申请工伤认定的流程如下:
1、调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强的证人要及时作调查笔录;
2、填写《工伤认定申请表》;
3、向工伤事故发生地劳动部门提交申请书,并提供材料等。
员工工伤认定流程怎么规定的呢?
员工工伤认定流程的规定是:申请人提交工伤职工的身份证、诊断证明书、劳动合同等证明;工伤保险部门出具收件回执与受理通知书、核实有关情况;工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请人。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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