方：乙方：
聘用单位(公章)受聘人(签字)：
法定代表人(章)身份证号码：
签订日期：
鉴证机关(公章)：鉴证员鉴章：
鉴证日期：年月日
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退休返聘协议解除通知书尊敬的先生（女士）：根据《中国人民共和国劳动合同法》第44条，《中国人民共和国劳动合同法实施条例》第21条及国家现行的关于法定退休年龄的有关规定，鉴于您于年月日年满周岁，达到法定退休年龄，出现了法定终止劳动合同的条件，现我单位提前通知您，我们双方于年月日签订的《劳动合同》（劳动合同期限20年月日至20年月日）将于年月止劳动合同的相关手续。劳动合同终止后，我们公司决定不再雇用你，和你另行签订退休再就业合同。本通知一式两份，签字后公司留一份。特此通知人：（单位盖章）年月日。标准的退休返聘协议书范文＜p＞甲方：＜／p＞＜p＞乙方：＜／p＞＜p＞性别：＜／p＞＜p＞年龄：＜／p＞＜p＞身份证号：＜／p＞＜p＞现住地址：＜／p＞＜p＞身体状况（提供近期体检报告）：＜／p＞＜p＞退休证号：＜／p＞＜p＞＆nbsp；＜／p＞＜p＞乙方已达到法定退休年龄或已经依法享受基本养老保险待遇2023-08-18273人看过
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本文介绍了建立劳动关系和劳动关系的必备条件以及达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间劳动合同关系的终止标准。同时，提到了劳动劳动合同终止和退休返聘协议属于劳务关系。首先，与雇主或公司建立或形成雇佣关系的劳动者需满足法定就业年龄以及国家就业规定，并具备相应的劳动能力。建立劳动关系的必备条件之一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。如果已超过法定退休年龄，已不具备劳动关系的主体资格，那么用人单位和劳动者之间建立的系劳务关系。其次，对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。再次，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动劳动合同终止，劳动关系就终止，退休返聘协议属于劳务关系。素材中的题目：《关于网络平台非法外挂行为的法律分析》随着网络技术的发展，网络2023-11-22101人看过 -
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