一、剖腹产享受难产假吗
剖腹产不能享受难产假,这是《劳动法》对产妇的假期规定,一般基本产假有90天,难产的话可以增加15天,剖腹产不算难产的,它是相对于顺产来说的,难产是有危机生命的,产后多注意休息。
二、产假相关待遇
(一)工资待遇:女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
(二)产前检查:《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。
(三)产后哺乳假:《女职工劳动保护规定》第九条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间,算作劳动时间。
三、生育保险相关待遇
(一)生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
(二)生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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剖腹产的产假有208天吗?甘肃在线咨询 2022-08-18从2016年9月29日起,广东女性产假增至178天,剖腹产等难产情况的产假有208天!正在休产假的宝妈也能享受新增的产假。 顺产的产假:98天+80天奖励假=178天 剖腹产的产假:98天+80天奖励假+30天剖腹产假=208天
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