伤残赔偿金是否由单位支付,要看单位是否为职工购买工伤保险。伤残补助金一般是工伤劳动者在受到工伤时,按照工伤等级享受到的,由工伤保险基金支付的伤残待遇。如果单位没有给工伤劳动者买工伤保险的,那么就会由单位直接支付赔偿金。赔偿金的支付数额通常会按规定月份数的本人工资,一次性支付完毕。
工伤伤残赔偿金如何领取
工伤伤残赔偿金的领取,一般要到当地的社保中心,而且是有办理工伤保险才能够领取。
1.发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2.由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人。
3.由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,例如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
4.工伤赔偿1-6月能拿到钱。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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