工伤鉴定结果已经下来可以离职吗-法师兄

工伤鉴定结果已经下来可以离职吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 21:22:53 404 人看过

一、工伤鉴定结果已经下来可以离职吗

在完成工伤鉴定之后，若经评定员工不符合劳动能力级别标准（即未达到任何程度的残疾程度），且在支付所有相关医疗费用并妥善处理后，用人单位可依法终止双方的劳动合同。

当员工符合劳动能力评价级别（1至10级）时，需先分清3种不同情况：1至4级不可解除劳动合同，需保持劳动关系，离开工作岗位，每月领取伤残津贴。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

二、工伤鉴定评不上等级怎么办

当事人有权申请复鉴。

若对市级评定不服，应在收到评定时限内（即15天内）向上一级劳动能力鉴定委员会递交复鉴请求。

上一级劳动能力鉴定委员会出具的评判为最后决定。

对于因工受伤导致的所有医药费，用人单位需先行垫付，待工伤认定完成后，由工伤保险基金负责支付。

如若用人单位一开始便要求员工承担相关费用，则需密切关注其行为，以防被利用于工伤索赔。

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