仲裁委员会的取证和质证
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-10 08:21:59
391 人看过
证据的另一来源渠道是仲裁委员会的取证。遇到以下情况,需要仲裁委员会进行证据收集:
(一)当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据的;
(二)仲裁认为需要由有关部门进行鉴定的;
(三)双方当事人提供的证据互相矛盾、难以认定的;
(四)仲裁委员会认为应当由其收集的其他证据。
仲裁委员会有权向有关方面进行调查取证,调查人应向被调查人出示证件,并须2人以上进行调查。调查笔录应由调查人、记录人、被调查人三方签字。
仲裁庭质证顺序,一般是先由申诉出示证据、被诉人、第三人进行质证;随后由被诉人出示证据,申诉人、第三人进行质证;最后是第三人出示证据,申诉人、被诉人进行质证。涉及国家机密、商业秘密的证据,当事人提交仲裁庭的,仲裁庭负责予以保密。
参阅文件:
《北京市劳动争议仲裁办案规范(试行)》(京仲委字[19]4号,19年5月10日)。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
证据调取指南:仲裁委员会
82人看过
-
仲裁委员会仲裁过程: 仲裁委员会仲裁的全过程
462人看过
-
仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会有区别吗?
325人看过
-
_____仲裁委员会:
215人看过
-
仲裁委员会调查收集证据
71人看过
-
仲裁与诉讼:仲裁委员会和法院的差异
332人看过
律师服务
#仲裁知识
北京
律师推荐
展开
#仲裁委员会
词条
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
#仲裁委员会
最新文章
#仲裁委员会
相关咨询
-
申请仲裁委员会调查取证是否受理香港在线咨询 2022-08-21在仲裁案件中,当事人可以向仲裁委提出向第三方取证申请,但仲裁委是否同意则根据情况确定。 1、根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。而对于劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不
-
申请仲裁委员会调查取证的条件有什么呢?澳门在线咨询 2022-08-07目前申请仲裁委员会调查取证的条件,具体来说有申请人:李四,男,汉族,身份证号:440XXXXXXXXXXXXXXX,住广东省XXXXXXXXXXXXX,代理人联系电话:15902020912。 被申请人:广州市XXXXXX有限公司,住所地:广州市XX区XXXXXXXXX,联系电话:020-XXXXXXXX。 法定代表人:XXX。 请求事项: 请求调取广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗X劳
-
仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会有什么区别山西在线咨询 2022-12-061.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。 2.适用法律不同。仲裁委员会主要适用合同法、民法典等与财产权有关的法律、法规。劳动仲裁主要适用以劳动法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。劳动法规有政策性强的特点。 3.解决机构不同。只有直辖市、省会、设区的市才设立
-
在劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁委员会可以申请劳动仲裁和劳务仲裁北京在线咨询 2022-03-08中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定
-