南京治公务员“庸懒散”亮出“杀手锏”-法师兄

南京治公务员“庸懒散”亮出“杀手锏”

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-24 18:41:32 298 人看过

南京市多部门联合出台的《关于加强公务员考核奖惩工作的意见》，进一步明确了公务员业绩考核与奖惩举措，责任与岗位挂钩，绩效与待遇对等，这标志着在用制度治庸治懒方面，南京动起了真格，切中了要害。

机关公务人员容易出现懈怠状态，很重要的一个原因就是考核导向的失灵、问责机制的空转。干多干少一个样，干好干坏一个样，这使得少数公务人员满足于得过且过，不求有功，但求无过。群众对此意见强烈，讽刺其为平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子。

有岗必有责、有职必尽责、失职必问责，这是现代管理制度的基本理念，也是拿财政工资、为百姓办事的公务人员必须履行的起码准则。应当看到，如果任由一部分庸懒散者轻松过关、相安无事，这不但是对群众利益的不负责任，也是对更多尽心尽力、尽职履责公务员的不公。只有形成有为者受褒奖、失职者受惩戒的严格考核体系，才能有效根治慵懒散，提振全体机关公务人员干事创业的精气神。

奖惩考核已经细化到人，还须执行到位，使制度真正发挥规范公务员职业道德和行为，激励公务员立足岗位、恪尽职守、努力工作的效能，通过奖惩到位，倒逼工作责任到位、落实到位，激发推动南京改革发展的强大执行力。

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