南京治公务员“庸懒散”亮出“杀手锏”
来源:互联网 时间: 2023-04-24 18:41:32 298 人看过

南京市多部门联合出台的《关于加强公务员考核奖惩工作的意见》,进一步明确了公务员业绩考核与奖惩举措,责任与岗位挂钩,绩效与待遇对等,这标志着在用制度治庸治懒方面,南京动起了真格,切中了要害。

机关公务人员容易出现懈怠状态,很重要的一个原因就是考核导向的失灵、问责机制的空转。干多干少一个样,干好干坏一个样,这使得少数公务人员满足于得过且过,不求有功,但求无过。群众对此意见强烈,讽刺其为平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子,年年都是老样子。

有岗必有责、有职必尽责、失职必问责,这是现代管理制度的基本理念,也是拿财政工资、为百姓办事的公务人员必须履行的起码准则。应当看到,如果任由一部分庸懒散者轻松过关、相安无事,这不但是对群众利益的不负责任,也是对更多尽心尽力、尽职履责公务员的不公。只有形成有为者受褒奖、失职者受惩戒的严格考核体系,才能有效根治慵懒散,提振全体机关公务人员干事创业的精气神。

奖惩考核已经细化到人,还须执行到位,使制度真正发挥规范公务员职业道德和行为,激励公务员立足岗位、恪尽职守、努力工作的效能,通过奖惩到位,倒逼工作责任到位、落实到位,激发推动南京改革发展的强大执行力。

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2024年10月06日 00:27
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