十级伤残赔偿多少钱
来源:互联网 时间: 2023-06-17 15:51:21 355 人看过

十级伤残赔偿多少钱

现在关于伤残方面的赔偿,都统一使用赔偿系数进行系统化处理的。伤残等级中显示伤害程度最恶劣的是第一级别,最次一级是第十。根据级别的不同,赔偿的系数也不同。

十级是10%(0.1),一级是100%。那么对于上述的问题,给不出标准的答案的,因为每个省份每年都会给出自己省里面关于年平均收入的数据,这数据一般在省的统计机关里都可以找到,我们就是以这个数字作为基准的。当然,还有问题的地方是:平均年收入是区分城镇人和农村人的,这个是由你的户口本决定你是农村人还是城镇人。城镇人的收入是比农村人要高,有些地方的收入差距是比较大的。之所以有问题是因为,我们不该作此区分!除此之外,我们还要看受害人的年龄,如果不是老年人,也就是60岁之前的,那么就按照20年计算。如果超过60的,但是又没有达到花甲之年的(75岁),那么就以受害人现在年龄减去60岁这个时间,作为计算年限。到了暮年之初、花甲之年的(75岁)或者以上,那一律都按照五年计算。那么计算的方式就是年收入与计算年限、赔偿系数相乘的结果就是赔偿的数额了。

以下举一个例子,好方便理解。例如:24岁的周某是天津人,在2017年10月省内旅游的时候被车撞倒在地了,经过伤情鉴定,确定是十级伤残。那么伤残的赔偿金的计算方式是:2017年天津省城市居民的年平均收入37110元×计算年限20年×赔偿系数10%=74220元。这就是周某可以请求的伤残赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月22日 13:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多户口本相关文章
  • 十级伤残工伤保险赔多少,十级伤残工伤
    一、十级伤残工伤保险赔多少十级伤残工伤保险赔偿的具体费用:《工伤保险条例》第三十七规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、十级伤残工伤保险报销流程十级伤残工伤保险报销流程为:工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后,统一向医保办申报办理,应提交的相关资料如下:1.工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。2.发生工伤医疗费的,待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。3.工伤救治
    2023-06-27
    161人看过
  • 伤残十级一次性赔偿多少
    构成十级伤残:一次性伤残补助金(7个月本人工资)。解除劳动关系时还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位没有参加工
    2023-04-26
    345人看过
  • 车祸造成伤残十级二处赔偿多少钱
    根据我国关于人身损害赔偿的司法解释的相关规定,十级伤残的损害赔偿范围包括:(1)医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证等确定;(2)误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;(3)护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定;(4)交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用的正式票据确定;(5)住院伙食补助费,根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定;(6)营养费,根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。(7)残疾赔偿金,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。一、交通肇事伤残标准1、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数
    2023-03-05
    107人看过
  • 意外险赔偿标准:十级伤残应赔多少钱?
    1.十级伤残,一次性伤残补助金为七个月本人工资。2.本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。儿童意外险的特点儿童意外保险,主要针对18岁以下的孩子,当孩子因意外发生造成较高医疗费用,或是发生意外导致残疾,甚至死亡,保险公司便会对这些情况给予孩子人身意外保障。这一险种,多数保险公司都有,一般费用比较低,一年只需要缴纳几百元保费。险种特点:保费比较便宜,保障相对较高,没有返还。保额特点:保监会发布的《关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》规定,保额须与保户缴纳的保费挂钩,并将全国未成年人死亡给付保险金限额核定为10万元。适用家庭:经济条件较差的家庭,这类家庭可以
    2023-07-04
    471人看过
  • 车祸十级伤残严重吗,车祸十级伤残能赔多少钱
    一、车祸十级伤残严重吗车祸十级伤残不严重,十级是最轻的,而一级是最重的。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。二、车祸十级伤残能赔多少钱车祸十级伤残能赔多少钱是没有固定的标准的,但是可以赔偿的项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等,根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。三、车祸十级伤残有精神抚慰金吗人身损害赔偿案件中,精神损害抚慰金是一个特殊的项目,因为其没有可衡量的项目损害大小,只能由人民法院根据案件的具体情况酌情认定是否存在精神损害抚慰金项目以及具体数额大小。我国各地对精
    2023-06-24
    497人看过
  • 杭州车祸十级伤残赔付有多少钱,十级伤残标准
    杭州车祸十级伤残赔付有多少钱交通事故赔偿基于两方面,一是交通事故责任认定比例;二是受害者伤残等级。而交通事故责任划分均以事故责任认定书为准,事故责任认定书是以交警部门对事故现场的勘察取证为基础,作出的综合性鉴定文书(即交通事故责任认定书),此类认定书虽具有行政可诉性,只得接到事故责任认定书三日内申请复核,或在赔偿诉讼中对此认定书提出质证。具体到伤残赔偿数额涉及到伤残鉴定等级以及伤亡者身份等诸多其他问题,且伤残等级鉴定标准相当复杂多以肢体物理功能区分,仅仅依靠分析是不可以此为据的,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。对于杭州车祸,需要进行伤残鉴定,然后向法院起诉需要根据案件的情况,来确定赔偿金额。十级伤残标准:十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残,享受十级伤残赔偿标准。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素
    2023-06-03
    212人看过
  • 伤残赔偿:工伤8级赔偿多少钱?
    我国的工伤保险条例规定,通常情况下,八级伤残具体可以赔偿多少钱,一般要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。工伤8级伤残赔偿标准是多少?8级伤残工伤鉴定赔付标准是:1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金;2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工
    2023-07-01
    70人看过
  • 工伤十级伤残鉴定能赔多少钱,赔偿的项目?
    一、工伤十级伤残鉴定能赔多少钱工伤十级伤残鉴定赔偿标准规定在《工伤保险条例》第三十七条中:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、10级工伤赔偿的项目有哪些10级工伤赔偿的项目有:1.医疗费。2.住院伙食补助费用。3.交通费用以及食宿费用。4.辅助器具费。5.误工费。6.一次性伤残补助金。7.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。8.生活护理费。三、十级工伤伤残鉴定标准
    2023-04-30
    113人看过
  • 工伤十级伤残赔多少钱?他们应该怎样赔偿?
    工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤
    2023-03-17
    359人看过
  • 工伤十级伤残和九级伤残差多少钱
    七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤9级赔偿标准工伤9级赔偿标准为:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合
    2023-03-06
    139人看过
  • 司法鉴定的伤残赔偿十级应该多少钱?
    我们在生活中发生了一些意外的时候,如果是他人造成不是自己造成的话往往对方是需要给我们一定的赔偿的,赔偿一般都是需要赔偿一定的金额的。但是金额的确定就是要在司法鉴定的结果出来之后才能确定。那么司法鉴定的伤残赔偿十级应该多少钱呢?十级伤残在所有伤残等级中属于最轻伤残,十级伤残只是丧失了部分劳动能力,对生活起居有很小的影响职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。“国务院司法行政部门主管全国
    2023-04-10
    199人看过
  • 十级伤残更改为十级伤残后,能获得多少赔偿金?
    2021年十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金十级伤残赔偿金多少需要具体情况具体分析。如果是工伤的,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。如果是交通事故或者其他人身损害的:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应
    2023-07-03
    387人看过
  • 工伤造成十级伤残,能得到多少钱的赔偿?
    工伤十级找谁赔偿,取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险,职工受工伤后,经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的,那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外,单位还要支付一定的补偿金。如果单位没有买工伤保险,那么在此期间职工受了工伤,由该单位支付费用。工伤十级伤残赔偿多少钱北京请问工伤十级伤残赔偿多少钱具体是:(一)按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资;(二)享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(三)还应赔偿相应的医疗费用、护理的费用、住医院的伙食补助费用、交通费等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    2023-07-03
    429人看过
  • 工伤认定十级赔偿多少钱的伤残补助金
    十级工伤的伤残补助金是7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;一、工伤赔偿项目有哪些?工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。二、工伤十级伤残的认定依据是怎样的?1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉
    2023-02-14
    134人看过
换一批
#户口
北京
律师推荐
    展开
    #户口本
    相关咨询
    • 交通事故伤残十级陪多少钱,十级伤残大概赔偿多少
      北京在线咨询 2022-04-23
      一、交通事故十级残疾赔偿金多少钱根据人身损害司法解释,残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘以10%,但是六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。以青岛市为例,城镇户口的十级残疾赔偿金为49996元,农村的为21100元。二、交通事故残疾赔偿金法律依据《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳
    • 十级伤残赔偿多少数额?十级伤残赔偿标准
      广西在线咨询 2022-09-04
      省伤残赔偿标准:一、《》《工伤保险条例》第31条的规定:工伤职工在治疗期间,停工留薪,原工资待遇不变,由所在单位按月支付.第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)期满终止,或者职工本人提出解除劳动
    • 伤残鉴定十级给多少赔偿钱
      河南在线咨询 2022-11-02
      要看事故发生原因以及实际损失,可以委托律师处理
    • 十级伤残赔付多少钱, 十级伤残一共要多少天
      内蒙古在线咨询 2022-03-16
      1、十级伤残的赔付如下:6个月本人工资的一次性伤残补助金;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、仲裁一般在四十五日内做出裁决,案情复杂的,可以延长十五天。如果一裁不能解决,还要经过二审程序,大约一年左右。
    • 九级伤残赔偿金额多少,9级伤残赔偿多少钱
      安徽在线咨询 2022-07-10
      对于你问的工伤九级伤残赔偿多少钱我想说工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补助金:9个月本人工资 2.一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资. 3.一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资. 4.停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月