工会如何履行劳动合同和调解纠纷-法师兄

工会如何履行劳动合同和调解纠纷

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:02:53 387 人看过

1、根据中国相关法律规定，发生劳动合同纠纷时，工会可以参与调解，第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位违反法律、法规或者劳动合同的，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和协助。

第八十条用人单位可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由雇员、雇主和工会的代表组成。第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门的代表组成，同级工会代表和用人单位代表。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门的代表担任。公司成立工会的条件是什么

企业、事业单位、机关会员超过25人的，应当成立基层工会委员会；会员人数不足二十五人的，可以单独设立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合设立基层工会委员会，也可以选举一名组织者组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以成立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；如果女职工人数较少，可以在职工较多的乡镇和城市街道的工会委员会中设立女职工

基层工会联合会。县级以上地方设立地方各级工会联合会。根据同一行业或若干性质类似的行业的需要，可以建立全国性或地方性的行业工会。全国建立统一的中华全国总工会

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一、遇到劳动纠纷该如何展开调解应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。《劳动争议调解仲裁法》第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。二、劳动纠纷调解需要多久完成十五日内。《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。三、劳动纠纷调解协议不履行怎么办不履行调解协议的解决措施如下：1．当事人可以依法申请劳动仲裁。2．因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。《劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调

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