独生子女费在工资福利中包括了吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-06 21:32:42 344 人看过

独生子女费不属于工资福利。工资总额由以下六部分组成:津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;奖金;特殊情况下支付的工资。独生子女费属于国家对独生子女夫妇的奖励,是根据国家政策获得的。工资总额是指各单位在一定时期内直接向全单位全体员工支付的劳动报酬总额。

独生子女费取消了吗

没有取消。实施全面三孩政策后,提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻,不再发放《独生子女父母光荣证》,不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。

之前已经领取《独生子女父母光荣证》的,继续按规定的条件、标准、年限,享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的,不再享受独生子女父母奖励优惠待遇,此前享受的不退还。

《关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月22日 09:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 工资通知金是否包括福利费
    代通知金,一般是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。一般情况下,企业支付的代通知金是不包含福利费的,其支付标准是按照员工上一个月固定工资标准给代通知金的。职工的绩效工资标准是否算代通知金根据我国法律规定,代通知金,它是和工资不一样的,两者是不同性质的。开通至今,他是按照公司的标准来进行支付。代通知金的计算标准:《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的工资为准,可能过高或过低,既有可能对用人单位不利,也有可能对劳动者不利,从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以,结合劳动法和劳动合同法的立法精神,上个月的“工资标准”,应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。《劳动合同法实
    2023-07-20
    137人看过
  • 温岭独生子女证福利有哪些
    一、温岭独生子女证福利有哪些1.独生子女的养老补贴:对于那个年代的独生子女的父母而言,他们现在基本上已经没有了劳动力,很多的时候都是需要依赖子女才可以进行养老,所以说只要年龄到达60岁以上的老人,那么就可以利用独生子女证申请一次性的补贴基本上都是在1000元以上。2.独生子女的教育补贴:如果说独生子女考上了大学,那么我们国家会发放2000元到5000元不等的助学金,而且如果独生子女成绩特别优异,在学校获得过国家设立的奖学金,那么也可以拿到8000元的补助金,待遇相对来说还是特别好的,而且在中考和高考的时候也是有加分项目的。3.独生子女的父母补贴:这一个补贴可以一直领到独生子女成年的。发放了独生子女证之后,就可以每个月领取十元钱的补贴,那么基本上到独生子女成年可以领到2000元的补贴,虽然说钱不是特别多,但是日积月累下来,还是挺不错的。4.独生子女的抚恤金:相对于以上的三点来说,这一种情况是
    2023-05-10
    391人看过
  • 独生子女的福利待遇怎么样
    独生子女家庭证明书可以享受国家或集体规定的独生子女及其家庭奖励和照顾:享受独生子女保健费的国家职工中的独生子女母亲,经本人申请,公司批准,可以适当延长产假,产假期间支付工资,不影响其筹资,升级农村实施生产责任制的地区和公司,独生子女家庭承包生产责任低,或者承包责任田等。独生子女津贴报酬因省份而异,一般补助金的方式和补助金额各不相同。而一般女方年满55岁,男方年满60岁,这样就可以一次性领取1000元以上的补贴金。独生子女的财产分配办法是什么如果没有遗嘱,就只能法定继承。根据《中华人民共和国民法典》规定的继承人范围、继承顺序、遗产分配的原则继承。1、遗产按照下列顺序继承:(1)第一顺序:配偶、子女、父母。(2)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。2、同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。所以即便是独生子女,父母的遗产也要在其配偶、祖父母和子女之间平分,不是社会上所说的独生子女就“当然
    2023-08-07
    401人看过
  •  父母退休与独生子女的福利
    本文介绍了我国独生子女抚养者的优待政策,包括单位提供的额外津贴和退休补贴,以及社区提供的退休补贴和登记手续。具体政策会根据地区和条件有所不同。父母作为独生子女的抚养者,享有相应的优待。具体来说,单位和社区会执行这一政策,并为有条件的独生子女父母提供每月的津贴,金额大约是几十元。如果独生子女父母有单位,他们还可以享受单位提供的额外津贴和退休补贴。如果他们没有单位,那么在独生子女父母年满退休年龄时,他们需要前往所在社区办理相关手续,并领取相应的退休补贴。在此过程中,社区需要提前进行登记。 独 生 子 女 父 母 退 休 金 待 遇独生子女父母在退休后,通常可以享受一定的退休金待遇。然而,并非所有的独生子女父母都能享受相同的待遇。在我国,独生子女父母的退休金待遇主要分为两种情况。第一种情况是,独生子女父母在达到法定退休年龄时,其基本养老保险关系已经转到户籍所在地社会保险经办机构,并办理了相关手
    2023-09-04
    307人看过
  • 2022年独生子女家庭福利待遇
    补贴政策:第一,只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助,一直到孩子长到18周岁位置。钱虽然不多,但蚊子腿也是肉啊。第二,独生子女的父母只要是年满59岁后,国家都会给予其父母每年960元的补助,需要说明的是,想要领取这项补贴是需要经过审核批准的,具体条件请详询当地部门。第三,只有独生子女的父母可以办理名望证,凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻,自领证到儿女满足18周岁前,每个月可付出10元独生儿女嘉奖费。第四,国企工人们所熟知的退休补助,即独生子女的父母按前提措置退休的职工,退休金加发百分之五。第五,针对农村的独生子女补贴政策,即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时,给予必定补助,有的处所还是全免的。第六,独生子女的父母,在女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁时,每人享有至少1000元的一次性嘉奖。《计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫
    2023-07-03
    484人看过
  • 独生子女证有什么福利待遇
    一、独生子女证有什么福利待遇独生子女证的福利待遇有:1.从领证之月起到子女十四周岁止,每月发给五至二十元的独生子女保健费;2.农村分配集体收益对独生子女家庭增加一人份额;3.在划分宅基地、扶持生产、介绍就业等方面,对独生子女及其父母给予照顾;4.有条件的地方和单位可以对独生子女入托、入园、就学、就医给予补助;5.各级人民政府和独生子女父母所在单位或者村(居)民委员会规定的其他奖励与优待。现在已经不能办理独生子女证。二、独生子女继承房产需要亲戚签字吗独生子女继承房产不一定需要亲戚签字,如果是遗嘱继承的话,不需要其他亲属签字同意。如果父母一方或双方先于祖父母或外祖父母死亡,且未立遗嘱,就需要其他亲属同意才可以的。我国继承遗产的方式有两种:法定继承和遗嘱继承。法定继承按照继承顺序进行继承,第一顺序包括:配偶、子女、父母,第一顺序的继承人享有平等的继承权,因此在法定继承的方式中,可能存在独生子女无
    2023-09-29
    232人看过
  • 工资包括社会保险和福利吗
    工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。并且,按法律规定,工资总额由下列6个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。在这6部分中并未包括福利。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确规定:单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等不属于工资范围。因此,用人单位不可以将福利约定在工资中,即使作出了这一约定也是无效的。企业为员工发放清凉饮料费
    2023-04-26
    216人看过
  • 福利费在工资总额中的占比
    职工福利费占工资总额比例为百分之十四。应付福利费百分之十四的计算基数是“应付工资总额”。税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额百分之十四的部分准予扣除。新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。职工福利费的开支范围包括:1、职工医药费;2、职工的生活困难补助;3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;4、集体福利的补贴;5、其他福利待遇。职工福利费列支的范围是怎样的职工福利费列支的范围包括:(一)职工困难补助费;(二)职工及其供养的直系亲属的医药费等;(三)本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买.修理费用等;(四)本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用;(五)职工个人福利补贴;(六)企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等;(七)企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴。《中华人民共和
    2023-07-03
    143人看过
  • 劳动法中职工年薪包括福利吗
    一、劳动法中职工年薪包括福利吗?1、年薪是包括福利的,年薪主要包括年度固定工资、年度效益工资、长期效益奖励、社会保险、职工福利、职务消费等内容。年薪是年度固定工资,年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定2、年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪。二、被拖欠工资怎么办?1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。三、入职第一个月工资怎么算?月工资=月工资收入÷月计薪天数×
    2024-01-26
    406人看过
  • 试用期员工福利包括绩效工资吗?
    违法劳动法相关规定。试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。违法约定试用期的赔偿金的规定是什么违法约定试用期的赔偿金规定如下:1、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;2、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的
    2023-07-06
    371人看过
  • 工资中是否包含工资和福利
    根据中国关于工资总额构成的规定,工资和福利包括在工人的工资总额中,如各种津贴、价格补贴、假期津贴、,第四条:工资总额由以下六部分组成:(一)小时工资(二)计件工资(三)奖金(四)津贴和补贴(五)加班工资(六)特殊情况下支付的工资和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖(二)节约奖(三)劳动竞赛奖(四)机关事业单位奖励工资(五)其他奖金(八)津贴和补贴,是指因特殊或者额外的劳动消耗而发给职工的津贴其他特殊原因,以及为确保员工工资水平不受价格影响而向员工支付的价格补贴。包括:补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴、医疗津贴、技术津贴、年度绩效津贴和其他津贴(二)价格补贴。包括:为确保员工工资水平不受价格上涨或变动影响而支付的各种补贴如果单位拖欠工资,我们该怎么办1。与单位协商如果单位拖欠工资,我们建议先与单位协商。然而,在此类争端的谈判中,最忌讳的是鲁莽的噪音,这往往适得其反。因此,我们建议在与本单
    2023-05-03
    332人看过
  • 工资福利是否包含在劳动报酬中
    无论工资和福利是否包含在劳动报酬中根据中国《劳动合同法》的规定,用人单位支付的经济报酬以劳动者12个月的平均工资为基础计算,工资包括工资和福利,因此,工资和福利用于计算劳动报酬中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍,则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍,支付经济补偿金的最长期限不得超过12年本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同终止或解除前12个月的平均工资>第四条工资总额由以下六部分组成:(一)小时工资(二)计件工资(三)奖金(四)津贴和补贴(五)加班工资(六)特殊情况下支付的工资劳动报酬的支付标准和解除经济补偿办法》对
    2023-05-07
    366人看过
  • 工伤职工原工资福利待遇不变包括加班费吗
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指劳动者正常工作期间的工资,既不包含加班费的工资;二是受伤前12个月平均工资,是包含加班费在内的全部工资。工伤职工停工留薪期原工资计算办法应当从所在省、直辖市、自治区规定。停工留薪期工资待遇性质上属于劳动者提供正常劳动所获得的报酬,而加班费是劳动者提供额外劳动获得的收入,不属于正常工作时间工资的范畴,且在停工留薪期内也不可能发生加班的事实,故停工留薪期内原工资不应包含加班工资。如有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目计入加班工资,以达到减少正常工作时间工资计算标准的,则应将该部分“加班工资”计入正常工作时间工资
    2023-06-27
    231人看过
  • 中间投入是工资福利费吗?
    企业的中间投入包括工资福利费在内,中间投入是指工业企业在报告期内用于工业生产活动而一次性消耗的外购原材料、燃料、动力及其他实物产品和对外支付的服务费用。一、小型和微型企业的标准是什么小微企业的认定标准主要包括以下三个:资产总额,工业企业不超过3000万元,其他企业不超过1000万元;从业人数,工业企业不超过100人,其他企业不超过80人;税收指标,年度应纳税所得额不超过30万元。二、期间费用主要包括哪些期间费用一般包括销售费用、管理费用和财务费用三类。对工业企业而言,销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项费用以及销售本企业产品而专设销售机构的各项费用。。管理费用包括的内容较多,以工业企业为例具体包括:公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、咨询费、诉讼费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、递延资产摊销、坏
    2023-06-25
    235人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工会会费包括工资福利吗
      宁夏在线咨询 2021-11-17
      根据我国有关法律,工会会费是工会正常活动的费用,所以不是工资福利,也与工资无关。工会会费来源包括会员缴纳和用人单位工资总额提取。
    • 工资福利费包括公休假吗?
      广东在线咨询 2022-03-29
      包括加班费。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。一般生活困难的补助免征个人所得税;发放给职工的供暖费补贴
    • 法律规定独生子女费是否属于工资福利范围?
      河北在线咨询 2023-11-11
      独生子女费不属于工资福利。独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励,是根据国家的政策取得的。工资福利是劳动者付出劳动后从用人单位取得的,工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;奖金;特殊情况下支付的工资。
    • 家里独生子女的四个福利
      辽宁在线咨询 2023-01-28
      独生子女的四大福利政策是: 第一,现金补助,独生子女家庭在孩子未成年之前都会得到一定的经济补助。 第二,独生子女享有长达15-20天的护理假,在老人住院的时候独生子女家庭有15-20天不等的带薪护理假。 第三,农村地区独生子女家庭优待多多,农村的独生子女家庭在分配农田的时候一个人按两人份分配,而且拆迁补偿等经济分配,独生子女家庭也可以多分一份。宅基地的审批独生子女家庭也享受优先审批的待遇。 第四,
    • 独生子女的福利都有哪些
      宁夏在线咨询 2022-09-01
      家庭凭证可以享受国家或集体规定的对独生子女及其家庭的奖励和照顾:如享受独生子女保健费;国家职工中的独生子女母亲,经本人申请,单位批准,可适当延长产假,期间工资照发,并不影响其调资、晋级;农村实行生产责任制的地区和单位,独生子女家庭包产任务低一些,或多承包一些责任田等。对于独生子女的津贴奖励每个省份都会有所不同,一般补贴的方式以及补贴金额各不相同。而一般女方年满55岁、男方年满60岁,这样就可以一次