一、在公司上班被业主打了怎么办
找物业公司出面解决事情,也可以直接找业主赔偿或者直接打110让他们处理治安事件,明显不构成轻伤且被害人不要求做鉴定或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚,经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。
《治安管理处罚法》第四十三条:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
二、上班被打后报警如何处理
1、建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任;
2、公安机关立案后,可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;
3、如果伤情鉴定为轻微伤,可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
三、什么是物业服务合同
物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的,规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设备、设施和相关场地进行专业化维修、养护、管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序,由业主支付报酬的服务合同。
《中华人民共和国民法典》第九百三十七条:物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内,为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务,业主支付物业费的合同。
物业服务人包括物业服务企业和其他管理人。
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我在打假期上班就被公司辞退了我应该怎么办海南在线咨询 2022-10-041、根据描述,您属于公司的假期工,根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第12条的规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同;故您和公司之间属于劳务关系;2、劳务关系的情况下,双方未约定用工期限的,合同任何一方均可随时解除劳务关系;3、用人单位单方解除劳务关系的,应依法按照约定支付劳动报酬;本案中公司事先已和您约定了培训
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在厂里上班被打了怎么办不想上班怎么处理黑龙江在线咨询 2022-02-13被打处理:1、报警,然后通过警察私了处理,获得一些赔偿;2、申报工伤,由社保承担相应的医药费。不想上班处理:1、视被打轻重由医院建议休息若干天数,在休息时间内为工作医疗期,不用上班可以拿工资2、康复后根据个人意向主动提前一个月申请离职即可。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所
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上班路上被车撞了公司怎么办香港在线咨询 2022-03-31像您说的这种情况,是不能算工伤,公司是不需要承担责任的。交警已经划定责任,您可以去找肇事方要求赔偿医疗费,误工费,护理费等。如果协商不成您可以直接起诉对方要求赔偿,现在建议您可以去做伤情鉴定,看鉴定结果,您尽快起诉,如果您现在身体情况不是很好,可以委托律师帮助您协商谈判或者固定证据,如有需要可以直接来电或者微信详询。
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