工伤职工遗嘱可获得哪些赔偿金
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-16 16:02:38 493 人看过

一、工伤职工遗嘱可获得哪些赔偿金

工伤职工遗嘱可获得赔偿金如下:

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

二、遗嘱公证需要哪些资料

遗嘱公证需要的材料如下:

1.户口簿或居民身份证;已出境的,提供护照或有效旅行证件、通行证的复印件,已注销户口的,应提交原户籍所在地公安派出所出具的户籍记载情况的证明;

2.遗嘱涉及的财产清单及财产的所有权证明;

3.遗嘱书;

4.遗嘱公证申请书,申请书内容应包括:遗嘱人的姓名、性别、年龄、居所地、家庭状况、工作单位、遗嘱涉及的财产状况等;

5.其他认为需要提供的证明、材料。

三、遗嘱公证的办理条件是什么

1.遗嘱人必须具有完全民事行为能力。遗嘱人在立遗嘱时必须精神正常,有正常的思维意识能力或语言表达能力,能够清楚表达自己的真实意思。无民事行为能力或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。

2.遗嘱人的意思表示真实。遗嘱的内容必须是遗嘱人自己真实意愿的表达,不存在遗嘱人受胁迫、欺骗的情况,遗嘱人受胁迫、欺骗所立的遗嘱没有法律效力。

3.遗嘱的内容和形式不得违反法律或社会公共利益。遗嘱的内容和形式应当符合《中华人民共和国民法典》及其他相关法律的规定,不能与之相抵触。

4.遗嘱人处分的财产必须是其个人合法财产。遗嘱人的财产涉及到夫妻共有或者家庭共有的,遗嘱人只能处分属于自己份额的个人财产,处分超出个人份额的遗嘱内容部分,该部分内容无效。

5.遗嘱人申办遗嘱公证应当亲自到公证处提出申请,不能委托他人办理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 23:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  •  员工辞职后能获得哪些赔偿?
    根据劳动合同规定,员工在以下情形下主动辞职可获得赔偿:(一)未提供符合劳动保护或劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。根据劳动合同规定,员工在以下情形下主动辞职可获得赔偿:(一)未提供符合劳动保护或劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 员 工 主 动 辞 职 , 哪 些 情 况 可 以 获 得 赔 偿 ?根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定,员工主动辞职,用人单位应当依照本法规定向劳动者支付经济补偿。但是,在某些情况下,员工主动辞职可能无法获得赔偿。下面列举了几种情况:1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;2. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权
    2023-09-13
    89人看过
  • 工伤被辞退,有哪些赔偿可以获得?
    工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤认定期间被辞退是否符合法律规定劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动
    2023-07-03
    267人看过
  • 广州地区工伤能获得哪些赔偿(职工未死亡)
    职工被认定为工伤,由工伤保险基金或用人单位支付以下费用:一、医疗费包括诊疗费、药品费、住院费。以实际发生医疗费用为准,需要相关的收费凭证证明。二、住院伙食费每人每天50元,最低不低于每人每天35元。依据是《广东省工伤保险条例》第25条第2款,《广东省因公出差补助标准》第13条。三、交通食宿费因工伤诊疗、康复及住院发生的交通费、伙食费、住宿费。以实际发生的交通食宿费为准,需要相关的收费凭证证明。四、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、轮椅等辅助器具。辅助器具的费用以国内市场的普及型产品为标准,工伤职工选择的产品比普及型贵的,超过部分自付。五、停工留薪期的工资发生工伤后,工伤职工治疗工伤疾病以及身体恢复需要的合理时间内,不用上班,但是原单位照常发放工资,直到医疗终结。停工留薪期的时间由医疗机构出具的意见确定,由劳动能力鉴定委员会确认,但最长不超过2
    2023-04-21
    142人看过
  • 工伤职工能够获得哪些工伤福利
    一、工伤职工能够获得哪些工伤福利工伤职工可享受下列工伤保险待遇:工伤医疗待遇,即由工伤保险基金依法支付医疗费和康复费;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及一次性伤残补助金等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。二、工伤待遇赔偿申请的有效期是多长工伤申请赔偿时效是一年。若用人单位与劳动者对工伤赔偿的费用产生争议的,劳动者
    2023-12-22
    269人看过
  • 交通事故工伤职工可以获得双份赔偿
    简介:根据工伤保险条例的规定,在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,因此受伤职工首先应当无条件的享受工伤保险待遇;其次,根据交通安全法的规定,因交通事故遭受损害的职工可以得到交通事故损害赔偿;...根据工伤保险条例的规定,在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,因此受伤职工首先应当无条件的享受工伤保险待遇;其次,根据交通安全法的规定,因交通事故遭受损害的职工可以得到交通事故损害赔偿;那么上述两种赔偿能否同时享受呢?以前工伤处理部门在处理工伤待遇纠纷时均要求先民事赔偿后享受工伤待遇,且不能重复,只有在民事赔偿低于工伤赔偿待遇时才给予补足,但自最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释出台后此情形已发生变化,解释并不排除两种待遇同时适用。
    2023-06-05
    357人看过
  • 工伤伤残金可以得到哪些赔偿?
    工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。根据《工伤保险条例》第三十条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条的规定,社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。一、工伤可以只发基本工资吗工伤不只发基本工资。职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,单位按月支付工资。员工所在单位可以向保险部门申请工伤认定,由社会保险行政部门认定工伤的,职工可以享受工伤医疗待遇、治疗工伤的费用、住院医疗工伤的伙食补助费、外出就医交通、食宿费、辅助器具费可以由工伤保险基金支付。因此
    2023-06-27
    157人看过
  •  工伤员工因工伤被辞退,将获得哪些赔偿?
    工伤员工因工伤被辞退后,可以获得一定的伤害补偿。工伤认定程序包括申请人提出工伤认定申请、机构受理、审查调查取证、作出工伤认定决定并送达等步骤。工伤员工因工伤被辞退后,可以获得以下补偿:1.对于一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费;2.对于造成伤残的赔偿项目,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金等。工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。工伤认定的程序如下:1、申请人备齐工伤认定申请表和职
    2023-11-21
    456人看过
  • 哪些情况下职工可以获得工伤保险
    职工有下列情况的,可视为工伤:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;4、职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、在上下班途中,交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。哪些情况可以视为工伤?《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任
    2023-07-02
    271人看过
  •  在职职工在工作期间遭受残障可获得哪些赔偿?
    这段内容讲述了工作受伤导致残疾的人可以获得哪些赔偿,包括医疗费用、工伤期间的工资福利、护理费用、交通费用、住院期间的伙食补助费、以及残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。由于工作受伤导致残疾的人可以获得以下赔偿:包括医疗费用、工伤期间的工资福利、护理费用、交通费用、住院期间的伙食补助费、以及残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。 不 同 伤 残 等 级 能 获 得 多 少 赔 偿 ?根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区社会
    2023-09-06
    188人看过
  • 第三人受伤工伤职工可以获得双重赔偿吗
    工伤职工因第三人致伤,可以获得工伤与民事的双重赔偿,但是赔偿项目不能重复,例如民事上已经赔偿医疗费、交通费等费用的,工伤保险基金和用人单位不会再次进行赔偿。一、工伤赔偿后能否提起侵权诉讼因第三人侵权造成的工伤,工伤赔偿后能提起侵权诉讼,要求侵权赔偿。先申请侵权赔偿的,对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目,工伤保险基金或者用人单位不再支付。先获得工伤赔偿待遇的,并不影响侵权赔偿责任,第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。二、试用期工伤如何赔偿我国工伤保险条例所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系,是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。当然也包括处于试用期内的劳动者,只要该职工受伤情形,符合我国《工伤保险条例》等,有关工伤保险法规规定在工作场所,因工作原因遭受伤害,就应当认定为工伤。试用期的工伤赔偿项目和标准,与一般工伤职工的工伤待遇相
    2023-04-03
    89人看过
  • 工伤患者住院时可以获得哪些赔偿?
    工伤住院赔偿主要包括的内容:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用(2)住院伙食补助费(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费(4)安装配置伤残辅助器具所需费用(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(9)劳动能力鉴定费。工伤赔偿项目包括哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差
    2023-07-12
    118人看过
  • 工伤获得补偿有哪些
    一、工伤获得补偿有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业
    2023-04-25
    342人看过
  • 工作外出途中职工受伤是否可以获得工伤赔偿?
    职工在上下班途中受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡或事故伤害的,属于工伤。工伤需要满足以下条件:1、必须在合理的工作路线内;2、必须是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;3、必须是非职工本人的主要原因。只要员工在上下班途中骑自行车摔倒满足以上三点,即使员工因单方面事故摔倒,也可以认定为工伤。员工还应特别注意,如果员工在通勤时骑自行车摔倒,应在第一时间保护现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故认定书,作为上述主要原因的有效证据。工伤职工应享受的待遇按照《工伤保险条例》的规定,工伤职工应享受以下待遇。一、参加工伤保险的由统筹地区的社会保险经办机构从工伤保险基金支付的待遇项目:工伤医疗待遇:工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。康复性治疗费用。辅助器具安装配置费用。伤残待遇:一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月一6个月
    2023-07-04
    466人看过
  • 哪些工伤职工不能获得伤残待遇?
    依情况而定。前提申请工伤认定,再去做工伤鉴定。若工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。工伤职工什么情况下停止工伤保险待遇1.丧失享受待遇条件的在工伤保险待遇期间,如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形,将不再具备享受工伤保险待遇的条件。2.拒不接受劳动能力鉴定的劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件,是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。因此,没有经过劳动能力鉴定,就无权享受工伤保险待遇。3.拒绝治疗的,职工遭受工伤事故或患职业病后,有享受工伤医疗待遇的权利,也有积极配合医疗
    2023-07-03
    459人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 职工因工负轻微伤可否获得赔偿金
      云南在线咨询 2022-10-17
      对于劳动者因工作原因而受伤的,即使是轻微伤,但属于工伤情形的,按工伤进行处理,享受工伤相应的待遇。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目
    • 职工有权获得哪些工伤死亡赔偿
      贵州在线咨询 2022-02-07
      职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准分别为:(一)丧葬补助金,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。具体供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工
    • 工伤保险条例规定工伤职工离职后可以获得哪些赔偿
      浙江在线咨询 2022-01-13
      根据工伤保险条例的规定,你可以得到的赔偿为:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残
    • 不离职可以获得10级工伤赔偿金吗?
      香港在线咨询 2023-08-21
      可以赔偿,发生工伤后用人单位不能随便解除与劳动者的劳动关系,如果认定为10级伤残,那么对应的一次性伤残补助金是肯定有的,且为本人7个月的工资,但是需要在规定的时间内做工伤认定。
    • 工伤职工也可以获得双重赔偿吗?哪些情况下劳动者可以获得双重赔偿
      新疆在线咨询 2022-02-06
      根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,工伤职工也可以获得双重赔偿。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(自2004年5月1日起施行)第十二条第一款规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。第二款规定: