民事起诉书（格式文本）原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址

（原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）

被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址

（被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）

诉讼请求

（达到的目的。要明确，具体，合法合理，相对固定）

事实和理由

（事实：当事人之间的法律关系，纠纷的发生、发展过程；争议的焦点和具体内容；被告应承担的责任．；事实必须有证据。理由：包括认定案件事实的理由和提出法律根据的理由）

证据和证据来源，证人姓名和住址

此致＿＿＿＿＿＿人民法院

附：

一、本诉状副本＿＿＿份（按被告人数确定份数）；

二、证据＿＿＿份；

三、其他材料＿＿＿份。

起诉人：年月日

注：

（1）诉状用钢笔或毛笔写。

（2）“当事人”栏，均应写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等项。对被告人的出生年月日确实不知的，可写明其年龄。（3）“事实与理由”部分的空格不够用时，可增加中页。

（4）诉状副本份数，应按被告人的人数提交

哺乳假假期时长

为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。

哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0．5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。

（一）哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。

（二）婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

（三）确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1－2天。

（四）女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延（国家教委教人［1992］8号）。

（五）实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。