没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求用人单位支付以下赔偿:未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资;被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一被辞退的,支付经济补偿。
关于没有劳动合同的情况说明
未签订劳动合同怎么证明劳动关系,我们可以收集以下证据来证明:1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或记录单(表)等等。4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡。最好原件,且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件。8、工作记录、出差的相应证据等,最好有原件。9、劳动监察部门投诉的记录。10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明。11、录音。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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没有签劳动合同却被辞退怎么办山东在线咨询 2022-02-19你们之间过了一年没有签订劳动合同,在法律上已经视为签订了无固定期限劳动合同;如果公司现在公司辞退你,涉嫌违法解除劳动合同,公司要向你支付赔偿金,根据你在本公司的工作年限,每满一年赔偿你两个月的工资,记住要书面的证明证明是公司辞退你的,如果公司要辞退你不给你书面的证明,你可以通过录音等方式取证。
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没签劳动合同却被辞退怎么办?云南在线咨询 2022-03-28单位的做法严重违反《劳动合同法》,属于违法辞退,您可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。
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没有劳动合同被辞退怎么处理青海在线咨询 2022-11-04《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没有劳动合同被辞退,怎么处理广东在线咨询 2022-04-05若单位未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。 【未签订劳动合同二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同,却被辞退该怎么办?陕西在线咨询 2022-04-03没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。