强迫劳动罪罪犯被判刑的轻重评估
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 17:04:00 379 人看过

强迫劳动罪致人重伤死亡判刑:《刑法》规定以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

强迫劳动罪既遂量刑规定?

强迫劳动罪既遂的量刑规定为:犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 16:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 强迫劳动罪既遂会不会判得重
    1、犯罪行为人构成强迫劳动罪的既遂的,一般会被判处三年以下有期徒刑。同时根据《刑法》规定,情节严重的,可以对行为人处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。一、怎么认定强迫劳动罪1、本罪与非罪的界限首先,本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪,这些用人单位仅限于经济组织。实践中,对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的,不应以本罪论处。其次,本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人,且是违背职工的意志,强迫劳动的行为。如
    2023-02-14
    388人看过
  • 刑罚:评估犯罪未遂的严重程度
    犯罪未遂是指犯罪分子已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。犯罪未遂的特征:1、行为人已经着手实行犯罪,是指行为人开始实施刑法分则规定的作为某种具体犯罪构成要件的行为。2、犯罪没有得逞,指犯罪的直接故意内容没有完全实现,没有完成某一犯罪的全部构成要件。3、犯罪未得逞是由于行为人意志以外的原因。犯罪未遂的特征1、行为人已经着手实行犯罪,是指行为人开始实施刑法分则规定的作为某种具体犯罪构成要件的行为。实行行为的着手:是指犯罪分子已经开始实施刑法分则所规定的某种犯罪构成要件的行为。在这种情况下,着手是实行行为的起点。应该从主客观统一的意义上把握着手:主观上,行为人实行犯罪的意志已经通过客观的实行行为开始表现出来;客观上,行为人已经开始直接实施具体犯罪构成要件的行为。着手的主观和客观的统一,反映了着手行为的社会危害性程度,为认
    2023-07-12
    198人看过
  • 强迫劳动罪的要件,强迫劳动罪与虐待罪的区别
    一、强迫劳动罪的要件强迫职工劳动罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,以限制人身自由的方法强迫职工劳动,情节严重的行为。1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规,是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行政法规的有关规定,如违反劳动法第38条关于“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日”的规定;第41条关于“用人单位由于生产经营要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时”的规定;有下列情形之一的,例外:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形”的规定等等。如果没有违反劳动管理法规,而是
    2023-02-18
    157人看过
  • 强迫劳动罪“情节严重”的认定
    刑法修正案(八)降低了强迫劳动的入罪门槛,只要实施了以暴力、威胁或限制人身自由方式强迫他人劳动的,或是明知他人在实施前述行为而为其招募、运送人员或以其他方式进行协助的即构罪,但将该行为作为可接受刑罚处罚的行为来评判,需区分行政违法性与刑事违法性的界限。在“两高”尚未出台相应的司法解释对该罪的立案标准以及何为“情节严重”作出规定前,笔者认为需结合其行为性质及造成的后果以及相关犯罪的认定标准来把握。关于第一款。对于具有以下情形的,应予立案追诉:长时间无偿强迫他人劳动的;长时间强迫他人进行重体力劳动或者以非人道手段对待被强迫劳动者的;以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动达3人次以上的,或持续达3天以上的;使用暴力手段致3人以上轻微伤或致1至2人轻伤的;强迫他人劳动,以致发生重大责任事故或重大安全生产事故的,等等。所谓情节严重,是指以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节恶劣的;
    2023-03-19
    461人看过
  •  法院如何评估强迫交易罪既遂?
    强迫交易罪是指以暴力、威胁手段强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。对于一般情况下的强迫交易罪,刑罚为三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款。而若强迫交易罪情节严重,犯罪嫌疑人的刑罚将发展为三年至七年有期徒刑,并处以罚款。法院会根据犯罪嫌疑人的具体情况,进行量刑和罚款。强迫交易罪既遂的判定标准,法院会根据犯罪嫌疑人的具体情况,进行量刑和罚款。对于一般情况下的强迫交易罪,刑罚为三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款。而若强迫交易罪情节严重,犯罪嫌疑人的刑罚将发展为三年至七年有期徒刑,并处以罚款。强迫交易罪是指以暴力、威胁手段强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。 强迫交易罪严重程度划分强迫交易罪,根据我国《刑法》第二百六十六条的规定,以暴力、威胁手段实施强买强卖商品、强迫提供或接受服务、强迫参与或阻碍他人投标等行为的,处五年以下有期徒刑或者
    2023-08-27
    200人看过
  • 减刑是否适用于强迫劳动罪犯?
    除非法院在判决的时候宣判对被告人不得适用减刑的规定,犯强迫劳动罪就可以争取减刑机会。被告人可以通过自首和立功,比如有发明创造、成功检举他人重大犯罪活动,以及在监狱内积极悔罪,遵守监狱的规定获得法院的减刑判决或者监狱的减刑建议。但是获得的只是一个减刑的机会而已,具体的结果要看司法机关的决定。强迫劳动罪的特征侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定,劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系,其双方地位平等。强迫职工劳动的行为,侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象,包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规,是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观方面要注意三点:一是必须表现为限制人身自由的
    2023-06-30
    179人看过
  • 连续犯罪的刑罚评估
    对于多次作案的犯罪分子根据其所犯罪名以及犯罪情节,可能从重处罚。所谓多次作案需要三次以上。所作的案件没有时间和罪名的限制,作案的次数达到三次以上就可以认定为多次作案。而且对于多次作案的犯罪分子可以先行拘留。盗窃罪多次作案怎么判《刑法》第二百六十四条盗窃罪盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第四条规定:对于一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次以上的,应当认定为“多次盗窃”,以盗窃罪定罪处罚。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先
    2023-07-04
    455人看过
  • 量刑误区:故意杀人罪的情节轻重评估
    故意杀人罪的量刑标准:1、构成故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;2、情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是指行为人具有杀人的故意,并且实施了杀人行为的犯罪行为。而且无论被害人是否实际死亡,也不论行为人的杀人行为是处于故意杀人的预备、未遂还是中止的阶段,行为人都构成故意犯罪,都应当立案追究。交通肇事应该如何量刑交通肇事量刑:1、违反交通管理法规,造成重大事故、重伤、死亡或者公私财产重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;2、交通事故发生后逃逸或者有其他特殊情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;3、因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。也就是说,即使量刑,正常的交通事故罪也不会超过三年。但是,如果交通事故发生后逃逸或者有其他特殊情节,最高将被判处七年以下有期徒刑。同时,如果受伤者最终因逃逸死亡,将面临七年以上有期徒刑的处罚。律师必须立即报警,同时留在原地看护或打电话
    2023-07-04
    222人看过
  • 被强迫犯罪犯法吗
    被强迫犯罪犯法,属于胁从犯。第一,行为人在客观上实施了犯罪行为;第二,行为人参加共同犯罪、实施犯罪行为是受他人胁迫的。所谓胁迫,是指以剥夺生命、损害健康、揭发隐私、劣迹、毁损财物等对行为人进行精神上的强制;第三,由于胁从犯参与实施了共同犯罪,其行为也不可避免地成为共同犯罪行为这个有机整体的一部分,从而与犯罪结果之间存在着因果关系。同时具备上述主客观两方面特征的,即构成胁从犯。一、胁从犯属于故意还是过失一、胁从犯,是指被胁迫参加犯罪的人。具体来说,胁从犯具有以下特征:1、客观上实施了犯罪行为。2、在主观上明知自己实施的行为是犯罪行为,在可以选择不实施犯罪的情况下,虽不愿意但仍实施了犯罪行为。3、行为人是因为受他人胁迫而参加犯罪的。二、在胁从犯刑事责任原则的具体适用中应注意以下两点:(1)我国刑法对胁从犯采取必减主义。即对胁从犯“应当”减轻或者免除处罚,而不是“可以”减轻或者免除处罚。(2)对
    2023-06-22
    411人看过
  • 强迫交易罪可被判多长时间的最轻刑期?
    强迫交易罪一般包括强行购买别人商品,或者是强行卖给别人商品、强迫他人进行转让或者是收购资产、强迫他人参与或者是退出特定的经营活动等。如果是情节较轻的强迫交易罪,那么一般处以三年以下有期徒刑或者是强制管制并处以罚金。如果情节极其严重的那么处以三年以上七年以下有期徒刑。强迫交易罪既遂法院会判多久强迫交易罪既遂法院一般判刑如下:情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪中的强迫交易必须存在真实的交易,若不存在真实的交易则不构成本罪,且交易的金额可以与真实金额可以有所偏差但不能远高于正常价格。《中华人民共和国刑法》第二百二十六条【强迫交易罪】以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)强买强卖商品的;(二)强迫他人提供或者接受
    2023-07-01
    390人看过
  • 什么是强迫劳动罪,如何认定强迫劳动罪
    单纯的从字面上理解强迫劳动罪,就是指老板或单位以暴力的手段,强行要求劳动者为自己提供劳动,这样的行为很多时候会给劳动者造成人身的损害,因此会作为犯罪处理。从法律上面分析,究竟什么是强迫劳动罪呢?以下是具体介绍。一、什么是强迫劳动罪??强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的,只构成强迫劳动罪一罪。二、实践中一般是如何认定强迫劳动罪的呢?(一)主体要件本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。(二)主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方
    2024-04-07
    146人看过
  • 2023强迫劳动罪判刑标准多少年
    一、强迫劳动罪判刑标准多少年1、法院对强迫劳动罪既遂一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。3、单位犯此罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述刑罚处罚,并对单位判处罚金。4、《刑法》第二百四十四条第一款规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。二、强迫职工劳动,尚不构成犯罪的处罚有哪些《劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 
    2023-02-15
    251人看过
  • 被迫犯了重婚罪的我怎么判
    一、被迫犯了重婚罪的我被迫犯了重婚罪应当是按照两年以下的有期徒刑处罚,犯了重婚罪应当积极自首,接受刑事处罚。对于自首的会从轻、减轻处罚。所谓重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人。《刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。二、法律中重婚罪如何处罚重婚罪法院一般会结合具体案情,按照以下标准处罚:有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人;如果夫妻关系已经解除,或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失,即不再是有配偶的人。所谓明知他人有配偶而与之结婚的,是指本人虽无配偶,但明知对方有配偶,而故意与之结婚
    2024-02-03
    390人看过
  • 犯了强迫劳动罪怎么判刑,法律是怎样规定的
    一、犯了强迫劳动罪怎么判刑,法律是怎样规定的犯了强迫劳动罪的,应当对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。根据《刑法》第二百四十四条规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对
    2024-01-25
    439人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 老板强迫劳动罪与强迫职工劳动罪如何判刑的?
      西藏在线咨询 2023-07-16
      情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。 二、构成要件 (一)客体要件本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定,劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利
    • 强迫劳动罪判刑多少年?强迫劳动罪应该要怎样判?
      安徽在线咨询 2023-07-27
      强迫劳动罪就是指以胁迫、殴打、危险等方式强迫劳动者进行工作的行为,在我国对于强迫劳动罪有着明确的法律规定,如果触犯了此罪就要受到法律的制裁。 根据刑法第244条的规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,
    • 抓到了强迫劳动罪,表弟强迫劳动罪儿童会被如何判刑呢?
      青海在线咨询 2023-07-14
      一、立案标准:用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)强迫他人劳动,造成人员伤亡或者患职业病的 (二)采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由,强迫他人劳动的 (三)强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动,或者强迫处于经期、孕期和哺乳期妇女从事国家规定的第三级体力劳动强度以上的劳动或
    • 刑法上强迫劳动罪是哪些犯罪
      黑龙江在线咨询 2023-06-16
      强迫劳动罪需要以下犯罪构成: 1、侵犯的客体为劳动者的人身自由以及国家劳动管理制度。 2、犯罪主体违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,且情节严重。 3、犯罪主体为与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 4、在主观方面必须出于直接故意。
    • 2022年刑法强迫劳动罪的判罪标准
      青海在线咨询 2022-11-24
      《刑法》对强迫劳动罪的判罪标准是:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。