工伤患者如何保留工伤证明?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-01 11:00:24 134 人看过

工伤患者出院时需要提供诊断证明、住院病历、费用明细和缴费票据等证明。这些证明文件是患者享受工伤赔偿的重要依据。根据相关规定,工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和停工留薪等。

工伤患者出院时需要提供以下证明:

1.诊断证明,可以由主治医师开具,并加盖公章;

2.住院病历,需要持有伤者身份证原件和办理人身份证原件,到病案室复议;

3.费用明细和缴费票据,缴费票据在办理出院手续后领取。持缴费票据,请在打印住院明细的窗口办理。

工伤赔偿标准有:

1、医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

2、住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;

3、交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;

4、停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

工 伤 患 者 出 院 需 要 提 供 哪 些 证 明 ?

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤患者在治疗期间需要遵守医疗机构规定的治疗标准,并且需要按时完成治疗。工伤患者在治疗期满后需要进行康复治疗,并在治疗期满后30日内到当地劳动能力鉴定委员会进行残疾等级鉴定。

出院时,工伤患者需要提供医疗机构出具的诊断证明或者医疗证明,以及医疗费用结算单。此外,患者还需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗费报销凭证。

综上所述,工伤患者出院需要提供医疗机构出具的诊断证明或者医疗证明,以及医疗费用结算单,以及工伤认定决定和职工工伤医疗费报销凭证。这些证明文件是工伤患者享受工伤保险待遇的必要条件,也是医疗机构进行工伤治疗和康复的重要依据。

工伤患者出院时需要提供的证明文件包括诊断证明、住院病历、费用明细和缴费票据等,而工伤赔偿标准则包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和停工留薪等。在治疗期间,患者需要遵守医疗机构规定的治疗标准,并在治疗期满后30日内到当地劳动能力鉴定委员会进行残疾等级鉴定。因此,工伤患者在出院前应当准备齐全相关证明文件,以便及时享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月11日 08:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤赔偿标准相关文章
  • 工伤患者何时可以进行工伤鉴定?
    出院后只要工伤职工伤情稳定的,就可以做劳动能力鉴定,一般出院当天就可以申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。工伤鉴定后辞职可以吗?工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业
    2023-07-15
    210人看过
  •  工伤患者如何获得经济补偿
    根据提供的素材,我们可以得知工伤患者可以获得医疗费用、住院期间的餐食补贴、交通费用、住宿费用、康复治疗费用、辅助器具费用和护理费用等补贴。同时,在工伤期间,职工可以享受停工留薪、工伤医疗和康复、残疾、死亡等福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。因此,工伤患者可以获得相应的补贴和福利待遇。受到工伤的人可以获得以下补贴:医疗费用、住院期间的餐食补贴、交通费用、住宿费用、康复治疗费用、辅助器具费用和护理费用等;在工伤期间,职工可以享受停工留薪、工伤医疗和康复、残疾、死亡等福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。 工 伤 医 疗 和 康 复 有 哪 些 ?工伤康复是指利用现代康复的手段和技术,为工伤人员提供医疗康复、职业康复和社会康复等服务。工伤不仅严重影响了工伤人员个人及家庭生活,也造成了大量社会劳动力的丧失,影响了社会的进步和经济的可持续性发展。通过开展工伤康复,可以促进工伤人员最大限度地
    2023-10-02
    452人看过
  •  骨折患者如何进行工伤鉴定?
    工伤患者在治疗稳定、基本痊愈两个月后才能进行工伤伤残鉴定。在这段时间内,患者需要根据治疗情况决定是否进行鉴定。我国法律没有规定两个月就不能做工伤鉴定,但工伤鉴定时间需根据骨折治疗状况决定,若两个月后仍在医院治疗,则不能申请工伤鉴定。工伤鉴定必须等到骨折状况相对稳定时进行。工伤患者在经过治疗稳定、基本痊愈两个月后,才可以进行工伤伤残鉴定。在这段时间内,患者需要根据治疗情况来决定是否需要进行鉴定。我国的相关法律当中没有规定两个月就不能做工伤鉴定,并且对于工伤鉴定的具体时间是没有统一的规定的,这个要看骨折的具体治疗状况,如果两个月以后还在医院治疗的话是不能申请工伤鉴定的,工伤鉴定必须要等到自己的骨折状况已经相对稳定。 工 伤 鉴 定 需 要 等 到 骨 折 稳 定 吗 ?根据《工伤保险条例》第二十条的规定,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情需要到统筹地区劳动能力鉴定委员会进行劳
    2023-09-12
    491人看过
  • 建筑工地受伤患者想知道如何申请工伤保险赔偿
    首先要在第一时间向社会保障部门电话报案,时间不得超过24小时。接下来是要填写两份表,一份是事故报告登记表,一份是工伤认定申请表。表可以自己制做,也可以去人社局领取。我是自己在电脑上制做的,因为先不知道在哪里可以弄到表格。这两份表填写是要建筑公司盖章的。查找受伤工人当初进公司时的劳动合同和职工三级安全教育登记卡,这两样东西也一定要有公司的公章。医院的门诊病历和疾病诊断证明书各复印一份(原件也带上),受伤工的身份证复印件一份。带上所有准备好的材料到政务服务大厅找市人社局窗口。填写一份工伤认定申请材料清单,签上办理人的姓名就可以了。对方受理以后,接下来就是等待电话了。结果基本在上两个月以内会出来。工伤保险金怎么用(一)工伤鉴定啥时候做《工伤保险条例》规定,用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内,向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的,受伤职工或者
    2023-07-04
    406人看过
  • 交警证明如何证明工伤
    交通事故认定工伤,应当填写《工伤认定申请表》,并提交以下资料:1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书;3、公安机关《道路交通事故责任认定书》或者人民法院事故责任的裁定书;4、上下班途中建投申购认定工伤的还需要提交合理时间与路线的证明材料。交警出示的交通事故责任书是怎样道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为,以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断时所形成的文书材料。它是一种具有法律效力的技术文书,其目的是分清事故责任,为依照交通法规和其它规定对肇事者作出正确恰当的处分,同时也为以后事故损害赔偿处理打下基础,提供依据;对教育广大交通参与者从中吸取有益的教训,为研究交通事故发生的规律,制订有效的安全防范措施也有重要的意义和作用。《中
    2023-07-05
    432人看过
  • 工伤三级伤残患者如何处理相关问题
    工伤三级的伤残津贴和生活护理费是长期待遇,由工伤保险基金支付的,不可以一次性赔偿;由用人单位支付的,可以协商解决。伤残补助赔偿金。你可以选择离开工作单位拿一次性赔偿,或者按月领取伤残津贴,数额是你原来工资的80%。也就是说你以后不用上班,每月还可以拿80%的工资,达到退休年龄以后就开始正常领社保。只能择一选择。2.一次性医疗补助赔偿金。这一项和上面一项是社保支付的,但不用你自己操心,是单位去办理。如果你没有社保也没事,单位需要代替社保支付这笔钱。3.一次性伤残就业补助金。这项必须解除劳动关系时才能支付。也就是说,如果你不接触劳动关系就暂时拿不到,但解除了劳动关系时就可以拿。工伤三级伤残赔偿标准是什么承德市三级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月;2、伤残津贴为本人工资的80%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情
    2023-07-16
    198人看过
  • 如何申领工伤伤残证明
    ,工伤伤残如何办理,本市户籍残疾人可领取残联或各市残联的《残疾证登记表》。p>2。按要求填写并加盖残联公章。身份证和登记表应带到指定医院进行检测伤残检测标准以《中国残疾人实用评定标准》为准6。初审结束后,将申请登记表(附2寸免冠照片)送市残联初审。市残联初审后,报上一级市残联审批。批准后,通知经办人在7个工作日内到指定地点领取《残疾人证》首次申领残疾人证的申请人(或法定监护人)和第一代残疾人证申领第二代残疾人证的申请人(或法定监护人)需凭本人证件申领申请人身份证、户口簿及6张2寸免冠照片县残联(业务员)在收到申请人提交的相关手续后,将对申请人、照片,身份证和户口簿(通过数据库管理软件提取公安部身份证信息)。将申请表中的相关信息录入残疾人基础数据库,填写虚假信息的不予受理县残联对残疾特征明显、易按残疾标准认定残疾类别和等级的申请人,可直接填写《评定表》,并在评估表中清楚地记录残疾特征和视觉评
    2023-05-02
    290人看过
  • 如何证明职工签的工伤保险单
    开具员工工伤保险证明,开一个社保缴费证明即可,单位可以直接在网站打印,员工本人也可以直接去当地工伤保险加班机构打印。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。工伤保险单位缴费比例工伤保险,由单位缴纳,缴费比例依照单位的类别不同,分为一,二,三级,缴费的比例也有变化,一般劳动强度高,比较危险的,安全系数比较低的企业缴费要高一些,比如建筑企业,煤炭企业等等,有的企业劳动强度低一些的,安全系数高一些的,缴费比例就小一些,比如银行,商场等等,比例的确定由劳动部门确定,一般在0.5%到1.50%之间。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第七十四条社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期
    2023-08-16
    128人看过
  • 工伤患者复发认定需要哪些证明文件
    一、工伤患者复发认定需要哪些证明文件工伤患者复发认定需需要如下证明文件:1.《工伤复发确认申请表》;2.《工伤认定书》;3.《鉴定结论书》;4.《工伤复发确认联系单》;5.诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。工伤复发的认定与工伤认定是差不多的,只不过这里需要认定的是此时的伤情与之前的工伤存在因果关系。二、工伤复发认定需要多久工伤恶化复发重新评残需要60天,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结
    2023-07-25
    373人看过
  • 如何证明工伤赔偿工资
    法律综合知识
    一、如何证明工伤赔偿工资在工伤补偿体系中,与被雇佣者的工资水平密切关联的主要补偿项目包括因伤停职期间的生活补贴等待遇、残疾抚恤金以及一次性残障补助金。这些补偿款的具体数额均是根据工伤员工的工资水平来进行计算的。一般情况下,用以证实劳动者工资水平的资料包括劳动合同书、报酬确认单据、银行收支纪录、薪酬账单、个人所得税缴纳记录以及社会保险或住房公积金缴纳凭证,甚至还可能包括访谈录音等。若通过上述所有途径仍无法明确或确定工伤员工的工资水平,那么就需要参考其过去三年内的总收入平均值,并以此作为依据进行认定。如果连最近三年的平均收入也无法提供证据支持,则需参照当地同行业其他从业人员去年的平均收入水平进行估算。《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条规定依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
    2024-07-20
    494人看过
  • 工伤赔偿如何证明工资?
    由用人单位开具工资单证明。一、工伤赔偿无法证明工资多少怎么办依法由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”二、工伤赔偿多少钱工伤因为所处地区不同,伤残等级不同,赔偿项目不同,适用的工资不同。1、一次性伤残补助金一次性伤残补助金按本人工资计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资。如果用人单位依法缴纳工伤保险费,除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外,职工的缴费工资应该与其实际工资一致且不低于所在省市上年度职工平均工资60%。但实践中,一些用人单位为了少缴费低报职工缴费工资,导致工伤保险基金支付给职工的一次性伤残补助金低于劳动者应当享受的数额
    2023-02-18
    181人看过
  • 工伤患者工伤死亡待遇是什么?
    职工工伤退休死亡的待遇:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、死亡一次性赔偿金的标准职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均
    2023-03-23
    408人看过
  • 针对工伤患者,如何判断两处骨折是否属于工伤?
    两处骨折申请工伤认定:申请人准备身份证、医疗诊断证明以及工伤认定申请表等资料前往社保机构提供工伤认定申请;机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;工伤认定机构受理后,经审查和调查取证;作出工伤认定决定,并将工伤认定书送达申请人。下班途中发生交通事故怎么鉴定为工伤在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤
    2023-07-12
    108人看过
  • 工伤患者治疗期间死亡如何赔偿
    工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属可以享受工伤死亡赔偿待遇。在我国进行工作的时候,在工作中或者是工作单位突发疾病并且经过抢救,发现无效死亡的这一种情况,是可以认定为是工伤的,并且可以享受工伤保险待遇的。工伤保险待遇是需要用人企业去申请的,如果企业不申请,是可以由死者的亲属在一年之内去申请工伤认定的。对于没有死亡或者是超过了法律规定的时间条件死亡的情况,都是不属于工伤的,是无法享受到工伤保险待遇的。职工工伤治疗期间公司可以解除劳动合同吗工伤治疗期间公司不可以解除劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。(四)
    2023-07-07
    315人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>

    #工伤赔偿标准
    相关咨询
    • 工伤患者工伤复发如何认定
      黑龙江在线咨询 2022-06-02
      工伤复发应该向统筹地区社会保险行政部门提出申请,需要提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料和医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。《工伤认定办法》第六条规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (
    • 工伤患者再次工伤如何享受医疗待遇?
      上海在线咨询 2022-04-07
      职工工伤再次手术,享受工伤医疗待遇。 工伤职工二次手术,是工伤医疗的继续,根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定,治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用,从工伤保险基金支付;停止治疗休养期间,由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变,按月发给。用人单位没有参保的,由用人单位按照规定标准支付相关
    • 工伤患者去世后,医疗保险如何处理?
      湖南在线咨询 2024-11-13
      1. 首先,需要申请工伤认定,并做劳动能力鉴定。根据这个结果,才能索赔。 2. 如果公司尚未提交工伤认定申请,则在受伤害或被确诊为职业病之日起一年内,可以通过自己或家人、工会组织直接向社保局申请工伤认定。 3. 如果未签订过劳动合同,这是违反法律规定的。可以提供一些证据,如工资单、打卡记录、工装、工作交流信息、同事的证词、录音等,证明与公司存在劳动关系。然后,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍
    • 工伤患者需要停工留薪多长时间?
      澳门在线咨询 2024-11-13
      对于工伤患者,停工留薪时间受到严格限制。根据指定医疗机构出具的伤病情诊断报告的相关意见确定,停工留薪的期限一般不得超过12个月。如果工伤患者需要住院治疗,则通常以出院日期来确定具体的停工留薪时间段。 如果由于受伤情况严重或特殊原因,停工留薪的期限确实需要进行适当延长,患者有权提出申请,并经过劳动能力鉴定委员会确认后,方可进行相应的延长处理。但是,最长延长时间不能超过12个月这一上限。 根据《工
    • 交通事故伤者如何开误工证明
      北京在线咨询 2023-09-20
      交通事故伤者开误开证明应按照误工时间受害人接受治疗的医疗机构的证明开具。对于收入证明也不能单纯是单位的证明信,应当提供本人近期三个月的工资收入证明,以工资表、银行卡记录等信息准。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。