一、工伤六级伤残标准

凡符合5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。

1)癫痫中度；

2)轻度智能损伤；

3)精神病性症状，经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者；

4)三肢瘫肌力4级；

5)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；

6)双手全肌瘫肌力4级；

7)一手全肌瘫肌力3级；

8)双足部分肌瘫肌力≤2级；

9)单足全肌瘫肌力≤2级；

10)轻度非肢体瘫运动障碍；

11)不完全性感觉性失语；

12)面部重度异物色素沉着或脱失；

13)面部瘢痕或植皮≥1/3；

14)全身瘢痕面积≥40%；

15)撕脱伤后头皮缺失1/5以上；

16)一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失；

17)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；

18)一手三指(含拇指)缺失；

19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；

20)一侧踝以下缺失；或踝关节畸形，功能完全丧失；

21)下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4cm以上；

22)一前足缺失，另一足仅残留拇趾；

23)一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能完全丧失；

24)一足功能完全丧失，另一足部分功能丧失；

25)一髋或一膝关节功能重度障碍；

26)单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃；

27)一侧眼球摘除；或一侧眼球明显萎缩，无光感；

28)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；

29)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；

30)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；

31)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°)；

32)第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的；

33)双耳听力损失≥71dB；

34)双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立；

35)单侧或双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅲ度；

36)一侧上颌骨缺损1/4，伴口腔、颜面软组织损伤>10cm2；

37)面部软组织缺损>20cm2，伴发涎瘘；

38)舌缺损>1/3，但<2/3；

39)双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ度以上及颜面部畸形经手术复位者；

40)双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难Ⅱ度以上及咬合关系改变，经手术治疗者；1

41)一侧完全性面瘫；

42)肺叶切除并肺段或楔形切除术；

43)肺叶切除并支气管成形术后；

44)支气管(或气管)胸膜瘘；

45)冠状动脉旁路移植术；

46)大血管重建术；

47)胃切除2/3；

48)小肠切除1/2，包括回盲部；

49)肛门外伤后排便轻度障碍或失禁；

50)肝切除1/3；

51)胆道损伤致肝功能轻度损伤；

52)腹壁缺损面积≥腹壁的1/4；

53)胰切除1/2；

54)甲状腺功能中度损害；

55)甲状旁腺功能中度损害；

56)肾损伤性高血压；

57)尿道狭窄经系统治疗1年后仍需定期行扩张术；

58)膀胱部分切除合并轻度排尿障碍；

59)两侧睾丸创伤后萎缩，血睾酮低于正常值；

60)放射性损伤致生殖功能轻度损伤；

61)双侧输精管缺损，不能修复；

62)阴茎部分缺损；

63)女性双侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形；

64)子宫切除；

65)双侧输卵管切除；

66)尘肺壹期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症；

67)放射性肺炎后肺纤维化(<两叶)，伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症；

68)其他职业性肺部疾患，伴肺功能轻度损伤；

69)白血病完全缓解；

70)中毒性肾病，持续性低分子蛋白尿伴白蛋白尿；

71)中毒性肾病，肾小管浓缩功能减退；

72)放射性损伤致肾上腺皮质功能轻度减退；

73)放射性损伤致甲状腺功能低下；

74)减压性骨坏死Ⅲ期；

75)中度手臂振动病；

76)氟及无机化合物中毒性慢性重度中毒。

二、工伤6级大概能赔多少钱？

1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。

2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。

3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。

4、法规：《工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、做工伤鉴定需要什么材料？

(一)、工伤认定申请表；

(二)、职工本人身份证明；

(三)、与企业存在劳动关系的证明材料；

(四)、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

(一)、属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；

(二)、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；

(三)、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；

(四)、因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；

(五)、因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；

(六)、特殊情况需提交的其他证明材料。

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。