五一国家规定总共有几天假
来源:互联网 时间: 2023-05-17 20:11:16 181 人看过

一、五一国家规定总共有几天假

五一国家法定节假日5天。4月29日~5月3日放假,4月23日、5月6日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话,公司需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、五一假期上班,加班工资如何计算

5月1日当天加班,按三倍工资计算;

4月29日、5月2日-3日加班,安排补休或按二倍工资计算。

根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

三、五一假期期间企业让员工假期加班,能否减少加班工资

不能。一般情况下,企业不能随意降低员工工资标准。即使是受疫情影响导致生产经营困难的,也需要有劳动合同约定或相应的业绩与薪酬直接挂钩的制度规定,否则需要和员工协商一致的情况下,才能酌情减少。总之,企业不能无缘无故减少员工的正常工资,以及加班工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 12:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多共有相关文章
  • 中国产假有多少天国家规定了产假几天
    我国《女职工劳动保护规定》对此进一步规定:第七条,女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,享受15天产假怀孕4个月流产的,享受42天产假。中国产假是多少天?从产前到产后,一般有98天。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕
    2023-08-06
    130人看过
  • 国家规定一胎二胎胎产假几天
    一、国家规定一胎二胎胎产假几天1、女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。2、不管是一胎还是二胎,单胎顺产为98天,难产或多胞胎各相应增加15天。晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假了。二、二胎产假规定可以享受的福利1、不管是生第几个,只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用都可以报销,报销标准都一样。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满
    2023-03-22
    348人看过
  • 小月子假期国家规定有几天
    根据国家相关法律法规,具体产假的假期情况如下所述:首先,对于年龄较大的孕妇群体,他们享有长达六个月的产假。这是从分娩前的约半个月时间开始算起,延续到产后的两个半月,一般的产假时间是三个月。其次,对于晚婚晚育的妇女而言,最长可以享受到前后总计四个月的产假待遇,其中也包括了98天的法定节假日。在这样的情况下,女性员工生小孩可享有的产假期限不少于九十八天。而在产假期间,女性员工对于生育补助金的领取方式有两种,对于那些已经参保生育险的员工来说,他们将按照用人单位上一年度的员工月平均工资的标准,由生育保险来支付该笔款项。对于尚未参保生育险的员工,则需要按照她们产假之前的工资标准,由公司进行支付。需要注意的是,在女员工生育或流产的过程中产生的医疗费用,其支付依据将以生育保险规定的项目和标准为准绳,针对已经参保生育险的员工,其费用将由生育保险基金负责支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9
    2024-04-25
    272人看过
  • 五一国家法定假日是一天还是三天
    一、五一国家法定假日是一天还是三天根据法律规定,五一国际劳动节享有法定假期共计三天,其中包括5月1日的劳动节当天休息,此外的另外两天则被定为休息日。若恰巧遇到周六和周日本应休息的情形,则须将其视作工作日进行补班处理。如有用人单位在此期间安排员工加班,应对其支付高于一般工作时间工资三倍的加班薪酬。而对于占用休息日安排劳动者加班但未给予适当补休的行为,则需向他们支付相当于平常工资两倍的加班薪资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、五一国假是几天根据我国现行法律法规,五一国际劳动节共有三天
    2024-07-06
    155人看过
  • 国家规定国庆节一天几天,国庆假日,工资多少钱一天
    根据自己的实际工资计算日工资=月工资/21、75《职工带薪年假条例实施细则》第十一条计算未休年假工资的日工资收入,按职工本人月工资除以月薪天数(21)计算.75天)折算。前款所称月薪,是指职工在用人单位支付未休年假工资前12个月扣除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制度的职工,按照本条第一款、第二款的规定执行日工资收入的计发办法。十一国庆节加班工资怎么算人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间,用人单位未安
    2023-08-18
    135人看过
  • 国家规定探亲假几天呢
    一《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。二,探亲假待遇:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是
    2023-05-31
    158人看过
  • 国家产假规定是几天2024?
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。各地在通过地方《人口与计划生育管理条例》对女职工产假及相关待遇作出了不同的地方性规定,比如《北京市人口与计划生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子
    2024-05-12
    262人看过
  • 婚假国家新规定假期为几天?
    根据规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、关于晚婚规定已取消,符合原来法律规定的晚婚情形的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。(二)婚假期间工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发。新婚固然很快乐,但是工作也不能忘,通过对上文的阅读,我们可以知道,很多地方并没有修改对婚假的规定,只是删除了“晚婚”的字眼,但也有少部分做了一些调整。虽然是这样,大家也不要沮丧,还是要好好的过自己的新婚生活。
    2023-04-17
    273人看过
  • 天津丧葬假国家规定是几天
    我们的企业提供1到3个工作日的丧葬假期。当员工个人结婚或者是他们的直系亲属(如父母、伴侣及子女)发生不幸离世时,根据实际情况,企业有权自行决定是否给予一定时间的丧葬假期。这个期限可能会因具体情况而有所不同,但通常为1到3个工作日。如果员工在结婚时身处异地,或者是在外地的直系亲属离世需要他们亲自前往处理丧事,那么企业也将根据路程的远近,额外给予相应的路程假期。在已获批准的丧葬假期以及路程假期内,员工的正常工资将会照常发放,同时,在路途中所产生的交通费用等,则需由员工自行承担。根据相关法律法规的明确规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权益。因此,作为企业,我们有责任按照国家法律规定,为员工提供带薪的丧葬假期。然而,值得注意的是,目前我国尚未针对非国有企业员工的丧葬假期做出具体的规定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2024-05-09
    119人看过
  • 国家规定五一假期是多久
    一、国家规定五一假期是多久我们在此提示您,若想将物品存放在小区地下私人车位之中,应该先了解这样做可能对小区整体环境管理带来的潜在影响,并且最好与物业进行充分的沟通核实后再来做出决定。根据我国现行的《物业管理条例》相关规定,在物业管理区域内,所有按照规划建设的公共建筑物以及共用设施都应严格遵守其初始用途,不可擅自更改或用于它途。如果个别业主出于合法需要,确实需要对上述公共建筑物及共用设施的用途作出调整,必须在依法办理相关手续之后,且务必提前向物业服务企业予以告知。对于大多数住宅区而言,车位交易通常奉行的是“限内原则”,也就是只允许小区内部的业主购入并使用自己的停车位,而非小区业主除非符合特定条件,否则不能购买小区内的车位。此外,此类交易还需经过房管局等主管部门的审核确认,方可具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第二百七十五条建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库的归属,由当事人通过出售、
    2024-04-03
    212人看过
  • 2024年国家规定今年五一放假几天,加班工资怎么算?
    一、国家规定今年五一放假几天?经国务院批准,今年劳动节4月30日~5月4日,共5天假期5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。二、单位不给加班工资怎么办?如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外,针对个别单位为加班的职工发“红包”,并且把“红包”视作职工的加班工资的现象。“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖,类似于年终奖
    2024-01-05
    205人看过
  • 国家规定的职工小产假有几天
    《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定,女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。一、关于产假有什么规定(一)根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。(二)现有的地方规定是予以了明确。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。(三)在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为
    2023-02-18
    405人看过
  • 2024年五一节放假几天,有什么规定?
    一、五一节放假几天,有什么规定?五一劳动节一般在5月1日当天安排放假一天,可以与周末调休,一般会安排五天的休息时间。具体的放假安排需要根据当年国务院出具的放假通知确定。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。二、五一节高速免费注意事项1、按照《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,免收通行费的时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则是以车辆通过
    2024-04-10
    424人看过
  • 国家规定婚假休几天,国家规定婚假是领证多久后有效
    国家规定婚假休三天,除非夫妻双方不在同个地方,可以酌情延长,现已取消晚婚假期。国家规定婚假领证后的有效时间没有限制,不会随时间推移自动取消,建议及时享受婚假。一、国家规定婚假休几天国家规定婚假休三天。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假期,只有3天法定婚假;结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假。二、国家规定婚假是领证多久后有效国家规定婚假领证后的有效期是没有强制限制,不过最好领取结婚证后尽快安排。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好
    2023-06-16
    250人看过
换一批
#物权
北京
律师推荐
    #物权 知识导航
    展开
    #共有
    词条

    共有,是指某项财产由两个或两个以上的权利主体共同享有同一所有权,换言之,是指多个权利主体对一物共同享有所有权。按照一物一权主义,一物之上不得存在多个所有权,数人不得对同一物各自享有完整的所有权。 但一个所有权可以由两个或两个以上的人享有。各... 更多>

    #共有
    相关咨询
    • 国家规定五一几天三薪
      宁夏在线咨询 2024-09-11
      国家规定只有五一的当天才是三薪。如果用人单位安排劳动者在当天加班的,支付不低于平时工资3倍的加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动而获得的报酬。
    • 2017国家规定大学生五一节假期放几天?
      湖北在线咨询 2021-10-22
      《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。
    • 国家规定年假期间,国家规定有几天?
      宁夏在线咨询 2022-04-10
      职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    • 中国五一劳动节国家放几天假,几天国庆节?
      湖南在线咨询 2021-10-22
      《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。
    • 2023国家法定假日共几天
      广西在线咨询 2023-04-12
      国家法定节假日天数是11天。职工如果在法定节假日加班的,用人单位要支付不低于正常工资标准的300%的工资报酬。如果用人单位拒绝支付,或者少支付,职工可以向劳动管理部门进行反映,依法维护自身合法权益。 国家法定假日放假天数如下: 1、新年,放假1天(1月1日); 2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); 3、清明节,放假1天(农历清明当日); 4、劳动节,放假1天(5月1日); 5、端午节,