根据相关法律规定凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续；辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。

一、到退休年龄如何办理退休

到退休年龄后退休手续办理的流程如下：

1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；

2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；

3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。

职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险。

合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。

二、养老保险人死了怎么办

养老保险人死了的处理方式如下：

1、如果是镇社会养老保险，按照养老保险发放的有关规定，参保人在缴费期间死亡的，其法定继承人可凭参保人的死亡证明、养老保险手册，领取丧葬费和抚恤金以及个人账户个人缴纳部分的余款；

2、如果是农村社会养老保险，参保人在60周岁之前身故的，除政府补贴外，其养老保险个人账户中的资金余额，即个人缴费的全部金额及历年利息扣除管理服务费，可以依法继承。而参保人已经开始领取养老金的，保证期为10年。领取养老金不足10年身故者，其保证期内剩余年限的养老金，可由法定继承人或遗嘱继承人、受遗赠人一次性继承或分期继续领取至满10年保证期；

3、如果是商业养老保险金，投保人在交费期间身亡的，根据不同合同约定，或将投保人个人交纳全部保险费退还，或将被保险人身故保险金额给付给指定受益人或法定继承人。

一、养老金的领取条件如下：

1、经社保部门审核，满足缴费年限和退休年龄两个条件，就可以按月领取养老金，并一次性支付地方养老保险个人账户储存额，终结地方养老保险关系；

2、退休年龄条件，法定退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；

3、如果是从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续；

4、由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。

二、养老保险基金支付的范围如下：

1、被保险人的基本养老金；

2、被保险人退休后死亡的丧葬补助费；

3、国家和本市规定的其他支付项目的费用。

总之，如果是镇社会养老保险，其法定继承人可凭参保人的死亡证明、养老保险手册，领取丧葬费和抚恤金以及个人账户个人缴纳部分的余款；如果是农村社会养老保险，可以依法继承；如果是商业养老保险金，投保人在交费期间身亡的，根据不同合同约定决定处理方式。