一、在工厂受了工伤怎么办
在工厂受了工伤的处理办法如下:
1.员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。
2.用工单位负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。
3.工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。
4.赔偿结果达不到一致,员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。
二、工伤认定下来了用人单位不给怎么办
工伤认定下来了用人单位不给的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
三、工伤认定下来后面怎么样走报销程序
1.拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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在工厂受伤没有合同怎么办在工厂上班受伤了怎么办怎么要求工伤赔偿江西在线咨询 2022-02-14首先要固定证据:证明你在工厂工作的事实,证明你在工厂工伤的事实;正常情况下,要求赔偿大概可以有两种方式:第一:走工伤路线:要经过以下几个阶段:一、去劳动仲裁委申请工伤认定;二、去劳动能力鉴定委员会进行劳动能力障碍等级鉴定;三、根据鉴定结果确定赔偿数额,向劳动仲裁委提出仲裁申请;四、如对仲裁不服,可以去法院起诉。第二:走提供劳务者损害责任纠纷路线:要经过俩个阶段:一、委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定
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在工厂上班时在工地上受伤了,在工厂里做事,现在又要求工伤怎么办江西在线咨询 2022-02-14是否能被认定为工伤,主要看伤者职工是否因工作原因受到伤害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故
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在工厂手指受伤了,怎么办,工资会给吗贵州在线咨询 2022-02-21属于工伤,你应及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
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临时工在工厂如果手受伤了不赔偿工受怎么办宁夏在线咨询 2022-09-18即临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。《解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动
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在工厂受伤了怎么办, 工作中受伤了, 又没有证据, 怎么办, 怎么解决西藏在线咨询 2022-03-03需根据具体受伤地点、时间、原因确定。若是符合《工伤保险条例》第十条之情形(如在工作场所何工作时间,因工作原因受伤)则应当属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定是否属于工伤。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工