五一劳动节放假薪资计算方法是什么-法师兄

五一劳动节放假薪资计算方法是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-17 17:33:00 389 人看过

一、五一劳动节放假薪资的计算

《劳动法》中对加班工资的规定如下：

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此单位在五一劳动节当天安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的工资报酬给劳动者。

根据国务院有关规定，五一劳动节放假时间为每年5月1日，如遇周末可以安排与周末调休。具体的放假安排以当年国务院发布的通知为准。

二、法定节假日规定

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

法定节假日
"五一"法定节假日期间的薪酬如何计算？

本文介绍了我国在5月1日至5日期间实行放假调休的政策,以及五一加班工资的计算方法。具体来说,五一假期中5月1日按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资,5月2日至5日按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。最终,五一假期总加班工资为5月1日8小时2小时的加班工资和5月2日至5日8小时3小时的加班工资。在5月1日至5日期间，我国实行了放假调休，总共有5天。值得注意的是，5月1日当天是法定假日，而加班费则按照三倍工资的标准支付。五一加班工资的计算方法：（一）公休日的加班工资计算：加班工资标准工资（或计件工资）8（小时）2加班时间（二）法定休假日加班工资计算：加班工资标准工资（或计件工资）8（小时）3加班时间所以五一的假日中5月1号（其为法定节假日）就要按平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资5月2号——5号（这四天是公休日）就要按平均日工资或小时工资的200％另行支付

2023-09-10

116人看过
法律综合知识
五一劳动节放假安排是怎样的

劳动节放假时间安排是：4月30日至4日放假调休，共5天。《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2021〕11号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间，各

2022-05-01

185人看过
法律综合知识
今年劳动节为什么放五天假？

一、今年劳动节为什么放五天假？因为五一节前后两个星期周末均少休息一天，前加后凑、这才使得今年五一劳动节，可以长达5天时间。五一劳动节放假时间为4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。三、清明节：4月5日放假，共1天。四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期

2024-01-07

278人看过
劳动者
五一劳动节只放一天假可以吗

一、五一劳动节只放一天假可以吗1、五一劳动节是法定节假日，放假一天合法，当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。二、国庆学校只放两天是否合法法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-05-15

122人看过

假期
五一假期怎么调整（五一劳动节放假安排通知）

天津市人民政府办公厅发布2022年劳动节放假通知劳动节放假通知根据国务院办公厅通知精神，现将2022年劳动节放假安排通知如下：4月30日（星期六）至5月4日（星期三）放假调休，共5天。4月24日（星期日）和5月7日（星期六）上班。节假日期间，各区、各部门要妥善安排好值班，做好疫情防控、安全保卫和安全防范工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。请广大市民按照市疫情防控指挥部要求，提前安排好工作生活，减少人员聚集，做好个人防护，度过一个欢乐、祥和的节日假期。天津市人民政府办公厅2022年4月15日即将迎来“五一”假期很多人已在规划假期生活这个“五一”能外出旅游吗多位专家：倡导就地过节多位专家倡导，目前包括上海、吉林、黑龙江等多个省市发现本土疫情，疫情点多面广，结合当前疫情情况，应倡导就地过节。4月18日，北京市疾病预防控制中心副主任、全国新型冠状病毒肺炎专家组成员庞星火在北京市

2023-06-04

322人看过
劳动者
五一放假几天,2023年劳动节法定几天

一、五一放假几天五一劳动节放假5天，从4月30日-5月4日，4月24日、5月7日调休上班。二、2022年劳动节法定几天五一劳动节法定节假日只有1天，5月1日，当天的加班工资为300%，其余放假加班工资为200%。三、五一劳动节诗歌劳动者之歌(三首)致铺路工童年时，我总是这样想：天下的路为什么那么多，多得象撒在河中的渔网，是谁把它们喂养大，让许许多多的车辆在上面来往，今天，我发现你们在路旁，用自豪的目光送走车辆，把碎过的石子撒在路上……现在，我已明白，你们就是那小小的石子，把天下的路铺得又宽又长!山村邮亭我们偏僻的山村诞生了第一座绿色的邮亭邮亭的主人是从泥土中站起来的农民是政策把我们迷朦的山村唤醒是信息为我们沉闷的山村打开窗棂是科学使我们蜗步的山村开始飞腾愚昧被扫进垃圾知识擦亮了致富的眼睛……我们偏僻的山村终于诞生了第一座绿色的邮亭邮亭已经生根扎进山村的心中为消灭祖辈留下来的荒漠开辟着绿色的

2023-05-03

323人看过
假期
五一劳动节放假出行注意安全

一、五一劳动节放假出行提示交警部门提醒市民，出行前要了解行经路线路况，了解近期天气变化情况，做好行车时间、行车路线等计划，并随身携带交通图。长途旅行要尽量避免夜间和疲劳驾驶，注意路况和安全提示。不要乘坐超员车辆、非法营运车辆、带“病”车辆、无牌证车辆以及有其它违法行为的车辆。群众在游玩时，要注意现场的警示标识和广告牌的提示语，以免因人员拥挤造成秩序混乱而引发踩踏事故。医生提醒市民，出行前首先要对自己的身体状况有个全面了解，有条件的话，最好在出行前进行一次身体检查。如果没有条件做健康检查，也要对自己的身体状况做到心中有数。出游前，驾车者应该尽量避免服用解热镇痛药和某些抗过敏药，这些药含有使人昏睡的成分，服用后会使人困倦，而在开车中打瞌睡或者视力模糊是十分危险的。如果确实需要服用这类药物，就应将行程推迟，不要勉强驾车出游。二、放假安排4月30日至4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月

2023-05-03

264人看过
婚假
2023年五一劳动节与婚假如何同步计算？

五一属于国家法定节假日，而婚假是包含了国家法定节假日的。因此，如果婚假撞上了五一的话，五一的假期就包含在婚假假期内，不会作为单独的假期另算。关于员工的休假可以分为：法定休假日11天；根据企业生产经营状况统筹安排的带薪年休假5至15天；法定婚丧假、产假；探亲假、工伤假等。这些休假都是国家明确规定的，可以称为法定休假。除此以外，员工休假还包括公休日、病假、事假。2011年五一劳动节放假：五一假期并不长五一劳动节放假安排：五一假期并不长根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，4月30日（星期六）、5月1日（星期日，五一劳动节）、5月2日（星期一）共放假3天。今年五一假期并不长，法定节假日为3天，出游的朋友最好计划好时间安排。五一节的由来五一国际劳动节简称五一节，在每年的5月1日。它是全世界劳动人民的共同节日。此节源于美国芝加哥的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的20多万工人为

2023-07-05

217人看过

劳动者
劳动法规定什么节日放假一天

劳动法规定以下节日放假一天：1、新年，放假1天（1月1日）；2、清明节，放假1天（农历清明当日）；3、劳动节，放假1天（5月1日）；4、端午节，放假1天（农历端午当日）；5、中秋节，放假1天（农历中秋当日）。法定节假日工资如下：1、法定节假日如果要求加班，那么工资就是平时工资的三倍；2、法定节假日如果没有加班，那么就是带薪休假；3、具体工资还要根据那么签约的劳动合同来计算。节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）

2023-08-11

261人看过
法定节假日
五一放假带薪假吗

五一放假是为带薪休息。中国一年的法定节假日一年共11天。（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。五一放假高速免费吗五一放假高速是免费的。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆。《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》第一条第一款规定，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天0000开始，节假日最后一天

2023-07-22

219人看过
法律综合知识
什么是带薪年假，带薪年假的计算方法

一、什么是带薪年假带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、带薪年假的计算方法1、带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数；同样，对于离职员工，其离职年度的年休假天数也应进行折算，即（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数，并且如果该职工在离职前多休年休假的天

2024-01-26

406人看过
劳动者
五一节的法定节日五一放假吗？几天？

五一节的法定假日是五天。根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》，元旦：2020年1月1日休假，共1天。春节：从1月24日到30日休，共7天。1月19日（周日），2月1日（周六）上班。清明节：4月4日至6日休假，共3天。劳动节：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。端午节：6月25日至27日休假，共3天。6月28日（周日）上班。国庆节，中秋节：10月1日至8日休假，共8天。9月27日（周日），10月10日（周六）上班。五一节加班工资算几天五一劳动节一般放假三天，其中五月一日当天是法定节假日，其余两天是调休。安排五一劳动节加班的，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。《国务院办公厅关于2020年部分节

2023-08-07

477人看过

法定节假日
法定节假日三薪有哪些，法定节假日工资计算

法定节假日三薪有春节，清明节，端午节，中秋节，国庆节等等。法定节假日工资的计算是法定节假日综合工资等于法定节假日日常工资加上法定节假日加班工资。一、法定节假日三薪有哪些1.法定节假日三薪有如下：（1）元旦（2）春节（3）清明节（4）劳动节（5）端午节（6）中秋节（7）国庆节2.法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。二、法定节假日工资计算法定节假日工资计算：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中:1.法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假

2023-06-05

408人看过
公司吊销
劳动节只放一天假是否合法

公司劳动节只放一天假合法。具体如下：1、但应支付加班费，五一劳动节属于法定节假日，放假一天进行加班的应当支付三倍加班费；2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。公司注销的流程如下：1、股东或股东会作出公司解散决议；2、公司依法宣告破产；3、公司章程规定营业期限届满且不续；4、公司章程或法律规定的解散事由出现；5、公司因合并、分立解散；6、公司被依法强制解散；7、公司吊销或撤销后转注销。五一劳动节法院放几天假法院五一劳动节放5天假。定义如下：1、五一假日法定1天，即五月一日当天；2、劳动节5月1日至5日放假调休，共5天；4月25日、5月8日上班。五一节假日的加班时间规定是多少五一节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得

2023-08-02

279人看过