在医疗期间的工资怎么发?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-15 15:15:17 152 人看过

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定(具体根据本地政策执行)支付其病假工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

各地医疗期内工资的计算依据,可能跟医疗期的长短、连续工龄的长短、本人的工资、当地最低工资标准有关。

如果对发放的数额有争议,需要计算出最终的发放工资是多少,建议联系律师。

医院工资是怎么发的

医院工资体系分成两部分,一个是国家发放的薪级工资和岗位工资,这个是硬性的的,根据你的职称和工龄发放;另一部分是奖金,奖金发放是根据科室效益而定。

如果才进入医院且有编制,那么一般执行见习期工资标准,就是国家发放的这一块钱的最低标准,我估计扣了五险一金,估计几百至一千多,至于有没有奖金,那要看你们医院科室领导给不给你发。只不过现在医院改革,人事制度比较混乱,各种用工制度并存,具体情况根据各医院情况而定。

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