房地产公司的法人工资规定是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 16:43:34 337 人看过

房地产企业法人薪酬没有具体标准。许多法人是公司的最终控制人。公司的钱是自己的,他拿到的工资是自己的。为了少交税,工资普遍较低,但生活费可以报销。这样算下来,工资其实不少,但个税却很少。二是法人不是控制者,这取决于他的工作量

企业法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的公司。在资本主义国家,又称商业公司,是依照商法或有关法律设立的营利性企业组织,包括无限公司、有限公司、股份公司、股份公司、股份公司等。英美法上的公司法人不同于大陆法上的公司法人,既有营利性的,也有非营利性的,只是指有限责任公司。目前,我国的公司形式多种多样,可分为集资型和非集资型两种。集资公司与西方国家类似。它们由股东投资,是合资企业的一种重要形式。非集资公司是单一企业,如鞍山钢铁有限责任公司,有限责任公司包括普通有限责任公司、一人有限责任公司和国有独资公司。普通有限责任公司是由两个以上五十个以下股东共同设立的有限责任公司。股东按照出资比例分得红利,并以其出资额承担公司债务,一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司注册资本最低限额为人民币十万元,股东应当按照公司章程规定的出资额足额缴纳出资。自然人只能投资设立一人有限责任公司。一人有限责任公司不得投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于自己财产的,国有独资公司是指经国务院或者地方人民政府授权,由国家独资,履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司不设股东会,但国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,决定公司的重大事项,但不得合并、分立、解散,公司增加或者减少注册资本、发行公司债券,必须由国有资产监督管理机构决定;重要的国有独资公司合并、分立、解散或者申请破产的,由国有资产监督管理机构审查,报同级人民政府批准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 08:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法人相关文章
  • 房地产公司拖欠工资怎么办?
    公司不发工资可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的,劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬,劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期没有支付的,责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者支付赔偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠
    2024-01-28
    313人看过
  • 2023公司法无中形资产相关规定是什么
    公司法无中形资产相关规定是什么一、新旧公司法中有关无形资产的解读原《公司法》第27条明确规定:知识产权、实物、土地使用权等可以经国家权威评估机构评估作价后用作公司注册资本金。自此:包括专利权、专有技术、商标权、著作权、土地使用权等内的无形资产都可以直接用来投资融资:出资比例最高可以达到70%此次新《公司法》取消了上述70%比例的限制:企业注册时可以以实物、知识产权和土地使用权出资:这样放开后就使得知识产权可以100%作为注册资本注资:对于促进科技成果产业化具有极大的推动作用。二、新公司法对企业无形资产增资意愿的影响新公司法实施后:国家层面将大力推进构建市场主体信用信息公示体系:完善市场主体信用信息公示制度:将企业登记备案、年度报告、资质资格等通过市场主体信用信息系统予以公示:完善信用约束机制:促进企业诚信制度建设。同时:招投标、申请资质等对注册资本的硬性要求越来越高:企业通过无形资产增资节
    2023-06-12
    411人看过
  • 优先增资权公司法的规定是什么
    优先增资权公司法的规定是公司法当中的71条规定的公司的股东,如果要进行股权的转让的话,那么公司内部的成员的话是优先进行认购的,这实际上就是优先增资的权利,当然了,在认购股权的一些具体的价格方面是平等的。优先认购权(Pre-emptionrights)指公司发行新股或可转换债时老股东可以按原先持有的股份数量的一定比例优先于他人进行认购的权利。我国《公司法》第71条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照
    2023-02-26
    494人看过
  • 我国公司法规定公司资本由实物资产等构成的内容是什么
    公司法规定的公司资本指的是工资注册资本,公司法说的公司资本指的是全体股东出资所组成的公司财产,我国公司法规定公司资本由实物资产等构成,公司法要求公司成立需要有一定的资本可以以现金或者实物质押作为公司资产,使公司可以达到清理偿还公司自身债务,以免骗取他人利益或者,侵害他人利益。研究公司资本,首先要明确的就是公司资本的概念。对于公司资本,迄今为止,人们仍缺乏统一的认识。它在不同学科、不同领域有着不同的含义。公司法上的资本,通常指公司的注册资本,即由章程所确定概念的、股东认缴的出资总额,又称股本。其特征是:第一,它是股东对于公司的投资。第二,它是股东对于公司的永久性投资。公司负债到期必须偿还,而股东一旦投资于公司形成公司资本,只要公司处于存续状态,就不能退还股金。第三,它是公司法人对外承担民事责任的财产担保。公司如果资不抵债,股东不承担大于公司资本的清偿责任。因此,公司资本于公司对外交往的信誉具
    2023-06-02
    308人看过
  • 公司法人可以不发工资的法律规定是哪些
    如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资。此外、公司法人工资的发放没有具体的数额,公司法人的工资发放方式是:1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。一、公司法人代表的责任和义务1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受刑事处分,等等,以上只是列举,不完全。2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵),其亏损责任应
    2023-06-23
    323人看过
  • 公司法对工商个人独资企业有什么规定
    《中华人民共和国个人独资企业法》第八条设立个人独资企业应当具备下列条件:(一)投资人为一个自然人;(二)有合法的企业名称;(三)有投资人申报的出资;(四)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;(五)有必要的从业人员。第九条申请设立个人独资企业,应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。委托代理人申请设立登记时,应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务;从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务,应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。第十条个人独资企业设立申请书应当载明下列事项:(一)企业的名称和住所;(二)投资人的姓名和居所;(三)投资人的出资额和出资方式;(四)经营范围。第十一条个人独资企业的名称应当与其责任形式及从事的营业相符合。第十二条登记机关
    2023-04-17
    379人看过
  • 公司法规定的高管人员是什么人
    高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。由于高级管理人员对于公司的经营管理和业绩效益负有重要的责任,公司法对他们的任职资格有较为严格的限制性条件。根据公司法的规定,有下列情形之一的,不得担任公司高级管理人员:(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(2)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾5年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年;(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年;(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。《公司法》第一百四十六条有下列情形之一的,不得担任公司
    2024-04-19
    84人看过
  • 公司的固定资产管理方法是什么?
    按照内部控制制度,由固定资产管理部门管理,固定资产由设备部门管理;IT部门管理计算机设备;办公家具、交通工具由人事行政部管理,各具体管理部门应:1.建立固定资产实物台账,建立固定资产卡片4.固定资产核算部门1.财务部门为核算部门公司固定资产部2.财务部建立固定资产总账和明细账3财务部及时处理固定资产的增减。4.财务部、固定资产管理部每季度对固定资产进行一次清查,做到帐实相符,帐物卡相符5.固定资产购置1.各部门如需购置固定资产,填写《资金支出申请表》(格式附1),经部门经理、生产部经理、财务部、总经理批准后,由采购部指定专人负责采购,填写《固定资产购置申请表》(格式附2),报部门经理、生产部经理、财务部、总经理批准。本表应详细填写三家固定资产供应商的名称、规格、型号、报价,以便合理采购固定资产管理部门收到固定资产后负责验收,并填写“固定资产验收清单”(格式见附件3)一式三份。验收清单中应详
    2023-05-07
    288人看过
  • 法人动用公司资产是什么罪
    利用职务便利侵占公司财产属于职务侵占,涉嫌刑事犯罪。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。一、侵占罪数额计算1、根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计金额计算。2、从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释,在数额较大上规定了5000-2000
    2023-03-19
    289人看过
  • 什么是公司法人代表,任职资格是如何规定的
    法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的任职资格:1、具有完全民事行为能力;2、有企业所在地正式户口或临时户口;3、具有管理企业的能力和有关的专业知识;4、从事企业的生产经营管理活动;5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;6、符合其他有关规定的文件。是公司法人代表和股东的区别是什么?股东是以出资额为限对公司承担责任,并享有收益分配权、重大经营决策权、选择经营管理者的权利。而法定代表人是代表公司行使职权的负责人,其行为构成公司的代表行为,并在法律、法规和公司章程规定的权限范围内从事活动,可以由董事长、经理担任。由此可知,法定代表人权利来源于公司,公司执行的决议来源于股东会,若法定代表人按合法权限及规定执行董事会、股东会决议,最终公司发生经济损失是由公司承担责任;若决议违法且构成刑事犯罪,法定代表人作为直接经济责任人需要承担责任。《公司法》第十三条,公司法定
    2023-07-22
    72人看过
  • 公司工资制度是怎么规定的
    公司工资制度是公司发展的重要环节。如何制定公司工资制度?公司工资制度的制定应遵循基本原则,即制度规定的大方向和大纲,具体如下:(1)制定薪酬模式、薪酬构成结构和薪酬各部分标准。(2)制定特殊情况下工资的计算方法,如加班工资等。(3)工资计发规定,即计发程序、计发周期等。(4)工资审批程序和日常工资管理规定(5)如何调整工资程序是各部门的职责和具体规定。(6)确定各类人员的工资标准。财经公文写作:XXX公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章指导思想的原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀玛原则。第三条结合公司的生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条以员工岗位责任、劳动绩
    2023-08-08
    473人看过
  • 法人向公司借款的规定是什么
    众所周知,在我国法律架构下,公司法人本身不得向其自身的单位,即本公司或拥有控制权的子公司进行借款行为。然而,若未有相关的法律条文明确禁止向法定代表人提供贷款支持,而且公司内部规章制度亦无明文规定不得允许向特定人士如法定代表人借贷的约定时,只需满足相应的公司内部规程和程序要求,便能够实现向公司申请借款的合法性。《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
    2024-07-25
    432人看过
  • 法人资格的定义是什么?公司还是个人?
    法人是公司。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,可以是公司,不能是个人。法人的本质是法人能够与自然人同样具有民事权利能力,成为享有权利、负担义务的民事主体。以法人成立目的的不同为标准,将法人分为营利法人、非营利法人和特别法人。法人独立承担民事责任。公司倒闭谁的责任,是追究法人代表还是股东1、如果是有限责任公司,股东出资符合公司章程的规定,没有抽逃出资等行为,那万一最后公司资不抵债,进行清算,股东以出资为限承担责任,不以个人财产承担责任。2、公司倒闭有很多原因,如果法人代表没有违法行为不追究责任。股东也是一样,如果没有违法行为不追究责任。3、法人代表直接利害关系就是公司结束,法人代表需要负责选择清算组人员,公司注销后法人代表资格消失。4、公司倒闭后,如果最大股东曾经挪用公司财产、公司财产和家庭财产不分,可能被揭开公司面纱,被要求以个人财产偿还公司债
    2023-07-20
    211人看过
  •  公司工资管理的法律规定
    《中华人民共和国公司法》要求公司保护职工合法权益,依法签订劳动合同、参加社会保险、加强劳动保护、确保安全生产;采用多种形式加强职工教育和培训;为本公司工会提供必要的活动条件;工会代表职工就劳动报酬、福利等事项与公司签订集体合同;公司通过职工代表大会或其他形式实行民主管理;在研究决定改制、经营等问题和制定重要规章制度时听取职工意见。第十七条:必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,确保安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。第十八条:公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理
    2023-10-28
    191人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开
    #法人
    词条

    法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>

    #法人
    相关咨询
    • 公司破产工人工资怎么发,法律是如何规定的
      宁夏在线咨询 2023-11-19
      公司在破产清偿前会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。关于公司破产工人工资怎么发的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答
    • 公司法规定的公司法人的任职资格是什么,公司法人代表的条件是什么
      广西在线咨询 2022-02-06
      公司法定代表人并没有严格要求,只要是合法公民并没有公司法第五十七条规定的下列情形之一的,就可以担任公司的董事、监事、经理: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年; (三)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有
    • 出资人不是公司法人怎么控制公司的,规定是什么的
      青海在线咨询 2022-07-07
      法定代表人可以是股东,也可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东(或股东会)决定。法定代表人是公司的最高行政负责人,根据公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东(或股东会)承担责任和享有权利。因此,非股东法定代表人应与股东(股东会)签订聘用合同,明确双方的权利与义务。如果没有签订聘用合同,则存在很大风险。比如:公司做了违法的事或者在外欠债,执法部门或债主一定到公司找法定代表人处理。另一方面,如果
    • 公司法工业产权出资方式是什,怎么规定的
      陕西在线咨询 2023-09-07
      公司法工业产权出资方式属于非货币财产作价出资。公司法第二十七条规定,除货币出资以外,股东也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
    • 公司定向减资是公司法什么规定的
      重庆在线咨询 2023-09-10
      《公司法》对公司减资相关规定如下: 一、公司减资的,必须编制资产负债表及财产清单。 二、公司减资应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。 三、债权人接到公司减资通知后三十日内;或者看到公司减资公告后四十五日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。