故意伤害程度分为哪几个级别
来源:互联网 时间: 2023-04-16 11:21:14 485 人看过

一、故意伤害程度分为哪几个级别?

故意伤害程度分为轻伤、重伤和死亡三个级别。《中华人民共和国刑法》规定:

(一)犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制

(二)犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑

(三)故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

二、故意伤害案件中辩护人有哪些权利?

按《刑事诉讼法》规定,辩护人有以下权利:

(一)辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信,且在会见时不被监听。其他辩护人需要经人民法院、检察院批准,才享有以上权利。

(二)辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起,可以查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。其他辩护人需要经人民法院、检察院批准,才享有以上权利。

(三)辩护人有申请人民检察院、法院调取嫌疑人、被告人无罪或者罪轻证据的权利。

(四)辩护人有自行收集嫌疑人、被告人无罪或者罪轻证据的权利。

(五)出现法定情况,辩护人有拒绝辩护的权利。

三、故意伤害案件中辩护人的范围有哪些?

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》

第三十三条

犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人:

(一)律师;

(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;

(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。

正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人

被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人,不得担任辩护人,但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。

其实,如果被犯罪嫌疑人故意伤害的话,伤情程度是必须要做伤情司法鉴定才能确定下来的。如果伤情鉴定报告上显示的受害人是轻伤的话,根据实施故意伤害的原因,也不排除这样的故意伤害案件,存在着调解撤案的可能性。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 16:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多管制相关文章
  • 轻伤二级最低判几个月故意伤害?
    1、《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、如果犯罪嫌疑人认罪态度好,积极赔偿,与受害人双方和解并取得谅解书,法院可以判处缓刑。故意伤害罪的处罚:1、三年以下有期徒刑、拘役、管制法定基准刑(一)故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑;(二)故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年;伤情接近重伤的,为有期徒刑一年六个月。2、三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑(一)故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的,为有期徒刑三年;(二)故意伤害他人身体致人重伤,造成被害人10级残疾的,为有期徒刑四年;每增加一级残疾等次,刑期增加一年。3、十年以上十五年以下有期徒刑法定基准刑故意伤害他人身体,
    2023-04-16
    228人看过
  • 公务员分为几个级别
    一、公务员分为几个级别1、公务员分为十八个级别,具体划分如下:(1)国家级正职,一级;(2)国家级副职,四级至二级;(3)省部级正职,八级至四级;(4)省部级副职,十级至六级;(5)厅局级正职,十三级至八级;(6)厅局级副职,十五级至十级;(7)县处级正职,十八级至十二级等。2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。二、公务员有哪些福利待遇1、按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等;2、现行福利制度包括主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。公务员
    2023-08-10
    280人看过
  • 开发商资质等级分为哪几个级别
    施工总承包序列,一般分为4个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包序列,一般分为3个等级(一级、二级、三级)。一、不同资质的企业承包的工程范围一样吗不同资质等级的企业可承包的工程范围是不同的。特级企业:可承担各类房屋建筑工程的施工。一级企业:可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工。二级企业:可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工。三级企业:可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工。二、建筑工程等级划分建筑物等级一般按耐久性、耐火性、设计等级划分。耐久性包括建筑物的耐久等级和耐久年限与使用建筑物的重要性和规模;按照耐火性等级分为一至四级;按照设计等级则分为特级工程、一级工程、二级工程、三级工程、四级工程、五级工程。三、公司资质办理条件办理资质必须得有注册好的公司,具有包括工商营业执照在内的必要证件,因为
    2023-06-26
    129人看过
  • 产品质量问题的程度标准分为哪几个等级
    1、国际标准国际标准是指国际标准化组织(ISO)、国际电工委员会(IEC),以及其它国际组织所制定的标准。其中ISO是世界上最大的国际标准化组织,它已有117个成员,包括117个国家和地区。ISO现已制订10300多个标准,主要涉及各个行业各种产品的技术规范。IEC也是比较大的国际标准化组织,它主要负责电工、电子领域的标准化活动。2、国家标准国家标准是对需要在全国范围内统一的技术要求,由国务院标准化行政主管部门制订的标准。我国实施等同采用ISO9000系列标准,编号为:GB/T19000-ISO9000系列,其技术内容和编写方法与1509000系列相同,使产品质量标准与国际同轨,以利于适应“复关”形势。我国的国家标准是采用等同于现行的ISO9000:2000标准,编号为GB/T19000-2000系列。3、行业标准行业标准又称为部颁标准,由国务院有关行政主管部门制定并报国务院标准行政主管部
    2023-04-01
    363人看过
  • 《伤残程度及生活自理障碍分为几级?》
    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级,五项中四项需要护理者为二级劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级,五项中四项需要护理者为二级,五项中三项需要护理者为三级,五项中一至二项需要护理者为四级。劳动能力鉴定及工伤残疾等级评定标准按照国家有关规定执行。
    2023-04-23
    226人看过
  • 事故应急救援预案分为几个级别
    一、级(企业级)事故的有害影响局限在一个单位(如某个工厂、火车站、仓库、农场、煤气或石油管道加压站终端站等)的界区之内,并且可被现场的操作者遏制和控制在该地区域内。这类事故可能需要投入整个单位的力量来控制,但其影响预期不会扩大到社区(公共区)。二、级(县、市社区级)所涉及的事故其影响可扩大到公共区(社区),但可被该县(市、区)或社区的力量,加上所涉及的工厂或工业部门的力量所控制。三、级(地区市级)事故影响范围大,后果严重,或是发生在两个县或县级市管辖区边界上的事故。应急救援需动用地区的力量。四、级(省级)对可能发生的特大火灾、爆炸、毒物泄漏事故,特大危险品运输事故以及属省级特大事故隐患、省级重大危险源应建立省级事故应急预案。它可能是一种规模极大的灾难事故,或可能是一种需要用事故发生地的城市或地区所没有的特殊技术和设备进行处理的特殊事故。这类意外事故需用全省范围内的力量来控制。五、(区域级)
    2023-08-12
    130人看过
  • 故意伤害罪的几级构成?
    故意伤害罪的构成的要件,客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。1.要有损害他人身体的行为损害他人身体的行为的方式,既可以表现为积极的作为,亦可以表现为消极的不作为。前者如拳打脚踢、刀砍枪击、棒打石砸、火烧水烫等;后者则如负有保护幼儿责任的保姆不负责任,见幼儿拿刀往身上乱戳仍然不管,结果幼儿将自己眼睛刺瞎的行为,就可构成本罪。既可以由自己实施,又可以利用他人如未成年人、精神病人实施,还可以利用驯养的动物如毒蛇、狼犬等实施。既可以针对人身的外表,造成外部组织的残缺或容貌的毁坏,又可以针对人体的内部,造成内部组织、器官的破坏,妨碍其正常的功能活动。总之,无论是直接由本人实施还是间接实施,亦无论是针对何种部位,采取什么样的方式,只要出于故意,能造成他人的人身健康伤害,即可构成故意伤害罪。2.损害他人身体的行为必须是非法进行的如果某种致伤行为为法律所允许,就不能构成故意伤害罪受害者,如正当防卫
    2023-02-26
    55人看过
  • 故意伤害眼睛失明几级伤残?
    生活完全不能自理
    一、故意伤害眼睛失明几级伤残?故意伤害眼睛失明3~6级伤残,因为故意伤害导致他人失明的,这样的一种状况,实际上就已经影响到日后的一个工作和生活能力了,不能够独立的完成一些工作,所以也是比较严重的伤残。《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》该标准依据里面对人身伤残等级也分为十级,各个级别都有做非常详细的分类说明:依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍,工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度,参照医疗和护理依赖的状况,将残疾分为十级,最重为一级,最轻为十级,一级伤残1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2、意识消失;3、各种活动均受到限制而卧床;4、完全丧失劳动能力。二级伤残1、日常生活需要随时有人帮助;2、各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;3、不能工作;4、社会交往极度困难。三级伤残1、不能完全独立生活,需经常有人监护;2.、各种活动受限,仅限
    2023-06-03
    293人看过
  • 故意伤害的程度鉴定程序
    (一)必须经过专门的法医鉴定构成轻伤才是构成故意伤害罪的基础(二)派出所逮捕犯罪嫌疑人(三)根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。1、对故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、对故意伤害他人致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。这里所说的重伤,依照刑法第九十六条的规定,是指有下列情形之一的:(1)使人肢体残废或者毁人容貌的;(2)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;(3)其他对于人身健康有重大伤害的。其中其他对于人身健康有重大伤害的,主要是指上述几种重伤之外的在受伤当时危及生命或者在损伤过程中能够引起威胁生命的并发症,以及其他严重影响人体健康的损伤,主要包括-脑损伤、颈部损伤、胸部损
    2023-03-24
    484人看过
  • 人体损伤程度分级骨折算几级?
    一,人体损伤程度分级骨折算几级?骨折治疗后,没有产生后遗病症情况,一般为十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二,伤残鉴定的含义伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相
    2023-04-29
    309人看过
  •  故意伤害罪伤情等级划分
    该标准是对故意伤害罪伤残评定标准的规范,将人体损伤程度分为重伤、轻伤、轻微伤三等,根据损伤严重程度由重至轻依次分为八级。标准规定了各种损伤的程度和定义,以帮助司法机关正确评定伤残程度,保障受害者的权益。根据人体损伤程度鉴定标准,故意伤害罪伤残评定标准得以确立。是指身体结构完整性遭受破坏或者功能(包括生理功能、心理功能)出现的差异或者丧失。本标准将人体损伤程度分为重伤、轻伤、轻微伤三等。重伤是指使人肢体残废或者容貌毁损;丧失听觉、视觉或者其他器官功能;其他对于人身健康有重大伤害的损伤。轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害;听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍;其他对于人身健康有中度伤害的损伤。轻微伤是指使人肢体或者容貌轻微损害;听觉、视觉或者其他器官功能轻微或者短暂障碍;其他对于人身健康有轻微伤害的损伤。按照损伤严重程度由重至轻依次分为重伤一级、重伤二级、重伤三级;轻伤一级、轻伤二级、轻伤三级;轻
    2023-11-10
    496人看过
  • 企业职工伤亡事故分为几个等级?
    一、企业职工伤亡事故分为几个等级?根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;2、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;3、较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;4、一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。二、企业职工伤亡事故如何报告?伤亡事故发生后,负伤者或者事
    2023-04-28
    354人看过
  • 故意伤害罪中的“重伤”,是指哪种程度的伤害?
    法律对故意伤害罪重伤的规定:1、故意伤害造成一人重伤的,量刑起点可以在三至四年有期徒刑范围内确定;2、以特殊残忍手段故意伤害一人,造成六级严重残疾的,量刑起点可以在十至十二年有期徒刑范围内确定。除依法判处无期徒刑以上的刑罚外;3、故意伤害一人死亡的,可以在十年至十五年有期徒刑范围内确定量刑起点。除依法判处无期徒刑以上的刑罚外。4、在量刑起点的基础上,可以根据其他影响犯罪构成的犯罪事实,如伤亡后果、手段残忍程度等,增加刑罚量,确定基准刑。雇佣别人实施伤害行为的,可以增加基准刑的20%以下。有下列情节之一的,可减少基准刑20%以下:邻里纠纷等民间矛盾激化所致;因被害人过错造成犯罪或者因矛盾激化造成犯罪负责的;犯罪后积极抢救被害人。故意伤害罪重伤二级判几年故意伤害他人的行为是违法的,需要承担一定的法律责任。如果使受害人轻伤,就需要承担刑事责任。根据我国刑法第二百三十四条的相关规定,故意伤害罪一般
    2023-07-12
    456人看过
  • 故意伤害轻伤一级和轻伤二级哪个更严重
    一、故意伤害轻伤一级和轻伤二级哪个更严重?轻伤一级更严重,故意伤害致轻伤的判刑标准是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。二、故意伤害轻伤一级民事赔偿金的计算依据是怎样的?1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地
    2023-04-20
    235人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #管制
    词条

    管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>

    #管制
    相关咨询
    • 轻伤分几个级别?每个级别对应的量刑程度是多少?
      河南在线咨询 2022-10-31
      一般是三年以下六个月到一年左右赔偿达成谅解后可以缓刑详情来电
    • 民法典规定故意伤害轻伤分为几级
      四川在线咨询 2023-07-14
      两级。根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定:轻伤包括轻伤一级和轻伤二级。二级比一级轻一些,一级往上就是重伤。轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。眼睛被打伤,仍有光感一般属于轻伤。
    • 工伤护理依赖程度分为几级
      澳门在线咨询 2022-07-22
      护理依赖的程度分三级:a)完全生活自理障碍:生活完全不能自理,上述五项均需护理;b)大部分生活自理障碍:生活大部不能自理,上述五项中三项或四项需要护理;c)部分生活自理障碍:部分生活不能自理,上述五项中一项或两项需要护理。
    • 铁路旅客人身伤害程度分为哪几种
      湖北在线咨询 2023-08-04
      铁路旅客人身伤害程度分三种: 1、轻伤:伤害程度不及重伤者。 2、重伤:肢体残废,容貌毁损,视觉、听觉丧失及器官功能丧失。具体参照司法部颁发的《人体重伤鉴定标准》。 3、死亡。
    • 医生病退的程度分为哪几级?
      山西在线咨询 2022-07-15
      1.根据《工伤保险条例》的相关限定,工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之限定,工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,享受一到四级伤残待遇。 3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之限定,工人因工致残被判定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。解决病退的要求(1)经本市劳动