本报讯“退休后,无论是企业职工还是机关事业单位人员,都已经变成‘社会人’。从社会角度看,养老金是社会对劳动者的反哺,以人为本、公平公正是必要的前提。”全国人大代表、飞跃集团董事长邱继宝建议,政府应该进一步缩小企业职工与机关事业单位人员退休金差距,尽快取消“退休金双轨制”。
邱继宝代表说,我国“退休金双轨制”是从上世纪90年代初开始的。从1995年起,企业退休人员的养老金按上年度职工平均工资增长率的40%至60%调整,而机关事业单位退休人员的退休金则按同级在职职工工资增长率的90%调整。1997年,国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,标志着我国已基本建立起比较完善的企业职工基本养老保险制度。但是机关事业单位的养老保险制度改革相对滞后,至今全国还没有制定统一的政策。数据显示,从2000年到2005年,机关和事业单位退休人员的退休金年均增长13.07%和11.48%,而同期企业退休职工的养老金年均增长仅6.92%。
邱继宝代表认为,由于机关事业单位和企业实行不同的退休养老制度,待遇计发办法和调整机制不同,资金渠道不同,待遇差距问题越来越突出。
对此,他建议,加大对社会保障的投入,加大中央财政转移支付,积极发展企业年金和商业保险,通过各种途径筹集资金。同时,理顺收入分配关系,缓解收入分配矛盾,应适当节制机关事业单位退休金上涨幅度,同时提升企业职工退休金的水平,逐步缩小两者的差距(而不是两者同时上涨以保持差距)。此外,还要在政策引导、减免税收等方面放水养鱼,大力扶持中小企业,并且要根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况,综合考虑各方面承受能力,逐步形成和完善企业退休人员基本养老金总体水平逐步提高的长效调整和保障机制,从而积极稳妥地解决退休养老金“双轨制”这一历史遗留问题,建立一整套完善、合理的养老金制度,促进社会公平、公正、和谐。
-
退休金双轨制退休双轨制有哪些弊端
459人看过
-
养老金双轨制退休制度
69人看过
-
我国的退休金双轨制
389人看过
-
不缴养老险却拿高额退休金建议取消双轨制
98人看过
-
退休金双轨制养老体系
211人看过
-
退休金双轨制优势在哪
424人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
退休金双轨制取消了吗山东在线咨询 2022-03-30“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。现在已经取消了,没在用了。
-
退休金双轨制是什么意思,退休金双轨制的内容,退休后还有什么补偿河北在线咨询 2022-03-30所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。 计划经济时期,中国企业基本上都是国有性质,企业职工是“单位人”,在职 退休金双轨制 退休金双轨制 时的工资、退休后的养老,完
-
退休金双轨制优势在哪黑龙江在线咨询 2021-11-15机关事业单位退还的养老金和企业人员退还的养老金具体有三个区别:一是统筹方式不同,即企业人员按一定标准缴纳,机关事业单位由国家财政统一筹集;二是支付渠道不同,即企业人员由自筹账户支付,机关事业单位由国家财政统一支付;第三,享受标准不同,即机关事业单位的养老金标准远高于企业退休人员,差距约为3~5倍。养老金待遇高达50倍。从受访者的角度来看,最低200元,最高1万元。
-
退休金双轨制定义有哪些?贵州在线咨询 2022-08-22所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。退休金双轨制是什么意思?具体说来,我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。一是传统型养老保险制度
-
退休金双轨制要如何落实重庆在线咨询 2022-09-03双轨制:退休金双轨制(或称退休双轨制)是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。用李玉和当年的那句名言说,机关事业单位退下来的和企业人员退下来的养老金,是两股道上跑的车,走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样:企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样:企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一