心梗突发，临时工的权益如何保障？-法师兄

心梗突发，临时工的权益如何保障？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 08:03:52 323 人看过

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

临时工在厂里上班受伤应该怎么赔偿

临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认定工伤后，按标准要求赔偿。没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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一、揭秘临时工受伤赔偿的权益保障临时工工伤赔偿标准和待遇和正式工一样，具体包括：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；安装辅助器具费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二

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一、民工在宿舍突发心肌梗塞算工伤吗民工在宿舍突发心肌梗塞，若民工因心肌梗塞在48小时内不幸去世，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情形可视同工伤。1．这是因为虽然心梗并非直接由工作原因引发，但在工作时间和工作岗位上的突发疾病，若导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，则被视为工伤。2．如果民工在突发心肌梗塞后得到救治并康复，那么这种情况则不符合工伤的认定标准。二、民工宿舍突发心梗如何申请工伤认定？1．民工在宿舍突发心梗后，若符合工伤认定的条件，家属或单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2．申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或证明劳动关系的其他材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等相关材料。3．社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核并在规定时间内作出是否受理的决定。若受理，将进一步进行工伤认定程序。三、民工宿舍突发心梗工伤认定所需材料？民工在

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一、在工地突发心梗死亡怎么样赔钱根据《工伤保险条例》第39条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。工伤亦称“公伤”、“因工

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