工资多发不退报警有用吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-24 16:41:00 222 人看过

工资多发不退的,属于民事上的不当得利行为,不属于公安机关的受案范围,可以直接向人民法院起诉要求返还。

一、不当得利之债的效力

不当得利成立后,在受益人和受损人之间产生债权债务关系,即不当得利之债。不当得利是不当得利之债的发生根据,而不当得利之债是不当得利的效力。

不当得利之债的内容就是受益人返还不当利益的义务与受损人请求返还不当利益的权利。所以,不当得利的基本效力为受损人的不当得利返还请求权。

受益人的返还范围因其是否为善意而有所不同,具体分为以下三种:

第一,受益人为善意时,即在受益人取得利益时不知道没有合法根据时,其返还利益的范围以利益存在的部分为限;如果利益利益已不存在,则不负返还义务。所谓现存利益,不限于原物的固有形态,如果形态改变,其财产财产价值仍然存在或者可以代偿的,仍然属于现存利益。

第二,受益人为恶意时,即在取得利益时,明知没有合法根据时,其返还,利益的范围应是受益人取得利益时的数额,即使该利益在返还之时已经减少甚至不复存在,返还义务也不免除。之所以如此,是因为受益人明知其取得利益没有合法根据,却仍然置受害人的合法利益于不顾,法律对此没有加以特别保护的必要。

第三,受益人在取得利益时为善意,嗣后为恶意的,其返还范围应以I恶意开始之时存在的利益为准。

二、不当得利的概念和性质

不当得利是指没有合法根据,使他人收到损失而自己获得了利益。民法典规定:没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还还受损失的人。正是因为不当得利没有合法根据,因此虽属既成事实也不能受到法律的保护,不当利益应返还给受损失的人。这种权利义务关系就是不当得利之债。其中,取得不当利益的人称为受益人,是不当得利之债的债务人,负有返还不当得利的债务:财产受损失的人称为受害人或受损人,是不当得利之债的债权人,享有请求受益人返还不当得利的债券。

依照法律规定,不当得利能引起不当得利之债。所以,不当得利是一种法律事实,是债的发生根据。但不当得利的性质如何,理论上有不同的看法。我们认为,不当得利引起的债完全是基于法律的规定,而不是基于当事人的意思,因此它不属于民事行为。其中,就受益人所负担的返还不当得利的债务而言,系基于当事人本人的财产取得行为所致,属于民事法律事实中的事实行为;就受害人所享有的不当得利返还请求权而言,是由于自身以外的其他当事人——即受益人的行为所致,与其本人的行为无关,属于民事法律事实中的事件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月25日 01:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多报警相关文章
  • 发工资时多发了给工人,工人拒不返还,可以报警吗
    律师解答:可以。可以,工资多发不退的,属于民事上的不当得利行为,不属于公安机关的受案范围,可以直接向人民法院起诉要求返还。因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。《民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2023-03-30
    259人看过
  • 向警方报错工资有用吗
    支付错误的工资可以追回,但必须有充分的证据或证据。协商不成的,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利,如果发现职工工资有问题,可以打电话给财务部门,第一反应是打电话给财务部,告诉你自己的真实情况。一般企业都很人性化。财务部将立即调查。如果情况属实,他们会给你答复的。一般来说,下个月拿到工资的时候,他们会给自己部门的领导补偿,有的人上班时只关心自己,工资少了,他们甚至不知道该怎么办?这时,向你的部门领导反映,让他们协商。如果你的部门领导有很大的影响力,你不仅很快会得到回复,还会收到财务部门的道歉,亲自去财务部门,发现你的工资一直偏低,这不是一件小事。如有必要,亲自去财务部。不管你是否被少付了,那里的账单数据都会一目了然,你马上就会知道结果注意几点首先,不要拖延,要及时反映。很长一段时间后,很难理解第二,我们必须知道我们公司工资的具体算法第三,当你拿到工资单时,你一定要仔细检查一下劳动法
    2023-05-07
    485人看过
  • 不发工资报警民警会怎么处理
    不发工资报警的,一般公安不会处理。拖欠工资属于劳动纠纷范围,不属于公安的职权范围之内,但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付,且欠薪数额较大,有恶意拖欠嫌疑的,可能涉嫌恶意欠薪,公安机关(警察)可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司无故拖欠工资不发放的,属于违法行为,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、单位拖欠工资的处罚:1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司,按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布,并记入相关“黑名单”。3、
    2024-05-10
    188人看过
  • 工资发错报警能追回吗
    一、工资发错报警能追回吗工资发错报警能追回,前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人享有不当得利返还请求权,属于债权,即有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。二、老板拖欠工资怎么办1.劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资。2.劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;4.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。三、工资包括五险一金么工资不包括五险一金。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;计件工资;计时工资
    2023-06-05
    453人看过
  • 定金不退报警有没有用
    定金不退报警有作用。定金是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的,定金的数额在事先也是明确的,因此通过定金罚则的运用可以督促双方自觉履行,起到担保作用。定金的特征主要有以下几点:1、定金的权利义务关系产生于定金合同。2、定金是典型的债的担保形式。3、定金担保是一种双方当事人担保。4、定金的支付须在合同履行前进行。债务人按照合同约定履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。但如果债务人不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,违约定金最为重要的效力是定金罚则,即给付定金的一方不履行约定的债务或者履行债务不符合约定致使不能实现合同目的的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务或者履行债务不符合合同约定致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。限购了定金不退要咋样办限购后不想购房已
    2023-07-25
    249人看过
  • 公司不给工资条怎么办报警有用吗
    一、公司不给工资条怎么办报警有用吗公司发生不给工资条的情况,劳动者可以采取申请劳动仲裁或者提起诉讼的解决方式。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。所以一般是不采用报警的解决方法。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、公司给员工发工资公司要交税吗公司给员工发工资,月工资超过5000帮员工代缴个人所得税,公司不需要缴纳个人所得税。公司合理的工资、薪金支出,准予企业所得税扣除。工资个人
    2024-01-21
    226人看过
  • 工资发多了员工不退合理吗
    一、工资发多了员工不退合理吗工资发多了员工不退不合理。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(—)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。二、不当得利的类型不当得利有如下类型:1.给付不当得利给付不当得利,指受益人受领他人基于给付行为而移转的财产或利益,因欠缺给付目的而发生的不当得利。这种欠缺给付目的既可以是自始欠缺给付目的,也可以是给付目的嗣后不存在,或者是给付目的不达。2.非给付不当得利非给付不
    2023-04-25
    273人看过
  • 厂家收款不发货报警有用吗
    一、厂家收款不发货报警有用吗此举无法起到实质性的效果。此种情况通常属于民事争议范畴,您可考虑搜集有关的事实证据,认真编写并提交具有实际内容和针对性的诉讼文件至相应的法院以寻求公正而有效的裁决。权益,即在合同中所获得的权利、因侵权行为而受到损害的赔偿权、无因管理产生的权利、不当得利所得以及参照法律规定而设定的其他权利,这些权益均可以作为债权人要求特定债务人履行或不履行特定行为的依据。《民法典》第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。二、收款不发货报警有用吗实际上并不能起到预期效果。首先,收款却未按约定提供商品或服务属于典型的民事争议范畴,即便您选择报警处理,公安部门亦会按照程序对该事件进行调解性质的干预。您可采取相应措施收集关键证据,撰写详尽的起诉书,以向有管辖权的法院提起诉讼途径加以解决
    2024-07-24
    317人看过
  • 警察退休工资有多少
    人民警察基本退休金计算办法如下:基本退休金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+人民警察警衔津贴(一)基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限(二)个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。(三)过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。(四)人民警察警衔津贴标准是按衔级执行相应的津贴标准。各衔级每月的警衔津贴标准为:二级警员64元,一级警员68元;三级警司72元,二级警司76元,一级警司80元;三级警督85元,二级警督90元;一级警督95元;三级警监100元,二级警监105元,一级警监110元;副总警监116元,总警监123元。一、退休金每
    2023-03-29
    277人看过
  • 暑假工没签合同不发工资可以报警吗
    假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资一、网络曝光老板不发工资合法吗老板不给工资网络曝光犯法,涉及侵犯个人隐私的,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接到法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。二、用人单位拒绝支付劳动者工资怎么办用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    2023-03-15
    428人看过
  • 工资未发,报警是否有帮助?
    工资不发报警是有用的,但是用处不大。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。工资不发怎么投诉不给发工资的投诉方式:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第九十一条:用人单位有
    2023-06-30
    483人看过
  • 报警拖欠工资有没有用
    法律综合知识
    一、报警拖欠工资有没有用报警拖欠工资一般没有用。拖欠工资案件不是治安案件,公安机关不予受理。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正; 逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%到100%的赔偿金。根据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。二、拖欠工资仲裁时效是多久仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到
    2023-04-30
    292人看过
  • 拖欠工资报警能解决吗有用吗
    一、拖欠工资报警能解决吗有用吗拖欠工资可以报警但一般不管用,拖欠工资属于劳动纠纷范围,一般公安不处理。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正;逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%到100%的赔偿金。如果单位经有关部门责令支付工资仍不履行的可能会涉及刑事犯罪。二、拖欠工资多久算违法1.工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。2.《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币
    2023-05-20
    170人看过
  • 公司发工资发多了不退犯法吗
    是违法的,需要归还,不归还的话属于不当得利,是违法行为。用人单位可以离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、工资发重复可以不退是违法吗工资发重复可以不退是违法的。1、这种情况属于不当得利;2、离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利;3、劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者支付工资,如果
    2023-06-25
    160人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #报警
    词条

    报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>

    #报警
    相关咨询
    • 员工不退还工资报警有用吗?这算诈骗吗
      河北在线咨询 2022-10-28
      建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
    • 辞退员工后报警给公司报警有用吗
      新疆在线咨询 2022-07-23
      如果单位有违反劳动法的行为,不应当报警,而应当找劳动保障监察部门,应当打12333投诉。
    • 报警拖欠工资有用吗?
      贵州在线咨询 2022-02-19
      你所描述的案情我已大致了解,拖欠工资一般都是可以通过法律途径追回来的。具体可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,最后还可以起诉。但我需要向你核实几个问题:请问有没有签订相关合同?如果没有签合同有没有借条?如果还没有那我们需要详细沟通,从别的信息中搜集证据,这样才可以保证胜诉。你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间免费来电说明详细情况,我这边可以具体给你分析。
    • 多发货不退可以报警么
      西藏在线咨询 2022-10-16
      可以的,对方属于不当得利。买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。 《中华人民共和国民法典》第五百九十五条买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。
    • 我的公司不发工资,我去劳动局报警有用吗
      台湾在线咨询 2021-11-20
      公司不发工资,劳动者可以报警,但大多数情况下报警效果不是很大。1、报警没用。最简单的方法就是电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、也可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲