一、劳动仲裁胜诉后律师费谁承担

一般为谁聘请律师谁给律师费，但也可以由败诉方付，但要符合条件：

前提一：对方存在明显不当行为。如“滥用诉讼权利”、“拖延承担诉讼义务”等。

前提二：不当行为造成直接损失。即当事人（或第三人）有损失已经发生，而且是直接损失，而且损失是不当行为造成的，即不当行为与直接损失之间有因果关系。

前提三：当事人没有过错。

二、劳动仲裁的程序有哪些

1.劳动仲裁的程序如下：

（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；

（2）仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；

（3）由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、劳动仲裁需要的材料有哪些

劳动仲裁需要的材料包括以下内容：

1.劳动争议仲裁申诉书；

2.身份证复印件；

3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；

4.证据材料复印件；

5.当事人提交证据材料清单及证据说明；

6.集体劳动争议还需要提供。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第二节　申请和受理　　第二十八条　【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载明下列事项：\n（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；\n（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；\n　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。\n书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。