(一)实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例，一般不超过单位工资总额的20%，具体比例由试点省(市)人民政府确定，因退休人员较多、养老保险负担过重，确需超过工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。做实个人账户的起步比例为3%，以后每年提高一定比例，逐步达到8%。有条件的试点省(市)可以适当提高起步比例。个人账户储存额只能用于本人养老，不得提前支取。参保人员死亡的，其个人账户中的储存余额可以继承。
(二)基本养老金的计发办法。
本方案实施后参加工作、个人缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。(详见附件)
本方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。具体标准由各试点省(市)人民政府确定，并报劳动保障部、财政部备案。
本方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
本方案实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，参加国家统一的基本养老金调整。
(三)建立基本养老金正常调整机制。
为使事业单位退休人员享受经济社会发展成果，保障其退休后的基本生活，根据职工工资增长和物价变动等情况，国务院统筹考虑事业单位退休人员的基本养老金调整。
(四)建立职业年金制度。
为建立多得次的养老保险体系，提高事业单位工作人员退休后的生活水平，增强事业单位的人才竞争能力，在参加基本养老保险的基础上，事业单位建立工作人员职业年金制度。具体办法由劳动保障部会同财政部、人事部制定。
(五)逐步实行省级统筹。
进一步明确省、市、县各级人民政府的责任，建立健全省级基金调剂制度。具备条件的试点省(市)可从改革开始即实行省级统筹;暂不具备条件的，可实行与企业职工基本养老保险相同的统筹层次。
改革的保障措施
(一)加强基本养老保险基金管理。
事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，待条件具备时，与企业职工墓本养老保险基金统一管理使用。基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，保证专款专用。基金按照国家规定管理和投资运营，确保安全，实现保值增值。要做好事业单位养老保险登记和缴费申报工作，切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级财政要积极调整财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放。
(二)做好养老保险关系转移工作。
事业单位工作人员在同一统筹范围内流动时，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动时，在转移养老保险关系的同时，个人账户基金随同转移。事业单位工作人员流动到机关或企业时，其养老保险关系转移办法按照劳动保障部、财政部、人事部、中央编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发印[2001]13号)规定执行。
(三)逐步实行社会化管理服务。
按照建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求，提高事业单位社会保险社会化管理服务水平，基本养老金实行社会化发放。继续加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供更多更好的服务。
(四)提高社会保险管理服务水平。
试点地区可根据事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，适当充实社会保险经办机构工作人员和经费，为社会保险机构提供相适应的工作条件。社会保险机构要进一步加强能力建设，完善管理制度，制订和规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。
(五)加强组织领导。
事业单位工作人员养老保险制度改革情况复杂，涉及面广，政策性强，各试点地区人民政府和有关部门要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，结合当地实际情况，认真做好实施工作。劳动保障部、财政部、人事部、中央编办要通力合作，密切配合，加强与试点省(市)的联系与沟通，切实做好事业单位工作人员养老保险制度改革试点的指导工作。
改革的适用范围
本方案适用于分类改革后从事公益服务的事业单位及其工作人员。(不包括国家机关单位公务员)
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养老保险昨日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，这意味着我国正式废除了养老金双轨制。方案指出，要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。假设小明一家均为机关事业单位人员，那么，改革将怎么影响他们?实施时间：2014年10月1日起个人缴费工资基数怎么算?个人工资>当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数举例：这实际上是设置了一条封顶线，假设当地上年度在岗职工平均工资是3000元，小明每月的工资是16000元，那么超过3倍的部分也就是有7000元不用计入。即：小明的个人缴费=9000元×8%个人工资2023-04-24163人看过 -
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。山东退休人员怎么涨养老金2019年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元2023-07-07220人看过 -
社会保险1、总的安置原则，是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。2、为了解决临退休人员安置问题，工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休，提前交由社保部门接管。病休和未满年限但临近退休年龄的，也可适当放宽条件限制。3、对于招聘的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员，统一按照《劳动合同法》规定给予经济补偿后自主择业。也可以随企改制，安置到新成立的企业就业。行政审批局下属事业单位怎么改革？行政审批局下设政管办、政务中心、公共资源交易中心等机构。其中，政管办一般为行政编制，政务服务中心和公共资源交易中心为公益一类事业单位，主要提供公务政府服务和公共资源交易服务，既不会改行政，也不会改差额或企业，不受改革影响。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者2023-07-15223人看过 -
7月25日下午，人力资源和社会保障部举行新闻发布会。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在回应部分事业单位出现提前退休情况时表示，一些事业单位工作人员特别是临近退休的人员，咨询了解相关政策情况是对自身权益关切的正常反映，并没有形成所谓退休潮。会上，有记者提问，关于养老金并轨改革，如何看待近期因为养老金并轨改革而出现的部分事业单位提前退休的情况?养老金并轨改革的大方向和时间表是什么?需要补交的社保的这笔款项谁来承担?李忠表示，据他所掌握的信息，并没有发生所谓的退休潮。一些事业单位工作人员特别是临近退休的人员，咨询了解相关政策情况，是对自身权益关切的正常反映。人社部将进一步听取各方面的意见和建议，加强这方面的政策解读，回应社会的关切。对于养老金并轨改革问题，李忠表示，中央标准的提法是改革机关事业单位养老保险制度，并不是说这个制度并到那个制度里面。总的方向是各类群体实行大体相同的基本制度模式，同样2023-06-07133人看过
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继承人最新刑法判刑后养老金会暂缓发放，刑满释放后按原标准发放养老金，服刑期内不得发放、增加养老金。根据法律法规，退休公务员在退休期间或者退休后触犯刑法，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，从判决生效之日起的次月起，取消其退休金和其他退休福利。所以退休国家工作人员因犯罪被拘留、判处管制、拘役、有期徒刑被缓刑的，是不再发放养老金的。刑法上面判刑以后能保释吗触犯《刑法》判刑后不可以再保释。保释是公安机关、人民检察院和人民法院对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到的一种强制措施。保释是在判刑之前实施的一种强制措施，判刑之后自然不可以再办理。《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》规定：公务员退休后被判刑是不能保留其退休金和其他退休待遇的。关于职工被判刑后养老金的继承问题职工被判死刑并处没收个人财产的，个2023-07-0154人看过 -
退休事业单位法定退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。自谋职业者的法定退休年龄根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发［2001］20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定办理退休手续。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革2023-08-08468人看过 -
养老保险事业单位基本养老保险制度改革的实施范围来源：作者：时间：2010/10/29除参照执行公务员制度的事业单位外，其他事业单位及其工作人员均应纳入事业单位基本养老保险制度改革的实施范围。主要考虑到参照执行公务员制度的事业单位，其资金来源、管理职能和工资制度等，均实行与公务员一样的制度，因此，这部分事业单位应实行与公务员相同的基本除参照执行公务员制度的事业单位外，其他事业单位及其工作人员均应纳入事业单位基本养老保险制度改革的实施范围。主要考虑到参照执行公务员制度的事业单位，其资金来源、管理职能和工资制度等，均实行与公务员一样的制度，因此，这部分事业单位应实行与公务员相同的基本养老保险制度。离休人员不纳入事业单位基本养老保险制度改革的实施范围。主要考虑到国家对离休干部实行特殊政策，大部分离休人员现均已步入高龄，人数逐年减少，应继续执行现有的有关政策规定，对已经离休或符合离休条件尚未办理手续的人员，2023-06-09248人看过 -
养老保险昨日，劳动和社会保障部新闻发言人尹成基透露，2008年将启动事业单位养老保险制度改革试点，制定实施农村养老保险制度的指导意见。尹成基表示，今年将继续扩大社会保险覆盖范围，加强基金征缴，确保基本养老金按时足额发放。进一步加大工作力度，重点做好农民工、非公有制经济组织就业人员、城镇灵活就业人员参加社会保险工作。加强征缴和稽核，确保基金应收尽收，继续保持覆盖人数和基金收入的快速增长。此外，继续深化养老保险制度改革。扩大做实养老保险个人账户试点，积极推进省级统筹工作，继续做好基本养老金调整工作，完善养老保险关系转移接续办法并推动实施，全面完成行业原有企业年金移交任务，启动事业单位养老保险制度改革试点，制定实施农村养老保险制度的指导意见，进一步完善被征地农民社会保障政策。2023-04-23165人看过
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事业单位改制我市城区事业单位大多分布在教育、卫生、文化、建设、房产等社会服务领域，大致分为三类：一、行政执法管理类，二、生产、经营、服务类，三、社会公益类。近年来，随着用人和分配制度的改革，有效地激发了事业单位的内在活力和发展潜力，但是，管理体制、产权制度的改革相对滞后，事业单位存在着严重的政事不分、事企不分、行政权力事业化、事业权力利益化的现象，产权主体单一,管理机制不活，缺乏自我发展的内在动力，缺乏市场竞争力，这些问题的存在严重阻碍着社会事业的发展。今年，市委、市政府加大了事业单位的改革改制工作力度，制定了一系列的政策、规定和实施办法，全面推进事业单位走向市场。这必将有力推动社会事业的发展。城区的事业单位改革改制工作如何实施，我们在调研的基础上作了一些思考，仅供参考。一、改革的指导思想和政策依据事业单位体制改革要以党的十六大关于改革事业单位管理体制的要求为指导，按照政事分开、事企分开的原则，调整布2023-06-09122人看过 -
法律综合知识根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。《劳动争议调解仲裁法》第2条下列情况可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。2024-05-04186人看过 -
养老保险根据文中所述，基础养老金和个人账户养老金之和构成了养老金，而在并轨后，养老金的领取方式应当是将这两部分养老金合并后按月发放。基础养老金的算法是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％；而个人账户养老金的算法是职工退休时个人账户累计储存额计发月数。因此，新的养老金制度将更加注重个人账户养老金的计算，使养老金更加公平合理。基础养老金和个人账户养老金之和构成了养老金,因此在并轨后,养老金的领取方式应当是将这两部分养老金合并后按月发放。基础养老金的算法是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％；而个人账户养老金的算法是职工退休时个人账户累计储存额计发月数。 养 老 金 并 轨 后 如 何 计 算 ？养老金并轨后，如何计算养老金待遇成为了一个关键问题。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老金并轨后，基本养老金2023-09-10499人看过 -
竞争一、科研事业单位怎样改革科研事业单位的改革涉及体制性问题，需要有整体观。单纯各自突围寻求出路行不通，只有事业单位的体制有大的突破，才能从根本上解决问题。首先，要将科研事业单位改革置于整个事业单位改革的大框架下考虑。目前，中央发了不少文件，在科研经费使用管理方面逐步给科研事业单位放权，但科研事业单位改革仍未置于整个事业单位改革的大框架下来考虑。虽然状况有所改善，但仅靠零打碎敲式的改革很难解决问题，因为每一个问题都涉及到编制、身份、职称评定、薪酬待遇以及干部提拔等问题。其次，应明确事业单位的功能定位，真正落实法人自主权，给予财权和用人权。只有拥有了法人自主权，才能真正解决产学研、创新活力以及民生中遇到的问题。不解决这个问题，不处理好政府与事业单位的关系，事关人才发展这一微观基础就难以做实。事业单位的改革，尤其是科研事业单位的改革要往前推进，这样才能为国家的创新驱动发展、人才发展、科教兴国等战略2023-06-07145人看过
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饱受争议的事业单位养老保险制度改革完全可以用裹足不前来形容。据报道，早在2008年初即由国务院部署实施的五省（市）事业单位养老保险制度试点改革至今还在酝酿中。机关事业单位与企业就职人员退休金差异之大几近离谱，根据全国人大常委会法工委行政法室提供的资料，截至2006年底，两者退休金之比竟达两倍以上且继续呈现扩大趋势。改革势在必行。当初之所以选择事业单位作为突破对象之一，经济上的考虑主要有以下两条：其一，全国机关事业单位年退休金总额已经从1990年时的59.5亿元升至1400多亿元，这其中，又由于事业单位人员众多，人数占到全部财政供养人员近80%，因此，选定事业单位重点突破有利于大幅削减财政负担。其二，中国的事业单位门类繁多、业务庞杂，仅作粗略区分，即可划为行政性、公益性与经营性三类。其中，在这三类之中还有大量事业单位难以定性，如机关后勤服务等单位主要从事生产经营，但也兼有公益性质；再如医院学2023-04-23330人看过 -
提起事业单位养老保险改革，立刻引起来自于教育医疗等事业单位的全国政协委员们的注意力。“怎么改，我们退休后的待遇会有影响么?”全国政协委员、北京师范大学教授魏-群反问记者。在采访中，记者发现很多政协委员都十分关心事业单位养老保险改革问题，其中公平与透-明成为他们最关心的两个关键点。“应越改越好”“养老保险怎么改，我现在很关心，我想最基本的原则是越改越好才对。”全国政协委员、北京大学历史系教授王*秋表示，“将退休金由高改低，可谓困难重重，由低改高则阳光一片。因企业退休金低，就要让事业单位向企业靠拢，为什么不能让企业由低就高，逐步向事业单位靠拢呢?”企业人员退休金与公务员相差悬殊让王*秋委员心存疑虑，“改革事业单位养老保险制度，不能仅仅为了减轻财政负担，还应体现出制度设计的公平。公务员作为改革的决策者，不应排除在改革之外。即使改革始于事业单位，最终也要把公务员纳入，并且应该有一个详细的改革时间表2023-05-05381人看过
保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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事业单位改革之后养老金怎么调整台湾在线咨询 2022-04-22目前，事业单位养老保险制度正在改革，按照企业职工养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，筹资方式为单位和个人缴费，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工退休金，变由基本养老保险基金支付，事业单位按照职工工资总额缴费，不足部分由财政兜底。如果做实个人账户，职工视同缴费期间个人账户的资金由财政补贴。 -
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事业单位绩效工资改革方案海南在线咨询 2022-03-142010年事业单位改革最突出的重点是实行绩效工资制度。 事业单位绩效工资改革实行剩三个月，正赶制细则。 “事业单位实施绩效工资涉及人员多，单位数量多，非常复杂，是一个系统工程，所以实施起来会有一个过程。但是，无论什么时候在这些单位实施绩效工资，它们的起点时间都是一致的：义务教育学校是从今年1月1日开始，公共卫生、基层医疗卫生单位是从今年10月1日开始，其他单位是从明年1月1日开始，这就是起算的时间 -
事业单位退休金与机关事业单位养老保险制度改革的双轨制是什么意思吉林省在线咨询 2022-03-30退休金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休金制度，即两套并行的退休金体系。一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。而机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。但是，2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》决定
